При приеме на работу подростков нужно соблюдать требования закона, в противном случае можно получить штраф до 50 тыс. руб. Особенности трудоустройства несовершеннолетних. Труд несовершеннолетних по ТК РФ: с какого возраста и сколько работать. Business FM их опрашивала на фоне предложений о бирже труда для подростков и новых программ занятости. читайте в статье на
Заявочная кампания по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
С 1 марта 2023 года несовершеннолетних будут принимать на работу с устного согласия одного из родителей без прохождения медкомиссии. Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, которым предлагается частично отменить обязательность согласия органов опеки на трудоустройство несовершеннолетних. Прочитать новость на тему «В России упростили порядок приема на работу несовершеннолетних».
В условиях кадрового голода депутаты и Минтруд снимают барьеры для занятости несовершеннолетних
Они проводятся только по заявлению несовершеннолетнего работника или его законного представителя. Все по-старому При этом основные нормы трудоустройства несовершеннолетних сотрудников сохранились в неизменном виде. Так, до 14 лет ребенок может быть принят на работу только на творческие специальности в кино, театре, цирке или концертной организации. В этом случае договор подписывает не сам ребенок, а один из его родителей. С 14 лет подросток уже может сам заключать договор, но с письменного согласия родителей. Подростки, которые уходят из школы после 9-го класса, считаются окончившими общее образование и могут устроиться на работу без согласия родителей. Заключать договор самостоятельно без разрешения родителей подросток может с 16 лет. Законодательством регламентируется, сколько времени может трудиться несовершеннолетний сотрудник.
Продолжительность рабочей недели для подростка до 16 лет во время каникул не должна превышать 24 часа. До 18 лет - 35 часов в неделю. Рабочий день подростка с 14 до 15 лет не должен быть дольше 4 часов в день, с 15 до 16 лет - 5 часов в день, а с 16 до 18 лет - 7 часов в день. Не всем подросткам работа в радость, но часто выбора нет: а куда деваться? Подростков нельзя привлекать на работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время и направлять в командировки.
Особенности охраны труда подростков Если у работодателя возникают сомнения, насколько правомерно привлекать подростка к той или иной работе, можно ориентироваться на перечень запрещенных видов деятельности. В общей сложности в списке насчитывается более 2 тысяч профессий с опасными и вредными условиями труда. Молодые люди тратят намного больше энергии на выполнение работы, чем взрослый сотрудник. При трудоустройстве подростков существуют разные нюансы. Для Москвы в первую очередь речь идет о строительной и торговой сферах, где нужно обращать особое внимание на обязанности, cвязанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную. Так, в 14 лет юношам можно поднимать не более 3 кг, а девушкам — не более 2 кг, при перемещении тяжестей на тележках юношам 14 лет разрешено перевозить 12 кг, а девушкам — 4 кг», — рассказывает директор Московского городского центра условий и охраны труда Юрий Овчинников. Еще одна особенность условий труда для несовершеннолетних — это полный запрет на материальную ответственность. Какую бы должность ни занимал подросток, привлечь его к полной ответственности за материальный ущерб можно лишь в ситуации, когда доказано, что ущерб работодателю был причинен намеренно. Поддержка молодежи через центр «Моя карьера» Чтобы найти работу в Москве, подростки с 14 лет могут обратиться в специализированный центр занятости «Моя карьера» , где их примет карьерный консультант и расскажет всю информацию по возможностям трудоустройства.
Согласно тексту законопроекта, новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2023 года. Первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов считает, что законопроект можно поддержать с оговоркой, что дети будут работать только во время летних каникул. Член фракции КПРФ Николай Арефьев заявил «Известиям», что у нас еще очень много безработных граждан, которые вполне могут занять все вакантные места. И неясно, зачем понадобился детский труд.
Telegram Фото пресс-службы администрации Краснодара В краевом центре уже создали около 3,7 тыс. Их временно трудоустроят за счет муниципального бюджета и работодателей. Необходимо также работать с бизнесом, чтобы подростков временно можно было устраивать и на работу в компании», — рассказала вице-мэр Краснодара Лилиана Егорова.
