Например, если рабочий с зарплатой в 50 тысяч рублей в месяц уйдет в отпуск в январе (допустим, с 18-го по 31-е), то его отпускные составят 23 890 рублей (50 000/29,3*14), а оставшая зарплата за 7 рабочих дней — 20 588 рублей. Стоит ли брать отпуск в январе и мае в 2024 году? В январе и мае больше всего праздничных дней в году. Часто их рассматривают как хорошую возможность для длительного отдыха, так как можно взять всего несколько дней отпуска, а уехать на пару недель. Почему отпуск в одном месяце выгоднее, чем в другом Согласно Трудовому кодексу РФ, каждый работник в России имеет право взять отпуск продолжительностью до 28 календарных дней. Эти дни могут идти подряд, а могут делиться на два или более периода. Как рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин, один рабочий день в феврале стоит дороже, чем в любой другой месяц. В этом году в нем насчитывается всего 18 рабочих дней. Работники, кто трудится за оклад, получат деньги в полном размере.
Когда выгоднее уйти в отпуск
О конкретной дате, когда можно будет отдыхать, работник и наниматель должны договориться. При составлении графика наниматель учитывает специфику работы и не будет, например, одновременно отправлять в отпуск всех сотрудников одного отдела. Согласно Трудовому кодексу, ваш отпуск должен быть не меньше 24 календарных дней, его можно делить на две части или больше, если в вашей организации такие правила , но одна из частей в любом случае должна быть не меньше 14 дней. Если вы хотите отдыхать исключительно летом, то можете договориться об этом с работодателем, но у него нет обязанности предоставлять вам отпуск именно в летние месяцы. Исключение сделано для отдельных категорий работников например, несовершеннолетних, ветеранов, матерей двух и более детей до 14 лет — им отпуск предоставляется по их желанию летом или в другое удобное для них время статья 168 Трудового кодекса , напоминает юрист Екатерина Анисимова. Некоторым категориям работников наниматель обязан запланировать отпуск в определенное время. Например: работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска; работающим по совместительству — одновременно с трудовым отпуском по основной работе; женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него.
Можно ли узнать отпускные заранее? То есть не наниматель решает, как считать, а есть утвержденная схема. Отпускные считаются исходя из средней зарплаты за 12 месяцев, которые предшествуют месяцу начала отпуска. Вы можете примерно рассчитать свои отпускные, но точную сумму до копейки будет знать бухгалтер, потому что нужно учитывать многие нюансы: отработано ли полностью рабочее время в месяцах, были вы на больничном или нет, повышался ли оклад, из каких выплат состоит заработная плата и так далее. Допустим, вы проработали в компании больше года и собираетесь в отпуск в декабре 2022-го на 14 дней.
Здесь должны учитываться интересы и работника, и его начальства. Им приходится договариваться, все согласовывать, причем часто кому-то бывает неудобно. Работодатель либо организация, представляющая интересы сотрудников, дает последним черновой приказ, где можно выразить согласие или несогласие по поводу дат отпуска. С тем, кто не согласен, работают индивидуально. Не факт, что вопрос решится сразу, — подчеркивает юрист. Фото: pexels. Например, один сотрудник уходит в отпуск, но его нужно заменить, чтобы рабочий процесс не прекращался. Однако человек, которого хотят поставить на замену, тоже хочет отдохнуть, причем в то же время, что и его коллега. Сталь варится непрерывно, хлеб печется постоянно — есть такие производства, которые нельзя остановить. Есть компании, которые не позволяют себе роскоши типа «все гуляют одновременно», — пояснила Буянова. Это не частное предприятие, владелец которого берет и уезжает отдыхать, говоря всем остальным: «Горите вы алым пламенем». Эксперт обратила внимание на то, что в соответствии с первой статьей Трудового кодекса РФ целью трудового законодательства является согласование интересов работников, работодателя и государства.
Также в этом году невыгодными месяцами для оплачиваемого отпуска станут апрель и май. Лучше отдыхать в те месяцы, когда больше рабочих дней. В этом году - это март, август и октябрь.
Поэтому определить месяцы, когда выгоднее всего идти в отпуск, можно уже сейчас. Чтобы получить максимальную сумму отпускных в 2022 году, запланируйте отдых на август: в этом месяце будет 23 рабочих дня. Также выгодно будет идти в отпуск в марте, сентябре и декабре, так как на эти месяцы выпадает по 22 рабочих дня. В апреле, июне, июле и ноябре нас ждет по 21 рабочему дню, и это тоже благоприятные месяцы для расчёта отпускных. Наименее выгодным традиционно будет январь с 16-ю рабочими днями: наши новогодние каникулы в 2022 году официально продлятся с 31 декабря по 9 января. Также не стоит рассчитывать на большие выплаты отпускных в мае с его 18-ю рабочими днями, а также в феврале с 19-ю рабочими днями. Ну а если вы планируете отдых совместно с другими членами вашей семьи, и нет возможности выбрать месяц, тогда старайтесь официально начинать отпуск в субботу и заканчивать по воскресеньям. Так вы захватите больше выходных, за которые вам тоже начислят отпускные. Поделиться: Еще статьи из рубрики «Финансовая грамотность» 14.
Почему в феврале невыгодно брать отпуск
Брать отпуск в феврале невыгодно, заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Кроме того, февраль сам по себе короткий месяц — в этом году в нем всего 18 рабочих дней. Небольшое количество рабочих дней в феврале означает лишь то, что стоимость одного рабочего дня у работника будет выше в сравнении с остальными месяцами, где рабочих дней больше.
Итого за май он получит: 6828 руб. Действительно, стереотип про невыгодный майский отпуск сработал: заработок из-за отпуска снизится на 3212 руб. Сразу скажем, что это самый невыгодный вариант из тех, которые мы рассматриваем. Отпуск с 1 мая по 9 мая: а что, так можно было?
Если отпуск оформляется с 1 по 9 мая, на него попадают 2 праздничных дня, которые нужно вычесть из продолжительности отпуска: 1 и 9 мая. В результате оплачиваемых дней отпуска получится 7 заметьте, что 1 из них, 8 мая, нерабочий, но за него будут начислены отпускные. Считаем зарплату: 50 000 руб. Итого за май: 11 949 руб. Это немного больше обычной зарплаты за месяц. Здесь стоит отметить один нюанс.
И у работодателя может возникнуть соблазн поспорить с сотрудником из-за того, что он хочет начать отпуск с выходного и закончить выходным. Но законных оснований, чтобы это запретить, нет. И даже Минтруд не имеет ничего против того, чтобы отпуск начинался с выходного письмо от 07.
Использование материалов, опубликованных на сайте spb. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал spb. За достоверность информации в материалах, размещенных на коммерческой основе, несет ответственность рекламодатель.
Так происходит ежегодно из-за новогодних каникул. По этой причине вопрос: выгодно ли брать отпуск в январе уже практически никто не задает. Больше всего рабочих дней в июле и в октябре — целых 23. Им немного «уступит» август — в нем 22. При этом в апреле, сентябре, ноябре и декабре 21 рабочий день. В феврале, марте, мае их чуть меньше — 20. Май в будущем году «обгонит» июнь. В июне будет всего 19 рабочих дней. Обратите внимание! Примеры приведены для пятидневной рабочей недели с понедельника по пятницу с двумя выходными субботой и воскресеньем. Если исходить из количества рабочих дней, в каком месяце выгоднее брать отпуск, — так это в июле и октябре 23 , а также в августе 22. На практике вы получите больше, чем оклад.
Лето или зима: в каком месяце выгоднее идти в отпуск
Потому, что отпускные платятся по-среднему, а рабочие дни в месяцах с маленьким кол-м дней стоят выше среднего. Это одно. И, если, допустим, на вторую половину января взять отпуск(с 18.01), то зп будет только за 11,12,13,14,15 января. Самыми неблагоприятными с финансовой точки зрения месяцами для отпуска станут январь и февраль, ведь в первый месяц года будет всего 17 рабочих дней, а во второй — 18, пишут «Известия». получите остальное. Отпуск измеряется в календарных днях и учитывает выходные. Хотите больше денег — укажите даты отпуска не с понедельника по пятницу, а с понедельника по воскресенье. Тогда вместо пяти дней по документам пройдет семь — по ним и начислят отпускные. А уходя в отпуск всего на три дня с 4 ноября, фактически вы растянете отдых на 9 дней – с 2 по 10 ноября включительно. В целом, если хотите отдыхать дольше, нужно идти в отпуск так, чтобы на его период приходились праздничные нерабочие дни. Эксперты , крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подсчитали, выгодно ли идти в отпуск в мае 2023 года с финансовой точки зрения.
Когда выгоднее брать отпуск в 2023 году
У многих возникает вопрос: выгодно ли брать отпуск, переходящий с июля в август — оба месяца являются выгодными для расчета, поскольку в них нет праздников и много рабочих дней. Возьмите отпуск с понедельника и не берите в первой половине января и мая. Стоит ли брать отпуск в январе и мае в 2024 году? В январе и мае больше всего праздничных дней в году. Часто их рассматривают как хорошую возможность для длительного отдыха, так как можно взять всего несколько дней отпуска, а уехать на пару недель. Из оклада же доход за эти дни вычитают: если в данном месяце рабочий день стоит «дороже», в финансах работник теряет. Поэтому наиболее выгодным отпуск в 2023 г. по деньгам будет именно в «длинные» месяцы, в которых максимальное количество рабочих дней. В феврале россияне будут много отдыхать, праздничные дни, согласно календарю, будут четыре дня — с 23 по 26 февраля. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин рассказал, почему в это время невыгодно брать отпуск. Например, в 2023 году с точки зрения денег наиболее выгодно брать отпуск в августе (23 рабочих дня), а также в марте и октябре (по 22 рабочих дня). Наименее выгодно идти в отпуск в январе (17 рабочих дней) и в феврале (18 рабочих дней)", — сказала Нечаева. Эксперты , крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подсчитали, выгодно ли идти в отпуск в мае 2023 года с финансовой точки зрения.
Юрист рассказал, когда выгоднее взять отпуск в 2024 году
А кроме того, в этот месяц отмечается День защитников Отечества, который обычно выпадает на середину недели и объявляется, согласно ст. 112 ТК РФ, официальным выходным. Учитывая эти нюансы, рассмотрим подробнее, стоит ли брать отпуск в феврале. А вот в январе, феврале и мае в отпуск идти невыгодно, потери в деньгах будут ощутимые. Компенсация отпуска. Если вам не удалось сходить в отпуск, вы можете получить компенсацию, но только в двух случаях. В финансовом плане наиболее выгодно оформлять отпуск в том месяце, в котором нет праздничных дней, а именно в марте, августе и октябре. При расчете отпускных учитывают среднее количество календарных дней в месяце (29,3) и выплаты за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску. Например, если вы берете отпуск в марте 2023 года, то расчетный период — с 1 марта 2022 года по 28 февраля 2023 года. Таким образом, один его рабочий день в январе стоит 3333 рубля. Однако, как уточняет юрист, «средний заработок всегда идет ниже», так как из него вычитаются многие периоды. В результате он составит 2,5 тысячи рублей за каждый день отпуска. Эксперты , крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, подсчитали, выгодно ли идти в отпуск в мае 2023 года с финансовой точки зрения.
Когда пойти в отпуск, чтобы извлечь максимальную выгоду
Мотивирует это тем что «летом и в Москве хорошо». Но ведь ты же всё равно пять дней в неделю работаешь в помещении. А не используя летом отпуск ты теряешь возможность: а посетить другие российские города летом наиболее лучшее время, когда там тепло и нет изнуряющей жары ; или города Украины Львов и др. Ну ладно еще если он едет в страну, где во время нашей зимы лето Тайланд и пр. Он говорит что хочет поехать в отпуск «туда, где тепло».
Так, самыми выгодными месяцами будут: август, октябрь, июнь. Чуть хуже: июль и декабрь. К самым невыгодным для ухода в отпуск месяцам 2023 года относятся: январь, февраль, апрель и май. Если уходить в отпуск именно в эти месяцы, то отпускные будут существенно меньше по сравнению с заработной платой. В эти месяцы выгодно работать и получить зарплату за отработанное время.
Берите отпуск во второй половине декабря. В нем 21 рабочий день, значит, вы почти не потеряете в деньгах, а 1 января начинаются длинные праздничные выходные, к которым можно присоединить отпуск. Что еще влияет на отпуск. Перемены на работе тоже нужно учитывать перед тем, как писать заявление. Например, если вы знаете, когда руководство собирается повысить зарплату или выдать премию, не уходите раньше, чтобы выплаты включили в расчетный период, и отпускные были больше. А если компания вас не устраивает или вы хотели бы попробовать себя в чем-то новом, то для поиска работы в Воронеже заходите на сайт Камелот.
Если же все объединить, общая продолжительность отдыха может составлять 14 дней. Для продления выходных можно использовать дни отпуска, отгулы, а также выходные дни, которые положены донорам крови. В 2024 году россияне будут отдыхать 10 дней на зимних каникулах. В 2023 году 30 и 31 декабря выпадает на субботу и воскресенье, с 1 по 8 января объявлены выходными днями.
В феврале россиян ждут трехдневные выходные с 23 по 25 февраля, и три дня в марте - с 8 по 10 марта. Самыми длинными будут майские праздники - по четыре дня: с 28 апреля по 1 мая и с 9 по 12 мая.