Путин предложил увеличить выплаты медработникам в малых городах и селах с марта. Чтобы привлечь в глубинку медработников, Путин еще с марта распорядился повысить им зарплату. Почему путинское поручение о повышении зарплат может аукнуться новой оптимизацией больниц. В 2023 году заработная плата медицинских работников вырастет на 8,7. Последние новости про повышение зарплаты медработникам в 2024 году в России.
Медикам повысят зарплаты с 1 марта 2024 года: кто получит больше денег и сколько
С 1 января 2023 года отдельные категории врачей, среднего и младшего медицинского персонала получат дополнительные выплаты в диапазоне от 4 тыс. до 18,5 тыс. руб., сообщила вице-премьер Татьяна Голикова, передает «РИА Новости». Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза. Весеннее повышение зарплат является первым шагом к выравниванию окладов медицинских работников в регионах.
С 1 марта 2024 года увеличиваются зарплаты медикам
| Несколько категорий работников получат прибавку к зарплате с 1 апреля | вдвое выше этого показателя. |
| Путин объявил о повышении окладов медиков с 1 апреля // Новости НТВ | Главная Наша деятельность Новости Депутат Госдумы Светлана Бессараб: выплаты медикам значительно увеличатся. |
| Повышение зарплаты бюджетникам в 2024 году: самые свежие новости и таблица окладов | Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза. |
| Путин поручил направлять средства от ОМС на зарплаты медработникам | С 1 марта медикам, которые работают в малых городах, районных центрах и селах, повысят ежемесячные выплаты. А с 1 апреля во всех регионах окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50 процентов. |
| Повышение зарплаты медработникам с октября 2023 года | По поручению президента подняли ежемесячные соцвыплаты медработникам (пп. "в" п. 1 изменений). |
Каким будет повышение зарплат медработникам в 2024 году, когда и кому стоит ждать прибавки
В ходе своего выступления, глава государства озвучил ряд инициатив, в том числе по поводу повышения оплаты труда медиков. Прошло немного времени, и уже стали известны подробности результатов данного заявления. Сразу видно, что чиновники не стали откладывать данное поручение в долгий ящик, и не теряя времени, приступили к его реализации. В средних городах с населением 50—100 тыс.
На сколько повысят зарплату отдельным категориям медработников: в малых городах население от 50 000 до 100 000 человек : врачи будут получать в среднем на 29 000 рублей больше, средний персонал — на 13 000 рублей; в населённых пунктах, где живёт меньше 50 000 человек: врачи будут получать на 50 000 рублей больше, средний медперсонал — на 30 000 рублей. Повышение пенсий с 1 апреля: кого коснётся С 1 апреля в России вырастут социальные пенсии. Индексация затронет около 3,4 млн человек. Однако она распространяется не на все категории пенсионеров. По словам старшего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктора Ляшока, прибавку к пенсии с 1 апреля не получат: работающие пенсионеры, военные и другие представители силовых ведомств, госслужащие.
Глава государства пояснил, что обсуждал введение этих выплат во вторник вечером с правительством. Я прошу правительство завершить такую работу в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медицинские работники начали получать повышенные выплаты за март, как бы задним числом", - подчеркнул глава государства.
Поэтому конкретных дат в целом для всех здесь нет. Повышение зарплат медикам с 1 марта 2024 года В начале этого года появилась информация о новых прибавках. Президент России в ходе Форума будущих технологий предложил с 1 марта 2024 года ввести специальные доплаты для медиков в небольших населенных пунктах. Их суммы составят от 13 до 50 тысяч рублей, а первые выплаты придут в апреле за март задним числом. Фактически эти доплаты будут прибавлены к специальным социальным выплатам. По предложению президента, с 1 марта 2024 года медики в небольших населенных пунктах будут получать дополнительно: в городах с населением от 50 до 100 тысяч человек — 29 тысяч рублей для врачей и 13 тысяч для среднего медперсонала; в меньших населенных пунктах — 50 тысяч рублей для врачей и 30 тысяч для медперсонала.