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года
При этом при трудоустройстве лиц в возрасте до 14 лет такое разрешение по-прежнему будет являться обязательным. Сейчас дети, не достигшие 14 лет, могут принимать участие в творческих работах при создании и исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, цирках, а также в концертных организациях. Также трудовые договоры можно заключать с юными спортсменами. В аппарате детского омбудсмена пояснили, что такая поправка соотносится с положениями Семейного кодекса «в части принятия решений о порядке воспитания детей со стороны их родителей». Необходимость согласия органа опеки предлагается сохранить при трудоустройстве детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, полагают авторы законопроекта. Представитель детского омбудсмена заявил, что и это предложение депутатов «представляется целесообразным», так как это позволит «исключить возможные злоупотребления». Но он отметил, что «механизм требует обсуждения с экспертами и специалистами, поскольку эта норма не должна затруднять реализацию социальных проектов по профориентации и трудоустройству подростков, воспитывающихся в организациях для детей-сирот».
Профессор Московского государственного психолого-педагогического университета, член правительственной комиссии по делам несовершеннолетних Галина Семья полагает, что нет «смысла во вмешательстве органов опеки в процедуру трудоустройства несовершеннолетних».
Найти подходящую работу можно, обратившись в центр занятости, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России». Оцените материал:.
На это лето запланировано более 2 тысяч мест на предприятиях города для юных москвичей, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации и детей участников СВО. Это 20 рабочих дней в три потока с середины июня по конец августа. Прописана продолжительность рабочего дня с запретом на трудоустройство в ночные клубы, торговлю табаком и алкоголем. До 16 лет для официального трудоустройства нужно разрешение органа опеки, до 15 лет еще и одного из родителей Несмотря на особые тонкости в работе несовершеннолетних сотрудников, подростки бюрократических тонкостей не опасаются, равно как и работодатели. Второй год подряд начинающие сотрудники стали чаще выкладывать свои резюме на сервисы по поиску работы, отмечают в hh. Летом прошлого года число анкет удвоилось по сравнению с летом 2021 года.
А в январе-феврале и вовсе предложение опережало спрос. И это уже плюс не к опыту рабочему, а жизненному. О востребованности специалистов в тот момент, когда работа будет уже не сезонным развлечением, а как средство существования, во взрослой жизни. Подписывайтесь на новости в Телеграм , ВКонтакте , Дзен.
Неофициальное трудоустройство подростков: ответственность перед законом больше Но далеко не все работодатели честно и ответственно относятся к трудоустройству подростка. Получить недорогую, энергичную рабочую силу на подхвате — это одно, а вот ответственность перед родителями и органами опеки, бумажная волокита, да и налоги — совсем другое… Неофициальное трудоустройство карается и в случае со взрослыми. Здесь разница не очень большая — например, в случае с подростками проводить медосмотр необходимо при приёме на любую работу, и отсутствие его результатов — отдельный вопрос к работодателю. Что же грозит, если вскроется, что ваши несовершеннолетние сотрудники работают без оформления? Юрист hh.
Но за повторное нарушение наказание будет уже ощутимее — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет для предпринимателя и штраф от 100 000 до 200 000 рублей для юридического лица. Кроме того, попутно могут насчитать и другие нарушения. Когда не оформлены трудовые отношения, обычно не выполняются и другие обязанности, которые следуют из них: по охране труда, проведению медосмотров, составлению обязательной кадровой документации. За все эти нарушения тоже полагаются санкции. В случае в несовершеннолетними количество нарушений, возможно, будет ещё больше, отметила Татьяна Нечаева: ведь могут не учитываться особенности продолжительности их рабочего дня, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу. Новый законопроект: что изменится в правилах приёма на работу подростков В ноябре 2022 года депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, призванный упростить трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Изначально ходили слухи, что новые нормы вступят в силу с 1 марта, однако на данный момент проект прошёл первое чтение и всё ещё находится на рассмотрении. Что же предложили законотворцы? Основных нововведений три: Для заключения трудового договора с подростками 14-18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки.
Обязательный медосмотр можно будет не проводить, если у потенциального сотрудника есть на руках результаты осмотра, сделанного не более года назад. Проверку по соблюдению трудовых прав подростков трудовая инспекция будет проводить только по жалобам самого подростка или его представителей. Цель нового закона — упростить трудоустройство детей с 14 лет. Авторы утверждают, что поправки, если они будут приняты, избавят потенциальных сотрудников от хождений по органам опеки и бумажной волокиты, а также от лишних походов к врачам. Фото: пресс-служба комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Между тем, органы опеки в этой цепочке не зря: они призваны проверить, в нормальных ли условиях живёт подросток и исходит ли инициатива устроиться на работу от него самого. А если подросток живёт в не самой благополучной семье? А если пойти работать его заставляют родители? Кто проверит, добровольно ли ребёнок идёт трудиться?.. Как оказалось — практически все его одобряют.
В первую очередь, будет снижена нагрузка на работодателей, отметила юрист, а сама процедура трудоустройства несовершеннолетних станет намного проще.
В России стало больше работы для подростков
Группа депутатов партии «Единая Россия» внесли в Госдуму законопроект об упрощении трудоустройства несовершеннолетних. Единственный минус трудоустройства несовершеннолетних возникает в тех случаях, когда работа мешает учёбе. Ищете работу по запросу «подработка для подростков от 14 лет» в России? Мы собрали более 134875 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! Никак не комментируя беспрецедентный рост почти в 60% вакансий у «молодо-зелено», эксперты отмечают, что наибольший рост предложений о работе для подростков показала сфера клиентского обслуживания. «В условиях экономического санкционного давления недружественных Российской Федерации государств работа, а значит, доход подростка — это еще и финансовая поддержка семьи, воспитание в нем чувства ответственности», — говорится в пояснительной записке.
Волгоградским подросткам подкинули работы на каникулы
Однако в учебный период продолжительность рабочей недели уменьшается вдвое. Эту информацию следует учитывать не только работодателю, но и молодому соискателю", — добавил управляющий директор сервиса Артем Кумпель.
Правда, эти зарплаты, очевидно, придётся пересчитать на меньшее количество рабочих часов, разрешённых подросткам. Закон о подростковом труде Работать несовершеннолетние могут вполне официально. Главное, чтобы труд не причинял вреда их здоровью, как физическому, так и психологическому, и не мешал учиться.
Это главное, но не единственное правило трудоустройства несовершеннолетних по закону. А вот и другие: детям и подросткам разрешён только лёгкий труд, не причиняющий вреда здоровью и процессу обучения дети младше 14 лет с согласия родителей могут работать только в театрах, кино, концертных организациях и цирках подростки 16-18 лет уже могут заключать договор самостоятельно, без письменного согласия родителей и органов опеки юноши и девушки 15 лет могут заключать договор без разрешения родителей, если они уже получили образование или обучаются заочно либо по вечерам перед приёмом на работу подростки обязаны пройти медосмотр испытательный срок для детей и подростков запрещён работа сверхурочно, ночью, в выходные и праздники для детей и подростков запрещена, так же, как и командировки детям и подросткам нельзя переносить тяжести для всех категорий детей и подростков строго определена продолжительность рабочего времени дети и подростки тоже могут уходить в отпуск — на 31 день в год Фото: pexels. В 16-18 лет работать можно уже 35 часов в неделю и до 7 часов в день. Однако если работа совмещается с учёбой, нормы заметно снижаются. Так, учащиеся 14-16 лет могут работать до 12 часов в неделю и 2,5 часа в день.
А 16-18-летние — до 17,5 часа в неделю и 4 часов в день. Неофициальное трудоустройство подростков: ответственность перед законом больше Но далеко не все работодатели честно и ответственно относятся к трудоустройству подростка. Получить недорогую, энергичную рабочую силу на подхвате — это одно, а вот ответственность перед родителями и органами опеки, бумажная волокита, да и налоги — совсем другое… Неофициальное трудоустройство карается и в случае со взрослыми. Здесь разница не очень большая — например, в случае с подростками проводить медосмотр необходимо при приёме на любую работу, и отсутствие его результатов — отдельный вопрос к работодателю. Что же грозит, если вскроется, что ваши несовершеннолетние сотрудники работают без оформления?
Юрист hh. Но за повторное нарушение наказание будет уже ощутимее — дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет для предпринимателя и штраф от 100 000 до 200 000 рублей для юридического лица. Кроме того, попутно могут насчитать и другие нарушения. Когда не оформлены трудовые отношения, обычно не выполняются и другие обязанности, которые следуют из них: по охране труда, проведению медосмотров, составлению обязательной кадровой документации. За все эти нарушения тоже полагаются санкции.
В случае в несовершеннолетними количество нарушений, возможно, будет ещё больше, отметила Татьяна Нечаева: ведь могут не учитываться особенности продолжительности их рабочего дня, запрет на командировки, ночные смены и сверхурочную работу. Новый законопроект: что изменится в правилах приёма на работу подростков В ноябре 2022 года депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, призванный упростить трудоустройство несовершеннолетних с 14 лет. Изначально ходили слухи, что новые нормы вступят в силу с 1 марта, однако на данный момент проект прошёл первое чтение и всё ещё находится на рассмотрении. Что же предложили законотворцы? Основных нововведений три: Для заключения трудового договора с подростками 14-18 лет больше не нужно будет получать согласие органов опеки.
Обязательный медосмотр можно будет не проводить, если у потенциального сотрудника есть на руках результаты осмотра, сделанного не более года назад.
РИА Новости «Рассмотреть вопросы о реализации мероприятий, направленных на содействие занятости и стимулирование к трудоустройству в том числе для выполнения временных работ граждан в возрасте от 14 до 24 лет, обучающихся по очной форме обучения», — говорится в перечне поручений главы государства. Отмечается, что упростить трудоустройство предлагается учащимся по программам среднего общего образования, среднего профессионального образования и высшего образования. Правительству России и Агентству стратегических инициатив предложили также рассмотреть возможность предоставления льгот работодателям в случае приёма на работу несовершеннолетних сотрудников.
Какие нужны документы Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения где сотрудники могут провести консультацию и помочь гражданину при заполнении заявления. Кроме того, существует возможность трудоустройства в составе группы, сформированной образовательной организацией. Если от образовательной организации ранее уже была подана заявка, то гражданин может присоединиться к ней по идентификатору заявки, который можно получить в образовательной организации. Подобранные вакансии отобразятся в личном кабинете пользователя портала. Если гражданин согласен, то он заключает срочный трудовой договор с работодателем при групповом наборе образовательная организация содействует в заключении договора. Важно: оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.
Где подростку найти работу на время летних каникул
| Юность — не порок: в России упростят трудоустройство с 14 лет | Статьи | Известия | Подростки старше 14 лет теперь могут официально устраиваться на работу в свободное от учебы время без согласия органов опеки. |
| Федеральная служба по труду и занятости | За последний год количество предложений для подростков выросло втрое, хотя работает такой персонал меньше, а оплачивать их труд приходится полноценно, отметил управляющий директор кадровой компании Unity Феликс Кугел: «Это скорее крик отчаяния. |
| Путин подписал закон о трудоустройстве подростков без согласия органов опеки | Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения. |
| 37 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних представлено на «Работе России» | В ОП РФ предложили механизмы совмещения несовершеннолетними обучения и работы. |
| ВЗГЛЯД / Путин поручил упростить трудоустройство россиян до 18 лет :: Новости дня | Депутаты от «Единой России» внесли в Госдуму законопроект, который упрощает трудоустройство подростков и снимает ряд существующих ограничений. |
37 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних представлено на «Работе России»
Если школьник учится в старших классах, стажировка в компании или госучреждении будет полезна не только с целью заработка. Как правило, крупные компании открывают стажировки для выпускников школ и студентов, но готовы сделать исключение для талантливых школьников : победителей хакатонов и олимпиад, авторов собственных ИТ-проектов или просто хорошо мотивированных новичков. Также можно обратиться в компанию напрямую или через родственников и знакомых, которые там работают. Часто такие стажировки засчитывают как практику в вузе или колледже если работа соответствует выбранной специальности. А еще они помогают набраться опыта и завести полезные связи, которые пригодятся для будущей карьеры. Если пока не планируете отказываться от кредитов, посмотрите, на каких условиях вам одобрят кредит банки.
Также авторы инициативы рассматривают и возможные изменения законодательства: в новой редакции Трудового кодекса обещают прописать ответственность служб занятости за мероприятия по профориентации. Именно эти службы должны стать оператором федеральной программы занятости подростков, сказал глава Комитета по молодежной политике Артем Метелев. РИА «Новости» Условия работы для несовершеннолетние Александр Южалин в беседе с «360» подчеркнул, что в законе уже сейчас достаточно подробно изложена процедура приема на работу несовершеннолетних. Для этого, прежде всего, необходимо письменное согласие одного из родителей и органов опеки.
Также работодатель в обязательном порядке должен заключить с подростком трудовой договор. В законодательстве есть перечень работ, которыми не могут заниматься несовершеннолетние. Например, подростков нельзя привлекать к деятельности в опасных или вредных условиях, например, под землей или с использованием химикатов. Также работодатель должен ежегодно организовывать обязательный медицинский осмотр для несовершеннолетних сотрудников, а также не имеет права назначать испытательный срок.
РИА «Новости» «Есть ряд отраслей, в которых не может быть занят несовершеннолетний, например, если организация занимается реализацией табачной или алкогольной продукции, если речь идет о каких-то ночных заведениях, клубах, барах и так далее. Эти виды работ могут негативно сказаться на воспитании несовершеннолетнего», — объяснил Александр Южалин. Преимущественно, по словам эксперта, подростков привлекают к легкому низкоквалифицированному труду, так как чаще всего у них нет необходимых знаний и опыта для другой работы.
Что ещё нужно знать, трудоустраивая несовершеннолетних? Наши эксперты подготовили статью на эту тему.
В ней можно узнать, почему нужно утвердить временное сезонное штатное расписание и как правильно оплачивать труд несовершеннолетних Прочитать статью можно в личном кабинете системы СоветникПРОФ. Если у Вас есть вопросы, звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 бесплатно по РФ?
Парламентарии также предлагают зафиксировать в ТК условия для проверки работодателей по соблюдению требований законодательства в отношении сотрудников в возрасте до 18 лет. Сейчас основанием для проверок может послужить, например, информация, полученная от органов власти и местного самоуправления, профсоюзов, СМИ. Депутаты же предлагают инициировать проверку только по заявлению самого несовершеннолетнего или его законного представителя. В этом Галина Семья усматривает риски снижения уровня защищенности несовершеннолетних. Авторы поправок рассчитывают, что «принятие законопроекта будет способствовать повышению уровня трудоустройства несовершеннолетних». Они обращают внимание на высокую востребованность такой возможности среди несовершеннолетних.
Но поправки не ликвидируют все барьеры, которые делают трудоустройство несовершеннолетних малопривлекательным для работодателей, обращает внимание партнер BGP Litigation Анна Иванова. Например, указывает она, несовершеннолетние являются единственной категорией работников, увольнение которых по инициативе работодателя необходимо согласовывать с органами власти: согласно ст.
Работа для школьников: какие зарплаты и вакансии предлагают подросткам в Петербурге и ЛО
| 53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку | В Тульской области в мае временно будут работать 667 подростков в возрасте от 14 до 18 лет. |
| Работа для подростков: какие зарплаты и вакансии предлагают школьникам в Петербурге и ЛО | Госдума приняла закон, который позволяет трудоустраивать подростков с 14 лет на работу без обязательного согласия органов опеки. |
Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи 2023 года
| Рекрутеры сообщили о рекордном росте вакансий для подростков | В статье предлагаем 12 способов подработки для подростка в 2024 году. |
| Юность — не порок: в России упростят трудоустройство с 14 лет | Статьи | Известия | Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект, которым предлагается частично отменить обязательность согласия органов опеки на трудоустройство несовершеннолетних. |
| Путин поручил рассмотреть упрощение трудоустройства несовершеннолетних россиян — РТ на русском | В ОП РФ предложили механизмы совмещения несовершеннолетними обучения и работы. |
| Подросткам назвали лучшие способы заработать | Бробанк разузнал, какая работа для детей 12 лет может быть предложена соискателям и как к детскому труду относится государство. |
Встреча Путина с военкорами и закон о работе для несовершеннолетних
Школьник решил устроиться на работы: какие варианты возможны для несовершеннолетних, с какого возраста официально берут на работу и какие документы нужны. В апреле этого года число вакансий для несовершеннолетних кандидатов от 14 лет на платформе «Авито Работа» выросло на 63 процента год к году. Наши предложения помимо того, что защищают подростков, выводят сферу занятости несовершеннолетних из серой зоны.
Курсы валюты:
- Путин упростил трудоустройство несовершеннолетних
- В России стало больше работы для подростков
- Заявочная кампания по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
- Путин поручил рассмотреть упрощение трудоустройства несовершеннолетних россиян — РТ на русском
- Заявочная кампания по организации временного трудоустройства несовершеннолетних
- Мероприятия
37 тыс. вакансий временного трудоустройства для несовершеннолетних представлено на «Работе России»
Однако спрос в этой категории гораздо выше. Согласно тексту законопроекта, новые нормы должны вступить в силу с 1 марта 2023 года. Первый зампред фракции «Справедливая Россия — За правду» Олег Нилов считает, что законопроект можно поддержать с оговоркой, что дети будут работать только во время летних каникул. Член фракции КПРФ Николай Арефьев заявил «Известиям», что у нас еще очень много безработных граждан, которые вполне могут занять все вакантные места.
Подростков запрещено привлекать к работам с вредными или опасными условиями труда, на подземные работы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Найти подходящую работу можно, обратившись в центр занятости, как лично в сопровождении родителя или опекуна, так и онлайн через портал «Работа России». Оцените материал:.
Необходимо также работать с бизнесом, чтобы подростков временно можно было устраивать и на работу в компании», — рассказала вице-мэр Краснодара Лилиана Егорова. Подростков временно устраивают на работу на летние каникулы в рамках профильной муниципальной программы, которую в городе реализуют с 2014 года. Подробней о предложениях по работе для несовершеннолетних можно ознакомиться в Центре занятости населения на улице Орджоникидзе, 75.
Исключение — работа в сфере киноиндустрии, театра, модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель. Новость по теме Меньше формальностей ждет подростков, которым уже исполнилось 16, а также учащихся вечерних школ с 15-летнего возраста. С ними трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями. Если подросток устраивается на работу впервые, то организация обязана оформить ему трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования.
Какой рабочий день может быть у подростка: согласно Трудовому кодексу РФ, в период каникул продолжительность ежедневной работы для детей от 14 до 15 лет не может превышать 4 часа, от 15 до 16 лет — 5 часов, от 16 до 18 лет — 7 часов. Если ребенок решит продолжать подрабатывать и в течение учебного года, то допустимая продолжительность рабочего дня в этой ситуации составит для получающих общее или среднее профессиональное образование, в возрасте от 14 до 16 лет — 2,5 часа, от 16 до 18 лет — 4 часа. Сохрани номер URA. RU - сообщи новость первым! Подписка на URA. RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий.