Бесспорным является одно: выбрав профессию банкира, нужно стать твердым, решительным, уверенным и крайне осторожным. Центробанк России поддерживает возможное введение запрета на банкирскую деятельность для банкиров, единожды уличенных в финансовых преступлениях. Профессия банкир: куда поступить учиться? Банкиры России выдержат ли конкуренцию запада? Банкиры России имеют отличительную черту от европейски коллег – молодость.
Специалист банковского дела: особенности профессии, обязанности, требования, где учиться
КонсультантПлюс: Как вы думаете, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать банковский служащий, чтобы состояться в профессии? Банкиры-профессионалы высоко оценили уровень подготовки студентов, пригласили их для прохождения практики в свои банки. банкир», обеспечивает профессиональную подготовку студентов на всех этапах учебного.
Востребованные профессии в банковской сфере
| СМИ в соцсетях | профессия для избранных. Процесс трудоустройства в банк сегодня, пожалуй, можно сравнить с путем, который описал Данте в своей «Божественной комедии»: девять кругов ада. |
| Трансформация профессии «банкир» в условиях цифровой экономики | Статья в журнале «Молодой ученый» | Елена Морева: Профессия банкира в настоящее время требует не только больших запасов знаний, но и расширения диапазона сфер деятельности. |
Избивший топ‐менеджера «Газпрома» банкир вышел из колонии
Профессия банкир zoomНажмите на картинку для увеличения Банкир — это человек, имеющий в собственности банковский капитал, акционер или владелец, менеджер, работающий в банковском бизнесе, сотрудник банка. Мало кто знает, что название профессии происходит от итальянского слова banco — «стол», так как именно за столом ростовщики и менялы проводили свои сделки, выдавали под залог, обменивали деньги. Современные банкиры работают с клиентами, занимаются обслуживанием и консультированием, осуществляют аналитическую деятельность, занимаются планированием и прогнозированием финансовой деятельности банка. Их цель — увеличение спроса на предлагаемые банком услуги, увеличение банковских доходов. Круг обязанностей банкира соответствует занимаемой должности и зависит от того, на какой карьерной ступени стоит специалист. Можно сказать, что банкир — разносторонний дисциплинированный служащий, с аналитическим складом ума, умением быстро принимать верные решения, способный справиться с грузом ответственности.
В числе самых типичных: страховые компании; отделы финансового планирования любых крупных предприятий и даже бюджетных учреждений; юридические компании; инвестиционные организации; фондовые и торговые биржи. Огромные возможности в плане трудоустройства — одно из главных достоинств профессии банкира. Другими плюсами такого выбора становятся: высокие заработки, характерные даже для начала трудовой деятельности; серьезные карьерные перспективы, позволяющие занять должность руководителя не только в банке, но и во всех перечисленных выше организациях; возможность увязывания зарплаты с результатами персональной деятельности; работа в комфортных условиях офиса. Основным недостатком профессии выступает высокий уровень ответственности.
Он тем выше, чем выше занимаемая специалистом должность. Также в качестве минуса следует отметить серьезную конкуренцию, характерную как для банковской сферы в целом, так и для работы внутри конкретной организации.
Мы подготовили подборку занимательных фактов про историю банков и работу в них.
Ипотеку придумали древние греки В Древней Греции ростовщики устанавливали таблички с надписью «hypotheke» у домов заемщиков. Если клиент долгое время не мог вернуть долг, то его жилище становилось собственностью кредитора. По такому же принципу ипотека работает до сих пор. Кредиты выдавали в храмах Древнегреческие храмы были конкурентами ростовщиков.
В молельные дома приносили богатые подаяния и пожертвования. Поэтому у тогдашних пастырей была возможность давать взаймы. Вдобавок надежные стены храмов привлекали многих желающих оставить свои накопления на хранение священнослужителям.
Финансовая грамотность Банкир всегда в курсе экономических новостей. Он знает, какие тренды есть в банковской сфере. Это помогает ему грамотно распоряжаться собственными сбережениями. Социальные гарантии У банкира есть социальные гарантии. Он получает фиксированный заработок и премию, которая напрямую зависит от результатов проделанной работы. Сотрудник знает, когда именно ему заплатят. Постоянное развитие Крупные банки помогают сотрудникам развиваться: создают обучающие платформы или оплачивают работникам образовательные программы. Минусы У профессии банкир есть и свои минусы. Высокая конкуренции В банковской системе можно заменить практически любого сотрудника. Чтобы работать в банке, достаточно иметь высшее экономическое образование. Каждый год вузы выпускают тысячи таких специалистов. Поэтому банкиру нужно крепко держаться за свое рабочее место. Медленный карьерный рост В банках много уровней профессиональной иерархии. Чтобы получить должность начальника, придется потратить много времени, энергии и, возможно, лет.
банкиры – последние новости
Эксперты отмечают, что в столице в этой отрасли работают почти полмиллиона человек, то есть каждый месяц московские работники этой сферы получают суммарно зарплату более 100 миллиардов рублей. Вторую позицию заняла сфера рыболовства, сельского и лесного хозяйства в Мурманске. Эти работники могут претендовать на зарплату в 200 тыс. На третьей строчке — ИТ- и телеком-индустрия в Москве, занятые в ней граждане в среднем зарабатывают 192 тыс.
Близкую к ним зарплату получают рыбаки в Петропавловске-Камчатском — 190 тыс.
Как человек я понимаю: это его дело, захотел — закрыл. Но как менеджер я должна убедить клиента, что он обслуживается в лучшем банке мира, что он просто не может закрыть счета, что он из-за этого закончит жизнь в нищете и умрет страшной смертью. Не убедила — руководство вынесет мне весь мозг за то, что я «не отработала возражения». Кредитные продукты для госслужащих — невероятный квест.
За каждый счет они отчитываются. Соответственно, если они открыли кредитную карту, то дебетовая им не нужна. А у тебя планы продаж! Показатели по эффективности работы с клиентами! Как правило, бухгалтерия частично заполняет данные за клиента, я захожу в его сессию и отдаю документы клиенту на подпись.
И начинаются вопросы... А почему такое? Кто вообще посмел его за меня установить? Ладно, меняем кодовое слово, печатаем документы заново. Тогда клиент читает их дальше — и докапывается до каждой запятой.
Выговаривает мне с умным видом: «А почему написано, что у меня хорошее финансовое положение? Как вы это установили? Доходим даже до выдачи карты, и тут меня добивает еще одна проблема — очень, очень частая. Когда я принимаю клиента, то открываю для него отдельную сессию. Перед тем как ее закрыть, я всегда спрашиваю, остались ли вопросы.
Клиенты говорят: «Нет». Я думаю: «Отлично». Закрываю обслуживание. В эту самую секунду у клиента вдруг возникает вопрос, решить который можно, только открыв новую сессию. Таким образом у меня есть две сессии и только один клиент.
Еще есть такое понятие, как «низкое проникновение в поток». Если банк готов предложить вам кредитные продукты, но вы их не берете, то виноватой в этом банк посчитает меня. Система видит, что через меня прошел поток потенциальных клиентов, который я «не отработала» — поэтому, получается, я плохой продажник и прощайте, премии. Менеджеров реально злят клиенты, которые приходят ради какой-то мелочи — например, закрыть кредитку. В таких ситуациях мы пытаемся помочь клиенту сделать это самому через приложение, чтобы он не отражался в нашем личном «потоке».
Но нет, клиенты говорят: «Я пришел в банк, сделайте мне всё сами, вы же менеджеры». Отлично, но ты-то мне даром не нужен в статистике! Особенно сильно выносят мозг проблемы с выдачей кредитов. На слово "предварительно" никто не обращает внимания» менеджер банка Клиент приходит в банк, менеджер собирает его документы для анализа системой, и нередко на кредит приходит отказ. Виноват угадайте кто?
Конечно, менеджер! Ведь банк же одобрил, а после тебя отказ, это ты что-то не так сделала! И снова начинается крик и мат... Поймите: всё, что делает менеджер — это прикладывает справку по зарплате, трудовую и заполняет данные со слов клиента. Я в этой ситуации вообще ничего не контролирую.
Григорий Сосновский: Правильное соотношение страха и жадности. И поставленная во главу угла порядочность. Для меня порядочность — это умение соответствовать ожиданиям клиента и правильно их формировать. Также нужна решительность дать своему клиенту готовое решение, в рынке инвестиций это отдельная, но очень важная история. Константин Васильев: Идеал — это что-то недостижимое.
А вот хороший банкир должен обладать повышенным уровнем ответственности, способностью ориентироваться и быстро реагировать в меняющихся обстоятельствах, эффективно действовать при высоких темпах работы. Для банкира важен широкий кругозор, жизненный профессиональный опыт, умение ориентироваться во всех отраслях экономики. Где в Новосибирске можно получить качественное финансовое образование, чтобы успешно работать в банковской сфере? Елена Морева: Экономическое или финансовое образование можно получить в любом высшем учебном заведении. Главное для молодых специалистов — это желание учиться и развиваться.
Все-таки не зря говорят: «Дорогу осилит идущий». Поэтому важно постоянно заниматься саморазвитием, так как специфика работы в банке каждый день будет сталкивать с экономическими процессами. Сегодня интересы молодых специалистов крутятся вокруг денег, финансов и экономики, поэтому кому это интересно, тот и будет успешен. Из стен этого вуза вышла целая плеяда блестящих специалистов, известных людей, которые успешно работают не только в финансовой, но и в других сферах экономики. Мне близка установка, которую даёт университет будущим финансистам: целью получения высшего образования является не диплом, а приобретение навыков собственного профессионального и личностного развития, умения всю жизнь работать над собой для достижения поставленных целей.
Сергей Пирогов: Основные государственные институты, которые готовят хороших специалистов в данном направлении, это Новосибирский государственный университет НГУ , Новосибирский государственный университет экономики и управления НГУЭУ , Новосибирский государственный технический университет НГТУ и другие специализированные учебные учреждения нашего города. Сейчас крайне важным становится для работы именно в инвестиционной сфере наличие аттестата специалиста финансового рынка. Наша сфера стремительно растёт и стремительно регламентируется, однако она, по моему мнению, является одной из основной точек роста финансовой сферы на ближайшие 5-10 лет. Но главное в инвестициях — это опыт. И чем раньше его начинать получать, тем лучше.
Кредит «Развитие» Банка Акцепт вошел в топ-3 лучших российских кредитных программ для малого и среднего бизнеса по версии портала «Банки. НГУ дает фундаментальное образование, позволяющее работать в банке финансовыми аналитиками, а в НГУЭУ нацелены на прикладную деятельность, досконально знают операционную работу банка и поставляют нам качественных экономистов. Каждый год у нас проходят практику студенты из этого ВУЗа, некоторых мы берём на постоянную работу.
Глава ВТБ привел в пример бенефициара Внешпромбанка Ларису Маркус, владельца банка «Российский кредит» Анатолия Мотылева и других банкиров из лопнувших финансовых организаций. Президент ВТБ также отметил, что банк поддерживает инициативу ЦБ по мотивированной передаче правоохранительным органам документов, которые составляют банковскую тайну, с целью ускорения возбуждения уголовных дел против недобросовестных менеджеров. В свою очередь, глава АРБ Гарегин Тосунян заявил, что ассоциация обсудит идею ответственности для скомпрометировавших себя банкиров. В октябре 2016 года председатель Банка России Эльвира Набиуллина сообщала, что с 2013 года количество банков, вовлеченных в сомнительные сделки, сократилось со 150 до «не более чем 10».
Банкиры меняют профессию
Банковский работник – наемный специалист в банковской структуре, занимающий определенную должность. ПРОФЕССИЯ БАНКИРА. Discover videos related to Банкир Профессия Ожидание Реальность on TikTok. Бесспорным является одно: выбрав профессию банкира, нужно стать твердым, решительным, уверенным и крайне осторожным. Некоторые профессии в банковской сфере отличаются повышенным спросом, что позволяет банкирам получать более высокую зарплату. Это самая распространенная «ассоциация» и профессия в банковской среде, которая предполагает непосредственное взаимодействие между клиентом и работником.
Банкир – одна из самых востребованных профессий в современном мире
Президент ВТБ Андрей Костин предложил вывести из профессии недобросовестных банкиров через механизм запрета деятельности для скомпрометировавших себя ранее менеджеров. Но кризис может восстановить статус-кво – уже наметилась тенденция возвращения профессии банкира к более скромной роли в обществе, как это было в 80-х гг. 07:00 Банкир – одна из самых востребованных профессий в современном мире.
Профессии в банке: список, описание, плюсы и минусы, зарплата
"Это древнейшая профессия — банкир " так они и перехватили пальму первенства у самой древнейшей профессии. Обязательным условием для этого становится получение профессии специалиста в банковском деле. Профессия банкир – одна из самых популярных и модных в настоящее время, многие абитуриенты стремятся учиться в вузе, где преподают банковское дело. 22 марта 2019 года свои профессиональные навыки в области банковского дела демонстрировали участники конкурса профессионального мастерства «Моя профессия – моё.
банкиры – последние новости
Профессиональное консультирование. Переговоры с клиентом. Общение с клиентами в офисе. Успешный бизнесмен. Греф Герман Оскарович. Глава Сбербанка Герман Греф. Герман Греф 2022. Герман Греф фото. Банкир Пугачев о Путине.
Интервью банкира Пугачева Гордону. Сериал экономист. Банкир Льюис. Russell Lord Tracy банкир. Цуффер Мартин банкир. Мужской портрет в студии. Портретное интервью. Человек в кадре.
Интервью Кадр. Политический пиар. Сотрудничество со СМИ. Общение с журналистами. Деловые переговоры. Совещание бизнесменов. Деловые встречи и переговоры. Олег Тиньков 2000.
Бизнесмен тинькофф Олег. Олег Тиньков предприниматель. Ложевский Михаил. Игорь Ложевский. Михаил Ложевский Омск. Ложевский Михаил Андреевич Омск. Окулесский Василий. Окулесский Василий Андреевич.
Василий Окулесский Москва. Отношения с клиентами. Отношение покупателей. Коммуникация с клиентом. Взаимоотношение с клиентами. Павлов Евгений Анатольевич. Промсвязьбанк вице-пре. Павлов Евгений Анатольевич банк.
Павлов Евгений Анатольевич мкб. Журналист на телевидении. Берут интервью. Интервью на телевидении. Репортаж журналистика. Остап Онистрат банкир. Андрей Онистрат с семьей. Олигарх Сергей Пугачев.
Антон Гопка. Гопка Антон Сергеевич. Украинский бизнесмен Онистрат. Переговоры двух людей. Бизнесмены переговоры. Мужчина на переговорах. Разговор двух мужчин. Банкиры в 2008.
Гендиректор credit Suisse.
Главный экономист «Эксперт РА», доцент МГУ Антон Табах полагает, что решить, кто именно должен нести ответственность за то, что банк оказался на санации, может Конституционный суд: по мнению экономиста, региональные управленцы с большой вероятностью попадут соответствующие иски. Ведь на действия ЦБ в данном вопросе можно посмотреть с разных сторон. ЦБ РФ, как и его сотрудники, неподсуден». Сезон охоты на банкиров в разгаре Поправки в закон о банкротстве, которые позволили ЦБ списать депозиты менеджмента «Открытия», вступили в силу в мае этого года. Но это далеко не первые меры воздействия, которые регулятор решил применять против нерадивых финансистов. Самой старой и, пожалуй, самой известной мерой стал «черный список» - владельцы и главы лопнувших банков получают долгосрочный, а то и пожизненный запрет заниматься банковской деятельностью. Потом уже законодательно эта мера была распространена на весь топ-менеджмент банка.
Точно трудно сказать, сколько человек находится сейчас в «черном списке». Банков было 2500, осталось 500. Экспертная оценка - около 6000 человек включены в «черный список». За минувшие годы значительно вырос перечень квалификационных требований к членам совета директоров и правления банков, а размер вознаграждения по итогам года, наоборот, был ограничен. Но активность регулятора значительно повысилась в последние месяцы. Помимо принятых в мае поправок про изъятие личных счетов, вспомним последнюю идею про ответственность личным имуществом в случае санации, а также еще одну инициативу, озвученную этой осенью. В конце сентября стало известно, что ЦБ подготовил поправки к закону «Об оперативно-разыскной деятельности», предлагая ввести внесудебный запрет выезда за границу для банкиров, чьи кредитные организации лишились лицензии или оказались под санацией. Если быть точнее, регулятор предлагает наделить силовиков правом ограничивать на срок до шести месяцев выезд руководителей и владельцев банков, страховых компаний и НПФ за границу, в случае, если в отношении этих лиц по заявлению ЦБ проводятся оперативно-разыскные мероприятия.
В данный момент Банк России обсуждает детали реализации этой инициативы с профильными ведомствами и министерствами, а юристы тем временем комментируют ситуацию, отмечая, что ЦБ берет на себя функцию оперативно-разыскных органов, планируя ограничить свободу передвижения граждан без возбуждения уголовного дела, только на основании подозрений. Мошенничества меньше не становится Самыми главными мерами воздействия на банкиров пока являются тот самый «черный список» и усложнение процедуры утверждения кандидатуры в совет директоров и правление банка, считат наши эксперты. Эти меры могут действовать не быстро, но жестко, считает Антон Табах. Но даже пресловутый «черный список» пока служит больше цели не превентивным целям, а уже карательным — «найти и наказать виновных» — считает Егоров.
Эта профессия — синтетическая, она включает в себя целый спектр компетенций из разных областей.
Также трапезиты работали в царских банках, в которых государство хранило доходы с фабрик.
Трапезиты выдавали жалованье государственным работникам. В Средние века банкиров называли менялами. Они работали в рыночных лавках, где хранили денежные средства и производили платежи. Менялы вели счета клиентов в книгах. Как правило, банковским делом занимались евреи и итальянцы. На Руси же были ростовщики, которые давали в долг деньги. Ростовщичество считалось низким делом, так как Церковь называла это постыдным грехом.
Государство контролировало ставки, которые устанавливали ростовщики, и наказывало за их превышение. Плюсы: У профессии банкир есть следующие плюсы. Финансовая грамотность Банкир всегда в курсе экономических новостей. Он знает, какие тренды есть в банковской сфере. Это помогает ему грамотно распоряжаться собственными сбережениями. Социальные гарантии У банкира есть социальные гарантии. Он получает фиксированный заработок и премию, которая напрямую зависит от результатов проделанной работы.
Сотрудник знает, когда именно ему заплатят.
Профессия Банкир
Банкир Тосунян раскрыл суть нового закона о возврате банками похищенных денег. Об этом говорит исследование РИА Новости. По отраслям самыми высокооплачиваемыми по стране оказались московские банкиры и мурманские рыбаки. Банкир – это квалифицированный работник высшего звена, занимающийся контролем финансовых процессов в банке. Это самая распространенная «ассоциация» и профессия в банковской среде, которая предполагает непосредственное взаимодействие между клиентом и работником. Банкир Тосунян раскрыл суть нового закона о возврате банками похищенных денег.
Востребованные профессии в банковской сфере
Ипотеку придумали древние греки В Древней Греции ростовщики устанавливали таблички с надписью «hypotheke» у домов заемщиков. Если клиент долгое время не мог вернуть долг, то его жилище становилось собственностью кредитора. По такому же принципу ипотека работает до сих пор. Кредиты выдавали в храмах Древнегреческие храмы были конкурентами ростовщиков. В молельные дома приносили богатые подаяния и пожертвования.
Поэтому у тогдашних пастырей была возможность давать взаймы. Вдобавок надежные стены храмов привлекали многих желающих оставить свои накопления на хранение священнослужителям. В Римской Империи за долги отдавали в рабство Римляне не жалели должников.
КонсультантПлюс: Поделитесь, пожалуйста, интересным случаем из вашей работы, которым по-настоящему гордитесь. Аветисян: Наверное, поделюсь историей карьерного роста одного из своих подчиненных.
Когда я только стала заместителем, в моем офисе был один сотрудник, который считал себя уже полностью готовым к позиции заместителя, он, мягко говоря, был в недоумении, что заместителем назначили внешнего кандидата, а не его. Отказывался от поручений, не выполнял поставленные задачи и оказывал негативное влияние на своих коллег. Когда директор приняла решение его уволить, я попросила время, чтобы найти с ним общий язык. После этого началось самое интересное: мы с ним договорились о честном соревновании с выгодными для него последствиями. Этот человек был очень непунктуальным, невнимательным и необязательным.
В течение месяца он показал себя с противоположной стороны и честно выиграл в игре. Далее мы его рекомендовали заместителем в другой офис. И только будучи заместителем он узнал, что это я отстояла его перед директором. Для него это было очень важно, я получила прекрасное отношение и квалифицированного специалиста. Это очень кратко, но сама история его подготовки к новой должности тоже была очень интересной и необычной.
КонсультантПлюс: Пожалуйста, охарактеризуйте, кто такой банковский служащий: каково его предназначение, на стыке каких областей знаний находится эта профессия? Аветисян: Кто такой банковский служащий? Слуга народа, призванный обеспечивать финансовое благополучие каждого клиента. Каждый день мы используем знания по экономике, юриспруденции, философии, логике, риторике, менеджменту, психологии, аудиту, бухгалтерии, математике... Я вам честно скажу, не важных знаний не бывает.
Создать первое и самое главное впечатление можно только один раз, а люди-то разные: с одним об экономике говоришь, с другим об истории, с третьим об искусстве. Много всего нужно знать, да и процесс получения знаний непрерывный, мы продолжаем учиться, у нас есть домашние задания, своевременность решения которых крайне важна для обеспечения бесперебойной работы банка и для удовлетворения наших клиентов. К примеру, я не смогу спокойно отдыхать, понимая, что один из моих клиентов не смог решить какую-то проблему, находясь за границей, я могу поучаствовать в решении, растревожив своих коллег и в офисе, и в других подразделениях, и даже специалистов других организаций. А у него проблема может быть на несколько миллионов, и замедление может привести к срыву сделки. В своем офисе, без преувеличения, я и банкир, и юрист, и менеджер, и архитектор, и преподаватель, и психолог, и финансист, и аналитик, и еще по мере необходимости любой другой специалист.
КонсультантПлюс: Как вы думаете, какими качествами, знаниями и навыками должен обладать банковский служащий, чтобы состояться в профессии? Расскажите, какова процедура отбора на эту должность? Какой опыт работы должен быть у претендента?
Какой опыт работы должен быть у претендента? Аветисян: В первую очередь, внимательность, коммуникабельность, аналитические способности, гибкость, стрессоустойчивость. Мы же понимаем, что банковский мир - это быстро меняющийся курс, это жесточайшая конкуренция, порой и нечестная, к сожалению. Очень важно быть мыслящим человеком. Поверхностное отношение к своей профессии, к клиентам а это живые люди! Знаете, как это важно? Нынешняя молодежь не все, но большинство привыкла получать все сразу, без преодоления препятствий.
Я видела много способных молодых людей и девушек, которые посчитали, что их недостаточно ценят, раз не дают заветного повышения по карьерной лестнице или повышения зарплаты. Повышения, полученные в виде аванса или кредита доверия им вообще непонятны... Нам-то очень хорошо знакомы эти понятия, и как важно нам оправдать этот кредит доверия и вернуть все сполна человеку, который в нас поверил и вложился! Молодые этого не понимают и не ценят. И столкнувшись с первыми трудностями, уходят искать себя в другом месте, прыгают с места на место, а потом на собеседовании не могут объяснить причин - все им начальники не те, работы слишком много, задерживаются допоздна... А по сути, сменив 3-5 мест работы, так и не набираются того опыта, который их продвинул бы, если бы они вложились в одно место. Это очень грустно наблюдать. На собеседовании мне важно видеть честность, целеустремленность, коммуникабельность, азарт, неподдельный глубокий интерес к работе и к конкретным задачам, уважительное отношение к людям, клиентоориентированность, последовательность. КонсультантПлюс: Насколько сегодня молодые люди заинтересованы в данной профессии, ощущаете ли вы серьезную конкуренцию и переизбыток кадров в данной области? Аветисян: Серьезная конкуренция - это да, я уже об этом говорила.
Наиболее заинтересованные в этой профессии люди - те, кто видит в продаже банковских продуктов огромные возможности для себя, кто уже попробовал себя и в банке, и в другой сфере, и выбрал банк. И, как ни странно, кто оформил ипотеку. КонсультантПлюс: Как вы думаете, могут ли на эту должность претендовать выпускники экономических вузов, не имея серьезного опыта работы? С какой должности они чаще всего начинают работать и сколько нужно времени, чтобы получить повышение по службе? Аветисян: Да, конечно, могут! Если говорить об офисе по работе с клиентами а именно этот опыт дает необходимое знание о банке в целом, и именно оттуда можно двигаться в другие подразделения , то можно начинать администратором зала. Это очень важная позиция для молодого специалиста. Администратор - лицо банка для клиента на входе и выходе из банка, он должен суметь услышать потребность клиента, оказать первую помощь, направить к нужному специалисту и попрощаться так, чтобы клиенту хотелось вернуться.
Трапезиты выдавали жалованье государственным работникам. В Средние века банкиров называли менялами. Они работали в рыночных лавках, где хранили денежные средства и производили платежи. Менялы вели счета клиентов в книгах. Как правило, банковским делом занимались евреи и итальянцы. На Руси же были ростовщики, которые давали в долг деньги. Ростовщичество считалось низким делом, так как Церковь называла это постыдным грехом. Государство контролировало ставки, которые устанавливали ростовщики, и наказывало за их превышение. Плюсы: У профессии банкир есть следующие плюсы. Финансовая грамотность Банкир всегда в курсе экономических новостей. Он знает, какие тренды есть в банковской сфере. Это помогает ему грамотно распоряжаться собственными сбережениями. Социальные гарантии У банкира есть социальные гарантии. Он получает фиксированный заработок и премию, которая напрямую зависит от результатов проделанной работы. Сотрудник знает, когда именно ему заплатят. Постоянное развитие Крупные банки помогают сотрудникам развиваться: создают обучающие платформы или оплачивают работникам образовательные программы.