Эти суммы, как предполагается, будут прибавляться к специальным социальным выплатам. Первые выплаты придут в апреле — то есть, они будут начислены за март 2024-го. Как именно будет оформлено повышение, пока не сообщается. Сохранятся ли дополнительные ежемесячные выплаты, и кто будет их получать С начала 2023 года, как мы писали , произошло важное событие для многих медиков — правительство ввело дополнительные ежемесячные выплаты в размере от 4 500 до 18 500 рублей для разных категорий. Всего на прошлый год было выделено 152,4 миллиарда рублей на эти выплаты, а получали их примерно 900 тысяч медработников. С середины прошлого года перечень получателей социальных доплат расширили — туда попали работники здравоохранения с немедицинским образованием, а также сотрудники лабораторий и паллиативной помощи взрослым. В бюджете на 2024 год выплаты сохранились. Известно, что в проекте бюджета Федерального фонда ОМС включены такие цифры: выплаты будут получать 901,6 тысячи медицинских работников; на них выделены 96,3 миллиарда рублей, из которых 44,8 миллиарда получат 253 тысячи врачей; средний медперсонал получит 48,6 миллиардов рублей, это почти 600 тысяч человек. Как видно, выделенная сумма оказалась меньше, чем годом ранее — хотя число получателей выплат не поменялось.
Впрочем, на программу выплат могут добавить денег и в середине года. Что касается сумм выплат, то они вряд ли их повысят — по крайней мере, об этом официально не заявлялось.
У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года
| Новые надбавки придут с апреля: россиянам раскрыли размер ежемесячных доплат медикам | Кроме того, с 1 апреля всем медикам предложено повысить окладную часть зарплаты до 50%. |
| Указ подписан. Российские медики получат более 30 млрд рублей в дополнение к зарплате | Кроме того, областное правительство начало увеличение окладов медикам, чтобы выполнить поручение президента, согласно которому с окладная часть в зарплате должна составлять 50 процентов. |
С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано
Все о медицине Новая волна оптимизации? И очередные указы, нововведения, направленные на совершенствование функционирования медицины, как правило, уже не внушают доверия. А некоторые медработники исходя из своего опыта иронизируют: "Лишь бы после повышения зарплаты она не стала меньше". Началось такое веяние, наверное, с первых глобальных работ по решению проблемного вопроса заработной платы медиков. Как один из примеров: один из указов о повышении зп медработникам лет так 7-9 назад было решено выполнить посредством лишения части сотрудников статуса "медработник". Когда санитарок перевели в уборщики производственных помещений. Уборщик не является медработником, а вместе с тем лишается всех привилегий. Фактически их функционал от этого никак не изменился.
Разве что был спровоцирован кадровый голод в тех отделениях, где бывшие санитарки смогли найти альтернативу. Может быть, конечно, где-то такой вопиющей несправедливости удалось избежать, но в нашем городе такая стратегия была предпринята во всех муниципальных учреждениях. Хочется затронуть нашумевшие изменения в заработной плате, о которых говорят последние несколько месяцев. Если быть точнее, то рассмотреть не сам документ, а рекомендации к нему прелагаемые.
Особенно — младшего медперсонала. Потому что санитарок переводили в уборщицы. В 2020—2021 году стало больше врачей — это как раз связано с ковидными выплатами. А по другим категориям — по среднему и младшему персоналу — падение продолжилось. Количество врачей опять начало сокращаться в 2022 году, — заключил Андрей Коновал.
