Рынок труда в России претерпевает серьезные изменения на фоне явного дефицита рабочих рук. рынок труда — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и Факты. Новости рынка. Рынок труда — обзор СМИ. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти.
Рынок труда в 2023 году: основные тенденции
В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. Российский рынок труда переживает колоссальные изменения. Дефицит специалистов влияет на рынок труда, как адаптируется бизнес и чего ждать, рассказывает генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel. Новости» Информация о ситуации на рынке труда в Батыревском районе на 19 февраля 2024 года. Вариант мыльного пузыря, когда рынок труда настолько перегреется, что его ожидает крах.
Новости рынка труда
Контекст рынка труда На рынок труда сегодня влияет целый ряд мета-факторов: демография, миграционные процессы, экономическая трансформация, изменения цепочек поставок, соответствие квалификации и профессиональных навыков работников потребностям развивающейся экономики, дефицит сотрудников, техническая оснащенность рабочих мест и вплоть до психологического состояния людей, уровня стресса, уровня вовлеченности и оптимизма для эффективной работы. По данным hh. Сейчас на hh. Однако, активность работодателей ощутимо опережает активность кандидатов, что с одной стороны подтверждает исторически низкий уровень безработицы, с другой стороны — нехватку персонала для целого ряда отраслей. Наиболее высокий спрос у российских работодателей держится на представителей рабочих специальностей, строителей и производственный персонал. Здесь прирост вакансий опережает среднерыночные показатели. Востребованы специалисты производственной сферы — специалисты по установке, настройке и обслуживанию оборудования, а также инженерно-технические кадры.
Также широко востребованы работники сферы транспорта и специалисты по международной логистике, прежде всего, со знанием китайского языка и умеющие работать в условиях параллельного импорта. Высокая конкуренция за кандидатов hh. Индекс показывает уровень конкуренции за кандидатов. Растет спрос на специалистов в ключевых отраслях — производство, строительство, логистика. Нехватка и, как следствие, повышенная конкуренция сохраняется за квалифицированными рабочими, ИТР, сервисными инженерами, опытными программистами, специалистами по информационной безопасности.
Как работодатели формируют свой компенсационный пакет? На какую зарплату рассчитывают профессионалы в различных отраслях экономики? Исследования зарплат, вакансий и кадровой политики компаний, которые публикуются в рубрике «Рынок труда», дают актуальные ответы на эти вопросы в цифрах и прогнозах экспертов.
Это может произойти прежде всего за счет сокращения числа вакансий и возможностей найма новых работников в ситуации неопределенности. Что еще почитать по теме В течение нескольких лет в России меняют механизмы поддержки семей с детьми — сначала вводили новые выплаты, потом придумывали для них новые правила, потом всё это оптимизировали и объединяли в универсальное пособие. Теперь власти взялись за обновление выплаты, которая существует давно, — пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Мы разобрались, каких изменений ждать родителям в ближайшем будущем в частности, пособие разрешат получать работающим родителям. Россиян, которые берут кредиты, становится всё больше, а соответственно, увеличивается и количество должников. По данным Федеральной службы судебных приставов ФССП , в январе-марте у них находилось 14,4 миллиона исполнительных производств о кредитных долгах на общую сумму в 2 триллиона рублей. Об этой ситуации узнали власти и стали предлагать свои пути решения — от освобождения от уплаты процентов и неустоек до полной кредитной амнистии. Правда, эта амнистия должна будет распространяться не на всех неплательщиков. Выяснили, кому в итоге намереваются простить все долги и кто будет за это платить. В конце 2022 года кабмин продлил ряд мер поддержки рынка труда и предупреждения безработицы, которые в 2022 году были введены из-за санкций и ухода некоторых компаний из России. Как сообщили в правительстве, эти меры позволят временно трудоустроить более 176 тысяч человек в 2023 году. Однако безработных значительно больше, поэтому для тех, кто пока не может найти работу, тоже предусмотрены меры поддержки, и это не только пособие по безработице. Рассказали о том, на что может рассчитывать человек, оставшийся без работы , и как ее получить.
На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей 1 марта 2023 tass. В четвертом квартале на каждого безработного россиянина приходилось сразу 2,5 вакансии, это максимальный показатель с 2005 года - подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. В результате на рынке труда образовался наибольший за последние годы разрыв между спросом и предложением. Самая благоприятная ситуация для соискателей складывалась в Тульской области 11,2 вакансии на одного безработного , Еврейской автономной области 10 вакансий , Ленинградской области 9,1 вакансии , Амурской области 8 вакансий , Ямало-Ненецком автономном округе 7,2 вакансии , Нижегородской области 6,7 вакансии , Приморском крае 6,1 вакансии , Волгоградской области 5,7 вакансии , Мурманской области 5,4 вакансии и Псковской области 4,8 вакансии. В то же время в девяти регионах, наоборот, наблюдался дефицит рабочих мест: на каждого соискателя приходилось менее одной вакансии. Это республики Ингушетия 86 соискателей на одну вакансию , Чечня 27 соискателей , Дагестан 12 соискателей , Тыва 4,5 соискателя , Алтай 3,7 соискателя , Северная Осетия 2,9 соискателя , Кабардино-Балкария 2,6 соискателя , Калмыкия и Карачаево-Черкесия по 1,1 соискателя на место. Спрос на труд Аналитики использовали данные Росстата и Роструда о количестве открытых вакансий на российских предприятиях и о численности граждан, обратившихся в службу занятости с целью поиска работы. Количество открытых вакансий заметно росло в постпандемийном 2021 году по мере восстановления деловой активности после коронавирусного кризиса. В соответствии с устоявшейся сезонностью, в начале года потребность предприятий в кадрах начинает увеличиваться, достигнув максимума летом, после чего постепенно снижается. Вопреки этому тренду, в 2022 году количество вакансий стало уменьшаться уже в марте как в помесячном, так и в годовом выражении. В мае ситуация несколько поменялась, и число незаполненных ставок подросло в помесячном выражении, однако затем стало планомерно сокращаться с каждым месяцем вплоть до конца года.
Что произошло
- Национальный кадровый центр | Новости рынка труда
- Прошу удалить мой номер
- Новости рынка труда | ГородРабот.ру
- Первый тренд: основным игроком на рынке рекрутинга стало государство
- Рынок труда в 2023: тенденции и прогнозы SuperJob - Исследовательский центр портала
- Форум труда - VIII Санкт-Петербургский Международный Форум Труда 2024
«Брать на работу некого»: экономист Зубец вскрыл проблемы рынка труда
А общая выручка самозанятых составила 125,8 млрд рублей. Кадровый голод Дефицит кадров неизбежно приведет к росту зарплат. Но не для всех. Но в большей степени это касается специалистов старшего уровня — их зарплаты стабильно растут и будут расти дальше. А для младшего и среднего персонала, по мнению эксперта, ситуация обратная. Кадров начального звена сейчас в избытке, из-за чего требования к ним растут, а уровень зарплат — нет. Поэтому работодателям порой приходится идти на компромиссы, нанимая несколько новичков вместо мидл-специалиста, чтобы «закрыть дыры» и со временем вырастить специалиста внутри компании. Неважно, в какой области — это может быть программист, инженер, архитектор, биолог и так далее. Везде есть специалисты узкого профиля или со специфичным опытом, который ценится работодателями и за которой готовы платить больше. Но в таком случае может возникнуть негативный эффект — например, увеличение издержек производства и нарушение баланса на рынке труда. Расходы на такого сотрудника придется чем-то компенсировать, и обычно эти расходы закладываются в стоимость продукта или услуги.
А это может повлиять на динамику роста экономики в целом. Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Но в то же время низкий уровень безработицы — тревожный звонок. Превышение спроса над предложением ведет к увеличению оплаты труда, а впоследствии — к стремительному росту инфляции.
РосНавык — актуальный запрос рынка труда на компетенции в России Войти Миссия проекта РосНавык - проект, созданный для анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Мы стремимся создать удобный и легкодоступный сервис, который обеспечивает нашим пользователям наиболее полную информацию о требованиях и трендах на рынке труда, позволяя им принимать обоснованные решения в области образования и профессионального развития. Образовательным организациям Создавайте качественные образовательные продукты и будьте уверены в успешном трудоустройстве ваших выпускников Партнёры проекта Узнайте, чего ждут работодатели от своих будущих сотрудников, и какие условия труда они готовы им предложить Соискателям и студентам Анализируйте рынок труда региона для содействия быстрому и эффективному трудоустройству граждан Эксперты Компании, которые приняли участие в экспертных сессиях и помогли нам классифицировать навыки и компетенции в разных отраслях деятельности Новости проекта Аналитические материалы Соответствие территориальной структуры обучения взрослого населения структуре валовой добавленной стоимости в различных видах экономической деятельности на основе реализации федерального проекта «Содействие занятости», 2022 г. Смотреть Кейсы С помощью платформы РосНавык вы можете анализировать ситуацию на рынке труда и принимать решения на основе данных.
Повышение зарплат 8 из 10 работодателей проводили в течение 2023 года. В каждой второй компании повышение или индексация запланированы на ближайшее время. Соискатели все реже соглашаются на «серый» заработок или неофициальное оформление. Время, когда работодатель мог предъявлять к кандидатам завышенные требования, прошло. Процедура найма автоматизируется, работодатели отказываются от спорных методик интервьюирования.
Сфера IT уже многие годы считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых, но исследование hh. В сентябре это ощущалось более явно, но вырос спрос на компании, которые могли предоставить отсрочку от мобилизации. После они испытали нехватку высокоуровневых специалистов. Вместо них было много начинающих, которые решили перейти в IT из других областей. На поиски подходящего кандидата стало уходить больше времени. Многие отечественные организации, в частности, банки и нефтегазовые компании, из-за сложностей с документооборотом потеряли возможность работать с теми, кто находится за пределами России. Тогда IT-компании стали получать резюме от кандидатов, которые переехали в Армению, Грузию, Таиланд и другие страны. Это люди, которые не смогли устроиться ни в иностранные компании в офис, ни в российские на удаленку. Сейчас осталось не так много компаний, готовых нанимать таких сотрудников. Но, чтобы закрепиться в России, они стали запрашивать зарплату чуть ниже рынка. Удаленная работа: за и против Согласно данным сервиса «Работа. Спрос на такой формат сильно вырос после 2020 года, когда компании временно переводили своих сотрудников на удаленку. Однако многие компании после пандемии вернули сотрудников в офис. Сейчас мы можем наблюдать такую картину: работники не хотят возвращаться в офисы, а работодатели сопротивляются удаленке. Причина в том, что работодатели не могут контролировать деятельность сотрудников.
Минтруд России
Актуальные и самые значимые новости рынка труда. Только проверенная информация о рынке трудоустройства в России и во всем мире. Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк. Дефицит специалистов влияет на рынок труда, как адаптируется бизнес и чего ждать, рассказывает генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel. А по опросу HeadHunter, 85% работодателей считают, что в 2024 году дефицит кадров останется фундаментальной проблемой рынка труда. рынок труда — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и Факты. Последние новости в сфере трудоустройства. Мигранты смогут работать по одному патенту в нескольких субъектах.
Михеев: в России ожидают спрос на неопытных и несовершеннолетних работников
проект, созданный для анализа востребованных на рынке труда профессий и навыков, предложений работодателей и общих тенденций рынка. Все актуальные новости рынка труда и образования в Москве и регионах России. Обзоры, срезы и статистические данные, а также анализ конъюнктуры сегмента. Газета Труд расскажет Вам о последних новостях, происшествиях, политике, работе и развлечениях.
О компании
- Всероссийский конкурс «Учитель года России» объявил имена 15 лауреатов
- Новости по теме: рынок труда
- Проблема дефицита кадров на российском рынке труда будет только нарастать
- Ключевые изменения на рынке труда России и вызовы для работодателей в 2023 году
- Работа - последние новости
- Рынок труда в 2023: тенденции и прогнозы SuperJob
Михеев: в России ожидают спрос на неопытных и несовершеннолетних работников
Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк. Трансформация рынка труда и подходов к управлению, Сергей Новосад, АбсолютБанк. За последние несколько лет — сначала из-за ковида, потом из-за СВО и экономической ситуации — рынок труда серьезно изменился (и продолжает меняться). — На рынке труда сейчас плохая ситуация в силу нескольких причин. Рынок труда. Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. В 2023 году число занятых в 52 российских регионах увеличилось, а в 33, напротив, сократилось.
HR-форум «Рынок труда-2023»
Главные вызовы на рынке труда — недоинвестирование в человеческий капитал и малый горизонт планирования. Как будет развиваться рынок труда в новых реалиях, «РосБалт» выяснял вместе с экспертами. Новости и события. В блоге TenChat пишем про современный HR, делимся кейсами компаний, опытом от ведущих экспертов отрасли и спикеров АРБ, исследованиями, даем практические советы по личной эффективности, сообщаем важные новости рынка труда и бизнеса. Специалисты выделили основные тенденции на рынке труда в 2024 г. Рассказываем, что может произойти. Рынок труда в России в 2023 году: исследование