Путин подчеркнул, что ввоз низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа не решит стоящую перед Россией проблему дефицита работников. Однако одной из важнейших проблем в обозримой временной перспективе будет оставаться дефицит кадров.
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
Какие отрасли больше всего пострадали, что оказало решающее влияние на ситуацию, как бизнесу остаться на плаву в условиях острого дефицита квалифицированного персонала? Расскажем в статье. Косвенно нехватка кадров в России 2023 подтверждается низким уровнем безработицы. В каких отраслях сильнее всего ощущается кадровый голод Наиболее критическая ситуация сложилась в легкой промышленности, где компании страдают от дефицита рабочей силы. Эксперты считают, что после ухода западных брендов у российской легкой промышленности была возможность увеличить объем производства, однако, некому работать на заводах. В бурно растущей отрасли ВПК остро стоит вопрос кадрового голода. Только к 2023 году потребуется не менее 50 000 высококвалифицированных инженеров узкого, специфического профиля. Пусть эта цифра не выглядит пугающей, но нужно понимать, что речь идет о высококвалифицированных специалистах инженерных направлений.
Они — необходимое звено в развитии этой отрасли, их недостаток неизбежно приведет замедлению роста ВПК. Среди массовых профессий наибольший дефицит рабочей силы, по мнению экспертов, представлен в строительной отрасли, а также в сельском хозяйстве и IT, Эксперты ИЭП считают, что данные о недостатке около 1 млн IT-специалистов преувеличены. На самом деле этот дефицит может быть сокращен до 250 000 человек. Недостаток в 1 млн. На тот момент на каждые 100 работников требовался один айтишник, что чрезвычайно много в условиях современной инфраструктуры. По мнению экспертов, это соотношение сохранится и в 2023 году, но количественное значение нехватки специалистов сократится. Минстрой оценил кадровый дефицит в строительной отрасли в 3 миллиона человек в декабре 2022 года.
Но учитывая сокращение жилищного строительства в текущем году, этот дефицит останется в районе 150 000 работников, по мнению тех же экспертов. Новые вызовы — дефицит кадров в регионах Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская отмечает что, мобилизация оказала влияние на рынок труда не только как фактор, приводящий к оттоку населения. Она отмечает, что в депрессивных регионах многие безработные и занятые на низкооплачиваемых позициях могли пойти служить добровольно, по контракту, из экономических соображений.
Еще часть иностранных рабочих из Узбекистана, Таджикистана и Киргизии уезжают сейчас, потому что не готовы работать за текущие зарплаты при нынешнем курсе валют — они получают около 300-400 долларов в месяц, чего им мало. Параллельно в странах Средней Азии начинается бум строительства и сопоставимые зарплаты они могут получать и у себя дома. Часть рабочих выехали на работу на «новые территории», где зарплаты в разы выше, чем в российских регионах. Еще часть персонала оттягивают на себя предприятия оборонной промышленности.
Кроме того, в целом Россия переходит к последствиям демографической ямы — на рынок труда каждый год будет выходить все меньше и меньше трудоспособного населения.
Во всех ключевых сферах — продажах, торговле, транспорте, строительстве, производстве — наблюдается превышение спроса над предложением рабочей силы, отмечает Порочкин. Исключением являются лишь Москва с областью и Северный Кавказ, где соискателей чуть больше, чем вакансий. Особенно остро нехватка кадров ощущается в Центральной России, если не считать Москву и область.
С учетом демографической ситуации проблемы будут. Мы должны и обязаны делать так, чтобы эти проблемы решались за счет внутренних ресурсов. Нам необходимо синхронизировать систему подготовки кадров с требованиями работодателей, необходимо повышать заработную плату, потому что многие граждане России не идут работать туда, куда идут мигранты, — отметил собеседник.
В России место работы меняют до трети сотрудников
| Путин – о дефиците кадров и мигрантах. Бунт Макрона против США / Удар по Токмаку / РЕН НОВОСТИ | Исследование обнаружило рекордную нехватку рабочих рук, причем количество организаций, страдающих от дефицита рабочий силы, дошло до максимального значения за всю историю. |
| Telegram: Contact @opora_russia | «Данные о вакансиях, предлагаемых зарплатах и безработице за 2018–2023 годы говорят о том, что дефицит рабочей силы уже наступил. |
| Россия столкнулась с дефицитом рабочих в условиях роста экономики — 15.01.2024 — Статьи на РЕН ТВ | Стоит ожидать, что дефицит рабочей силы или уровень вакансий с высокой степенью вероятности подскочит еще больше”, — считает Капелюшников. |
| Без рук. России не хватает 2 млн работников разных профессий | Экономика - 24 декабря 2023 - Новости Москвы. |
| Не хватает рабочих рук. России предрекли значительный кадровый дефицит к 2030 году | Дефицит рабочей силы в России связан с ростом производства, считает основатель агентства финансовых директоров «Финсовет» Николай Ившин. |
Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы
Начался дефицит рабочей силы, который и сохранялся до начала спецоперации. Она считает, что в такой ситуации компании вынуждены увеличивать зарплату не из-за повышения квалификации, уровня профессионализма, а из-за дефицита рабочей силы. Возникший в России дефицит кадров вынудил работодателей пересмотреть свое отношение к поиску сотрудников. Путин подчеркнул, что ввоз низкоквалифицированной рабочей силы из-за рубежа не решит стоящую перед Россией проблему дефицита работников. Ранее в разговоре с ОСН экономист Ростислав Капелюшников предположил, что решить проблему дефицита рабочей силы в России можно путем ускоренного повышения зарплат.
Транспорт: некому водить автобусы и такси
- Каков будет дефицит кадров по итогам года
- Самые востребованные отрасли
- Почему такой огромный дефицит сотрудников в России? Честный ответ — Геннадий Самойленко на
- В России место работы меняют до трети сотрудников
Эксперт Белякова: ИИ поможет решить проблему дефицита кадров
| Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы | Третий вариант — завести рабочую силу из-за рубежа. Пока рынок в целом предпочитает последний, и здесь снова сталкивается с дефицитом. |
| Стало известно, сколько предприятий в России столкнулись с дефицитом кадров | Всем привет!С вами Юлия ТрусДобро пожаловать на канал «Московская Академия Экономики и Развития»Как меняется российский рынок труда? Что происходит в связи с. |
| Telegram: Contact @opora_russia | Большой дефицит высококвалифицированных рабочих кадров", – напомнил президент. Главная ценность для экономики страны теперь – рабочий новой формации. |
| Эксперт Белякова: ИИ поможет решить проблему дефицита кадров - АБН 24 | Однако одной из важнейших проблем в обозримой временной перспективе будет оставаться дефицит кадров. |
| Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы | Скорее всего, ожидается дефицит водителей такси, рабочих в строительной отрасли, официантов, курьеров. |
Почему такой огромный дефицит сотрудников в России? Честный ответ
Пресс-служба «Ростеха» сообщила Daily Storm, что дефицита инженеров в корпорации нет, однако в стране в целом по отдельным отраслям есть нехватка специалистов. В ковид мы столкнулись с нехваткой медиков, и дефицит врачей никуда не делся. Начался дефицит рабочей силы, который и сохранялся до начала спецоперации. Кроме того, как пишет «Ъ», на индексацию зарплат готовы далеко не все работодатели даже в условиях дефицита рабочих рук. 57 компаний отметили, что им нужны рабочие, а у 43 – нехватка линейного персонала. Начался дефицит рабочей силы, который и сохранялся до начала спецоперации.
Путин предупредил о дефиците работников в России
По его словам, для преодоления дефицита придется либо завозить рабочую силу из-за рубежа, либо повышать производительность труда. Причем этот дефицит неравномерен: пока одни отрасли изобилуют количеством специалистов, в других наблюдается их острая нехватка. По его словам, это может помочь решить проблемы с кадровым дефицитом. Рассказываем, что называют дефицитом кадров, какие у него причины и как российские компании борются с нехваткой сотрудников. Пресс-служба «Ростеха» сообщила Daily Storm, что дефицита инженеров в корпорации нет, однако в стране в целом по отдельным отраслям есть нехватка специалистов. В службах доставки дефицит кадров вырос на 107% — то есть в два с лишним раза.
Масштабы дефицита кадров в России
- Банк России: Жесткость рынка труда в стране продолжает нарастать - Российская газета
- Банк России: Жесткость рынка труда в стране продолжает нарастать
- Нехватка рабочих кадров в России: к чему приведет кадровый голод
- 9 реальных причин дефицита персонала в России / Хабр
- Сельское хозяйство: некому убирать урожай
- Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
ЦБ: В России растет дефицит рабочей силы
Как возник дефицит кадров, и сохранится ли он после массового ухода зарубежных компаний из России. Причем особенно остро ощущается дефицит специалистов со знанием китайского языка, который стал еще более актуальным с перестраиванием логистических цепочек на Восток. Копать канаву надо не совковыми лопатами, а экскаватором, тогда и дефицита кадров не будет. Дефицит кадров в России отмечают порядка 70% предприятий, заявила глава Центробанка РФ Эльвира Набиуллина на пресс-конференции по итогам заседания совета директоров регулятора.
Страна в поиске кадров: работать разрешат даже женщинам в декрете и инвалидам
Ранее руководитель управления привлечения и развития персонала в ГК « Черкизово » Ксения Мартынова говорила, что вопрос кадрового обеспечения является одним из наиболее сложных и важных в сельскохозяйственной отрасли. Несмотря на предпринятые меры, ситуация остается непростой, хотя наблюдается увеличение выпускников аграрных вузов и рост заработной платы. Многие специалисты предпочитают работать в городах из-за лучших условий. По ее мнению, для изменения ситуации необходимо разрабатывать комплексные меры, направленные на улучшение условий труда, развитие социальной инфраструктуры, повышение образования и квалификации персонала, а также создание системы мотивации.
Важно также привлечение молодых специалистов и повышение престижа профессии в сельском хозяйстве. В ноябре 2023 года председатель комитета Совета Федерации по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Александр Двойных отмечал, российский АПК в последние годы активно развивается и расширяется, требуя все больше специалистов различных направлений и уровней квалификации. Он обращал внимание, что современным работникам сельского хозяйства требуются разнообразные компетенции, включая умения использовать новое оборудование в условиях цифровизации.
Переход к новому этапу технологического развития требует подготовки специалистов в области генетики, робототехники, органического и точного земледелия, биотехнологий и других инновационных направлений.
И таких тысячи. Я это называю "нулевой пенсионер". То есть тот, кто не создает никаких нагрузок на пенсионный фонд, продолжая работать и аккумулировать на счетах пенсионного фонда деньги для выплаты самой себе пенсии.
Что приходится сегодня использовать труд малолеток... Уважаемый 22 апреля 2024 г, 06:33 Да! Чтобы комментировать материалы, надо авторизоваться на сайте.
Всё это звучит так, будто найти работу сейчас просто всем и можно больше требовать. С одной стороны, это так и есть, с другой — есть нюансы. Наши коллеги из NGS. RU разбирались в тенденциях на кадровом рынке вместе с экспертами. Кадровый голод — это значит, что можно запросто найти работу? В 2023 году рынок труда в России вышел на новый виток дефицита кадров. Если проще, плохо было после ковида, в 2021-м тогда на одну вакансию приходилось 3,7 резюме , сейчас стало еще хуже 3,1 резюме на вакансию.
При этом комфортным для рынка труда считаются 4 резюме на одну вакансию, объясняет руководитель пресс-службы «HeadHunter Сибирь» Лилия Эсауленко. Очевидно, что для многих сейчас не проблема найти или сменить работу. Аналитики замечают, что требования к компетенциям и опыту кандидата становятся гораздо более гибкими, компании уже не так придирчивы и к возрасту, хотя пока это больше в теории, чем на практике. А самые хваткие работодатели сообразили, что проще вложиться в обучение, чем найти готовый идеал. Поэтому один из трендов современного рынка труда — развитие корпоративного обучения, институты наставничества, курсы внутри компании. Рабочим часто предлагают зарплату выше рынка Источник: Артем Устюжанин, E1. RU Самые желанные Синие воротнички так называют рабочий персонал, специалистов в сфере производства давно ворвались в чат, тренд еще подогрела случившаяся год назад частичная мобилизация. Не хватает токарей, слесарей, электромонтажников, сварщиков. Перераспределение дефицитных сфер никак не сказывается на айтишниках — у них по-прежнему нехватка кадров.
Порочкин же допускает, что проблема будет ощущаться еще 2—3 года. Тем более что это, по его словам, стандартный период для обучения и переподготовки имеющихся работников. Если говорить в целом про демографическую ситуацию, то, по оценкам научного сотрудника Института экономической политики им. Гайдара Игоря Ефремова, она «начнет улучшаться лишь в самом конце 2020-х годов». Еще один аспект — проблема недостаточной производительности труда, не проведенной вовремя модернизации. Это тоже одно из объяснений, почему некоторым предприятиям, причем вовсе не обязательно связанным с военно-промышленным комплексом, требуется настолько много рабочей силы. Это не «быстрые деньги», которые получаются в результате торговли», — говорит аналитик Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева. И для таких инвестиций необходимы благоприятные условия: от финансовых до регуляторных. Впрочем, другой вопрос в том, почему этими задачами — модернизацией, повышением производительности труда, развитием и внедрением отечественных технологий — не занимались комплексно раньше, до всех шоковых событий. Способы решения кадровой проблемы «не вписываются в парадигму «заработать здесь и сейчас», считает Бутаева. Из чего можно сделать вывод, что и в относительно спокойные и благоприятные годы самоцелью тоже было получение быстрой отдачи от вложений с минимальными издержками. В том числе в текущих условиях многие работодатели планируют решать свои задачи «здесь и сейчас», например, за счет привлечения мигрантов. Но, как предупреждает Ефремов, вряд ли стоит возлагать большие надежды на компенсацию негативных демографических факторов за счет иностранной рабочей силы. Кроме того, дефицит работников все сильнее распространяется на отрасли и территории, где трудовые мигранты никогда не составляли значительной части работников, — отметил он. В то же время часть экспертов указывают как раз на заинтересованность бизнеса в повышении производительности труда. Но для реализации таких планов российской экономике «нужно больше свободы, а также требуются простые и понятные для всех правила игры», говорит HR-менеджер компании «Вектор Проект» Елена Балковская. Российские деловые люди готовы продуктивно работать».
И мороженое, и пирожное
- Новая напасть – кадровый голод в стране — Газета "Советская Россия"
- Дефицит кадров в России: отрасли
- Дефицит кадров в России и что будет с рынком труда в 2024 году
- Российские регионы столкнулись с нехваткой рабочей силы - Новости
- ЦБ: В России растет дефицит рабочей силы
- Прежние новости на эту тему
Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров
| Какие регионы в большей степени страдают от дефицита кадров | Возникший в России дефицит кадров вынудил работодателей пересмотреть свое отношение к поиску сотрудников. |
| Кадровая дыра: дефицит рабочей силы стал страшнее безработицы | Сейчас ситуация немного улучшилась, но нехватка рабочих рук всё равно остаётся высокой. |
| В строительной отрасли говорят о дефиците кадров. Почему не хватает работников в 2023 году | По его словам, для преодоления дефицита придется либо завозить рабочую силу из-за рубежа, либо повышать производительность труда. |
Без мигрантов никак? Можно ли разрешить проблему с дефицитом кадров в России
Возможно более убедительной будет свежая статика: дефицит кадров в России в 2023 году составил почти 5 млн человек, говорится в исследовании Института экономики РАН. Как возник дефицит кадров, и сохранится ли он после массового ухода зарубежных компаний из России. в двух словах - крупный и средний бизнес испытывает острейший дефицит кадров по всем фронтам. По его словам, для преодоления дефицита придется либо завозить рабочую силу из-за рубежа, либо повышать производительность труда.