Последние 5—6 месяцев в медучреждениях регионов растет число финансовых проблем, отмечает собеседник «Правмира». Медики обращались в профсоюз в связи с сокращением заработной платы. Например, в Алтайском крае за год уволилась тысяча медицинских специалистов среднего звена. В 2021 году численность среднего медицинского персонала в крае была 21 010 человек, в 2022-м — 20 027 человек. Новые надбавки не помогут? Вице-премьер Татьяна Голикова 7 декабря анонсировала надбавки медикам с 1 января 2023 года. Так, врачи первичного звена будут дополнительно получать 14,5 тысячи рублей каждый месяц, врачи скорой помощи — 11,5 тысячи. Самая большая надбавка ожидает врачей центральных районных и районных больниц — плюс 18,5 тысячи рублей к зарплате ежемесячно. Средний медицинский персонал центральных районных и районных больниц будет получать дополнительно 8 тысяч рублей, зарплата среднего медперсонала первичного звена вырастет на 6,5 тысяч.
Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Однако медики опасаются, что эти выплаты будут производить за счет урезания других уже существующих. Такие опасения выразили все опрошенные «Правмиром» медработники, поскольку считают это распространенной практикой. Летом этого года ОНФ проводил опрос медработников. В нем участвовали 16 тысяч медиков. За эти годы изменения произошли только в худшую сторону. У нас уменьшилась зарплата. Моя зарплата складывается из оклада и надбавок — за ночную и вредную работу. И эти надбавки сокращают.
Смена у меня сутки — оплачивают 24 часа, плюс 9 ночных часов дополнительно. Мой оклад — 12 650 рублей. При этом у меня высшая категория и огромный стаж работы. У начинающих сестер оклад и того меньше. Сейчас у нас минимальный размер оплаты труда 15 279 рублей, и в январе будет 16 242 рубля. На каком основании оклад медицинских работников меньше МРОТ? Я считаю, что это нарушение трудового законодательства. Когда мы обращаемся в администрацию больницы с этим вопросом, нам говорят, что если медик без стажа и категории, то мы ему доплатим до МРОТа, а если вы работник со стажем и категориями, то у вас и так набегает достаточно. Но это же не оклад!
Это оклад плюс доплаты. Это то, что я заработала многими годами тяжелого труда в реанимации. Как же так? Мне приходится работать на 2—3 ставки, чтобы как-то выживать. В стране инфляция, цены на продукты растут. А я, работая за двоих, получаю 30—35 тысяч рублей в реанимации. Сверх оклада я получаю надбавку в 2,5 тысячи рублей за стаж 27 лет , и столько же — за высшую категорию. Нам в больнице еще выплачивают стимулирующую надбавку, но, к сожалению, она с каждым разом все меньше и меньше. В этом году она уменьшилась в два раза.
Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный. Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей.
Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения. И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи.
Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим. Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали. Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ.
Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня. Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции.
Media Врач уточняет, что год назад при введении специальной социальной выплаты власти по непонятной причине обошли стороной часть медиков. В частности, выплаты не положены персоналу городских больниц, чья работа часто намного более тяжёлая, чем в других медучреждениях. Сотрудники стали увольняться и переходить на работу туда, где предусмотрена социальная выплата.
В дальнейшем эта проблема только усугубится. То есть медицину на селе мы как-то вытянем, а в ряде городов угробим. Ещё более активная текучесть персонала начнётся и в городских больницах малых городов. Медики будут переходить на работу в районные медучреждения, где положены социальные выплаты, — добавляет собеседник. С такой позицией согласны и другие представители сферы. Они обращают внимание на то, что в большинстве случаев основная нагрузка по лечению пациентов ложится на городские больницы, а дополнительные выплаты начисляются специалистам из районных медучреждений. Тут находится городская больница, а в соседнем селе, в 15 минутах езды, расположена районная, — объясняет врач-хирург Олег Грачёв. Естественно, после значительного увеличения её размера специалисты будут стремиться устроиться на работу в соседнее село, благо и ехать недалеко. Городская больница будет тихо умирать.
При этом в городские больницы часто везут пациентов из соседних районов, да и первичная помощь по факту там оказывается. Всё больше пациентов сразу обращается к нам, а не в поликлинику. Почему нашим врачам изначально не была назначена социальная выплата, никто не понимает. Предложение об увеличении окладов испугало медиков В конце января фельдшеры и водители скорой помощи в Чкаловске Нижегородская область направили президенту и региональным властям коллективное обращение по поводу низких зарплат и высокой нагрузки.
Выплаты в повышенном размере назначаются уже с 1 марта и за текущий месяц медики получат их в апреле. Специальные социальные выплаты отдельные категории медработников получают с 2023 года. Повысить их размер Правительству поручил Президент на пленарном заседании Второго форума будущих технологий «Современные медицинские технологии. Вызовы завтрашнего дня — опережая время» 14 февраля 2024 года.
Депутат Госдумы Светлана Бессараб: выплаты медикам значительно увеличатся
Новость о том, что в 2024 году будет весомое повышение зарплат и окладов, охватила всю страну. Российские врачи с 2023 года ежемесячно будут получать надбавку к заработной плате, вице-премьер страны Татьяна Голикова разъяснила порядок выплат медработникам в зависимости от рода их деятельности. Зарплату врачей и медсестер повысят в 2023 году благодаря соц. выплатам.
Обещанного три года ждут: когда врачам реально повысят зарплаты
Данные изменения направлены на повышение зарплаты медработникам и стимулирование их профессионального роста. Как будет происходить повышение зарплаты бюджетникам в 2023 году, разобрался сотрудник сервиса Бробанк. Зарплаты некоторым категориям медиков повысятся после увеличения с 1 января 2023 года размера МРОТ и прожиточного минимума. Каким медицинским работникам повысят зарплату в 2023 году. Как изменится зарплата медиков в 2024 году В следующем году в России повысят зарплату 901,6 тысячи медработников.
Обещанного три года ждут: когда врачам реально повысят зарплаты
Также за счет МРОТ поднимут оклады госслужащих. В первую очередь повышение зарплаты в 2024 году коснется работников образования, медиков и работников культуры. Ранее федеральный центр устанавливал системы оплаты труда для федеральных бюджетников, в регионах и на муниципальном уровне этим занимались местные власти. Возникали «существенные межрегиональные различия условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта». Обнаруживалась даже разница в оплате труда на одних и тех же должностях в разных регионах, независимо от индексации. Более того, в некоторых субъектах РФ регулирующие системы оплаты труда НПА носят не обязательный, а рекомендательный характер.
До принятия закона зарплату бюджетников регулировали премиями и иными выплатами. Увеличивая оклад, уменьшали премию, фактический заработок не менялся. После вступления в силу поправок «разномастные» правила в оплате труда бюджетников не действуют. Правительство установило единые требования к системам оплаты труда бюджетников, к индексации, в том числе к выплатам компенсационного и стимулирующего характера. Как указывают авторы поправок: Наделение правительства указанным полномочием позволит более гибко устанавливать требования к соответствующей отраслевой системе оплаты труда с учетом специфики конкретной отрасли.
На законодательном уровне установлены требования к должностным окладам бюджетников. Система надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат прозрачна и едина для всех работников и не влияет на индексацию.
Стимулирующие выплаты — переменная составляющая, выплачивать их или нет — решает руководитель. Проблема в том, что как раз на стимулирующие приходится большая часть зарплаты. И такая система — законный способ платить меньше, против которого давно выступают профсоюзы. В реальности у всех по- разному.
Разбежка пошла восемь тысяч. Соответственно, основная зарплата идет от надбавки от оклада", — отметил фельдшер скорой помощи Даниил Братченко. Внедрить хотели еще в 2021 году, но тогда помешала пандемия. Далее, 10—15 процентов компенсационные выплаты. И мы получаем ту составную часть заработной платы, которая должна выплачиваться абсолютно точно, независимо ни от чего", — рассказал председатель Профсоюза работников здравоохранения России Анатолий Домников.
Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах». По словам президента, в городах с населением от 50 тысяч до 100 тысяч человек врачи плюсом к зарплате будут получать 29 тысяч рублей, а средний медперсонал — 13 тысяч рублей. В населенных пунктах с населением менее 50 тысяч человек такие спецвыплаты будут выше — 50 тысяч рублей ежемесячно в дополнение к зарплате врачам и 30 тысяч рублей медработникам среднего звена.
Поэтому я очень вас прошу, уважаемый Владимир Владимирович — пожалуйста, не нужно нам больше повышать заработную плату и не нужно вслух рассуждать об удовлетворенности населения медицинской помощью. Потому что, честно, мы сами не понимаем, о чем тут недавно говорил министр здравоохранения России. Как он эту удовлетворенность измерял и о какой медицинской помощи он говорил в принципе. На этой неделе произошла такая ситуация — в крупнейшей больнице Екатеринбурга, где есть огромный хирургический корпус, не смогли сформировать дежурную бригаду хирургов. И это происходит уже не в первый раз. Больница просто разворачивает все скорые с хирургическими больными. Это в четвертом по численности населения городе в стране. Ранее MSK1. RU рассказывал историю московской семьи с тремя поколениями врачей-хирургов — легенд НИИ скорой помощи имени Склифосовского.
С 1 апреля окладная часть зарплаты медработников вырастет до 50%
Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза. Зарплаты некоторым категориям медиков повысятся после увеличения с 1 января 2023 года размера МРОТ и прожиточного минимума. Каким медикам повысят зарплату в 2024 году В следующем году медработники могут ожидать повышение зарплат в 2 раза.
Мощное повышение зарплат медикам: кому, когда и на сколько увеличат
Фельдшерам и медсестрам скорой медицинской помощи поднимут зарплаты на 7 тысяч рублей, а младшему медперсоналу — на 4 тысячи. Также ежемесячную доплату в размере 4,5 тысячи рублей получат фельдшеры скорой помощи, принимающие вызовы. В общей сложности надбавки к зарплате коснутся 379 тысяч врачей, 725 тысяч среднего медицинского персонала и около 65 тысяч младшего медицинского персонала. На эти цели в бюджете Федерального фонда обязательного медицинского страхования ФОМС предусмотрено 152,4 миллиарда рублей.
По итогам каждого месяца учреждения формируют электронный реестр сотрудников, имеющих право на выплату. Наряду со сведениями о работнике в нем указана сумма назначаемой выплаты и данные, по которым она рассчитана. Самим врачам и медсестрам ничего предпринимать не нужно — средства от Соцфонда поступят на счета автоматически. Специальные выплаты для медиков введены в России с 1 января 2023 года.
Региональным властям рекомендовано предоставить «с 1 марта 2024 года ежемесячные специальные социальные выплаты медицинским работникам медицинских организаций первичного звена здравоохранения, расположенных в районных центрах, малых городах и сельских населенных пунктах». В качестве источника финансирования указан бюджет субъекта РФ путем направления «в приоритетном порядке средств обязательного медицинского страхования, дополнительно полученных вследствие выравнивания тарифов на оплату медицинской помощи, на выплату заработной платы медицинским работникам медицинских организаций первичного звена здравоохранения, включая медицинских работников, работающих в сельской местности, предусмотрев при этом проведение мониторинга кадрового обеспечения указанных организаций». Помимо этого, президент дал указание правительству РФ до 30 апреля «рассмотреть вопрос о параметрах мероприятий по доведению окладов медицинских работников медицинских организаций, участвующих в базовой и территориальных программах обязательного медицинского страхования, до 50 процентов фонда оплаты труда указанных медицинских организаций, в том числе о сроках осуществления мероприятий и перечне таких медицинских работников».
В этом году она уменьшилась в два раза. Никто в больнице не работает на одну ставку. При норме работы 172 часа в месяц, я работаю 380 часов. Это тяжелый труд, реанимация. Отношение пациентов стало гораздо хуже, потому что народ стал очень озлобленный.
Медсестра может подойти делать укол, ее могут ударить по руке, обозвать. Со мной такого не было. Но я видела, как это происходило с другими медсестрами. Я работаю каждый день. И плюс я еще дежурю 10—12 ночей.
Мы живем как в анекдоте: «Если работать на одну ставку, то жрать нечего, а если на три, то жить некогда». У нас никто не хочет работать за эти деньги. В нашем отделении реанимации при 18 штатных единицах работает 9 человек. Остальные уволились — ушли в другие места работы. Только в этом году за последние 3—4 месяца уволились четыре человека из отделения.
И еще двое планируют увольняться. Очень многие уходят из медицины вообще. В торговлю и бизнес. Медсестер осталось очень мало, мы вынуждены брать дежурства, даже когда сил нет, чтобы не оставить пациентов без помощи. Мы же не только за зарплату работаем, мы же людей лечим.
Недавно президент заявил, что со следующего года сотрудникам центральных, районных больниц, первичному звену будут доплачивать определенные суммы. А городские больницы? Мы что, людей не лечим? Или мы не такие же люди? Мы просто плакали, когда это услышали.
Мне 1050 рублей прибавят. Вот спасибо! Только мой оклад все равно не будет равен МРОТ. Вчера я весь день, с 9 утра, в операционной провела, ночь отдежурила и сегодня до 4 вечера снова была в операционной. Мои дети выросли без меня.
Чтобы их кормить, нужно так работать, и сейчас все это продолжается и становится хуже и хуже. Я очень люблю свою профессию, и только поэтому не ухожу из медицины. В апреле 2022-го по постановлению губернатора во всей Владимирской области медработникам поднимали оклады на 2 тысячи рублей. Но вслед за этим постановлением пришли письма от Департамента здравоохранения региона о том, что поднятие оклада произойдет за счет снижения стимулирующих выплат письмо имеется в распоряжении редакции. Насколько снижать — решали руководители медучреждений.
Интересно получается, что большую часть зарплаты потеряли именно те, кто давно работает, те, кто недавно пришел, этих выплат не имеет. То есть весь наш труд, наш стаж просто выкинули в помойку. Мой оклад до поднятия губернатором был 13 525 рублей. Моя зарплата до поднятия оклада была 24 345 рублей, а теперь она 20 748 рублей. Это вопиющее издевательство.
Они делают вид, что повышают оплату труда, а на самом деле ее снижают. И после того, как президент объявил, что с 1 января медработникам будут доплачивать, мы опасаемся, что нам еще урежут эти стимулирующие. С февраля 2022 года мы добивались проведений специальной оценки условий труда, чтобы повысить класс вредности. Его должны были повысить в 2020 году, когда мы начали работать с ковидом, но этого не произошло. Мы обратились в прокуратуру.
И по постановлению прокуратуры и государственной инспекции труда была проведена внеплановая проверка, и в итоге мы получили класс вредности 3. После этого руководство нашей больницы заявило, что при таком классе вредности нам запрещено совместительство. Мы не можем работать на нескольких ставках. А это катастрофа, потому что только за счет работы за двоих-троих мы выживаем. Самое интересное, что при классе вредности 3.
Но тогда его не запрещали. При повышении класса вредности мы можем работать на 10 часов в месяц меньше, и мы планировали освободившиеся часы работать на еще одну ставку и таким образом больше зарабатывать. Но нам не дают такой возможности. Самое страшное, что у нас из-за запрета совместительства стало не хватать скорых. Мы обслуживаем около 20 тысяч человек.
По приказу о скорой помощи одна бригада должна быть на 10 тысяч жителей. То есть в городе должно быть две бригады. Но из-за запрета совместительства периодически на дежурство выходит одна бригада с одним фельдшером. У нас стационара никакого нет, госпитализировать мы можем только во Владимир. И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине.
Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство.
По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше.
Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром.