Оставьте отзыв о работе в компании Райффайзенбанк первым.
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Австрийская банковская группа Raiffeisen Bank International (RBI) начала поиск новых сотрудников в России, разместив объявления о вакансиях. Сотрудник Райффайзенбанка повёл себя некорректно в общении с Еленой. Хочу отставить отзыв о работе РайффайзенБанк при открытии счета для юридического лица. Райффайзенбанк разместил больше 2400 вакансий в России вопреки заявлениям об уходе.
Карьера в РАЙФФАЙЗЕНБАНК
- Райффайзенбанк отзывы. Мошенник или нет?
- Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
- Райффайзенбанк: условия работы и найма, тесты, собеседование
- Отзыв сотрудника Галина о компании Райффайзенбанк
- Райффайзенбанк - отзывы сотрудников о компании
- Разоблачения
Райффайзенбанк отзывы
Потому что всех новеньких посылают в самую жопу Питера, сейлзы делают свою работу , не хотят понизить свой средний балл. Не отправляют туда,где типа не выгодно. Да и даже туда, где выгодно- редко попадаешь, потому что новые...
Сотрудники должны приходить к 8,30.. Девочки переодеваются и идут в зал. Печатается переоценка если это первое число то листов может быть 80-100 к справке на каждом листе ценников 24шт умножите сами это кол-во поэтому в зале не всегда верная цена на товар, физически это не возможно успеть, когда 3 продавца в смену. Дальше товар. Товара приходит помногу. Склад и офис это две разные вещи. Привозят, то чего и так полно.
А то чего нет не везут. Чай девочки пьют по 10мин. Обед тоже минут 10. Часам к 9,00 вечера весь коллектив выползает из магазина.
Из-за чего несколько сделок по продаже валютной выручки привели к потерям нефтяного гиганта почти в 150 млн рублей. Но от человеческой изобретательности полностью защититься нельзя, — добавила она. Но в случае с Райффайзенбанком свою роль сыграл масштаб и число операций, полагает он. Найти связь между формально не связанными операциями, выявить их злонамеренность непросто. В крупном банке это происходит не за счет усиления контроля безопасности, а за счет мониторинга финансовой эффективности услуг. Как планируется поменять законопроект об оборотных штрафах за утечки личной информации Если при увеличении объема валютных операций их общая рентабельность снижается а именно это должно происходить при массовом использовании этой схемы , то банк корректирует курсы исходя из своих интересов, пояснил эксперт. А если на электронной площадке ощущается приток валюты на продажу, то банк снижает ее цену в рублях.
Бесплатное кофе,чай, оплата проезда. Оплата обучения, обучение, конечно мало чего общего имеет с реалиями этой работы, но в основном весело и учит общей грамотности общения с клиентами. Работала там. В секторе b2b.
Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников
| Оставь правду о своём работодателе. | Райффайзенбанк, собиравшийся уходить из РФ, разместил объявления о поиске более 2000 сотрудников для российского подразделения — Financial Times. |
| Сотрудники АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК" | С начала 2022 года «Райффайзенбанк» сократил кредитный портфель на 56% и прекратил корреспондентские отношения с другими местными банками. |
| РайффайзенБанк: отзывы сотрудников о работодателе 2024 - работа в компании | Отзыв сотрудника Расти Феколфорд о работодателе Райффайзенбанк. |
| Райффайзенбанк: 36 отзывов сотрудников о работе | Ознакомьтесь с отзывами сотрудников о работодателе Райффайзенбанк, ЗАО. |
Работа в райффайзенбанке отзывы сотрудников москва
Меня ценят руководители и коллеги, мы хорошо общаемся как на рабочие, так и на отстраненные темы. Мне нравится график работы и гибкость его формирования, а также загранкомандировки:. Кирилл Ковалев Внутренний аудитор Благодаря талантливой команде, все больше людей доверяют нам самое ценное — защиту жизни и здоровья близких, финансовое благополучие семьи.
Если кто-то увольняется, то начальство не поинтересуется о причинах, не предложит альтернативы. Короче, на тебя всем глубоко плевать и никто тебя как часть коллектива не ценит. Притом, что работают люди исправно и не косячат. По крайней мере мне с этим не повезло два раза. Их нет. Точнее, они есть, но какие-то весьма туманные.
Как бы ты не пахал, как бы не делал продажи, дальше менеджера ты не уйдешь, банально потому что начальству это невыгодно. На курсы повышения квалификации не отпускают, все "верхние" должности заняты по многу лет, начальники уже мхом поросли. Из отделов, по-моему, только вперед ногами уносят. Как я понял, банк предпочитает не вкладываться в развитие "своих", а набирать готовеньких со стороны, поэтому внутренние вакансии почти отсутствуют и попасть туда очень сложно.
Затронута будет служба безопасности всего банка, а также руководство розничного сектора. Осенью 2015 года в г. Иркутске была обнародована глобальная мошенническая операция. Бывший сотрудник-ныне уволенный по статье, проводил операции по оформлению кредитных продуктов банка по спец. Приезжал на работу раньше положенного времени под предлогом того, что необходимо привести в порядок всю текущую документацию. Проводил оформление кредитов в программе, подписи за клиента ставил самостоятельно, находясь в закрытом кассовом окне. Документы в базу подгружал также самостоятельно, объясняя это тем, что хотел помочь сотруднику контроллеру. План выполнен, сотрудник занимает лидирующие места в рейтингах компании, удостоен всеобщей похвалы и уважения. Факт выдачи кредита осуществлен. Казалось бы, что можно произвести досрочное гашение кредита, но для чего? Азарт не унимался. Деньги выводились посредством снятия их через банкомат с моментальной карты, которую он сам же и сделал клиенту. Дальнейшая траектория движения средств- Сайт «форекс». Спросите вы, а как же гашение выданных кредитов?
В ГО , на тот момент, была проблема со сроками в открытии счета, их открывали подольше ,чем обычно. И в итоге клиентка поставила 0. Причем в голосовой записи она указала, что я выполнила свою работу грамотно и нет сомнении в моей компетентности. Вообщем, в итоге виновата оказалась все равно я , изза ГО. Что потом я выслушала от моего руководителя изза этого 0.. Ушла из этого банка изза вот этого геморра.
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Жалобы, отзывы и чёрный список организаций, прочесть отзывы на Amazon Rewievs. Отзывы о работе в секундочку от бывших сотрудников и работников. Отзывы о работодателе Райффайзенбанк;Райффайзен;Райф;ЗАО «Райффайзенбанк Австрия»;Raiffeisenbank от действующих и бывших сотрудников. Австрийская банковская группа Raiffeisen Bank International (RBI) начала поиск новых сотрудников в России, разместив объявления о вакансиях. 2. Негативный отзыв: Я не смогла долго работать в Райффайзенбанке из-за плохих отношений с руководством.
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Расскажу, как проходила моя стажировка в Райффайзенбанке. Возможные сотрудники компании указавшие место работы АО "РАЙФФАЙЗЕНБАНК" в социальной сети TenChat. Отзыв клиента о банке Райффайзенбанк: Отвратительный сервис и сборище некомпетентых сотрудников от пользователя Елена. Читайте реальные отзывы сотрудников о работе в ЗАО Райффайзенбанк: Узнайте об условиях труда, зарплате, руководстве и отношениях в коллективе. Второй распространенной проблемой сотрудники Райффайзенбанка называют слабые возможности для карьерного и зарплатного роста.
ЗАО «Райффайзенбанк» обходите стороной!
Банк ведет деятельность в России начиная с 1996 года, предлагая широкий спектр услуг как корпоративным, так и частным клиентам. Райффайзенбанк занимает 14-е место по размеру активов по результатам 3-го квартала 2016 года «Интерфакс-ЦЭА». Наша кадровая политика Работа с персоналом в АО «Райффайзенбанк» строится на основе принципов и ценностей Группы Райффайзен Интернациональ, основной смысл которых сводится к направлению и стимулированию работы сотрудников, открывая перед ними новые возможности. Мы уделяем большое внимание обучению и развитию наших сотрудников, предоставляя им доступ к различным видам обучающих мероприятий, таким как: тренинги, развивающие навыки продаж и обслуживания клиентов, тренинги по банковским продуктам, программы обучения, направленные на развитие личной эффективности, менеджерских навыков. Применяются разнообразные методы обучения: тренинги в классе, дистанционные курсы обучения, коучинг, внешние обучающие программы.
Это позволяет совмещать работу с личными делами и создает удобство в организации рабочего времени. Возможности для роста и развития: Несмотря на некоторые отзывы о возможностях для роста, несколько отзывов указывают на доступность возможностей для профессионального роста в компании.
Это может быть привлекательным для сотрудников, которым важно развиваться и повышать свои профессиональные навыки. Недостатки работы Условия труда: Несколько отзывов указывают на некоторые проблемы с условиями труда, такие как высокая нагрузка, ограниченные возможности отдыха и низкий уровень дохода. Улучшение условий труда может способствовать улучшению удовлетворенности сотрудников и повышению их мотивации.
А главное глупая: после своего приезда из Тюмени она решила «обезопасить» себя от конкуренции «местных» и устранить ключевых сотрудников офиса, невзирая на то. В условиях того, что банк закрыт на прием и логика поставить «своих» людей не оправдывается, не понятен смысл этих манипуляций для дальнейшей работы офиса — закроют его с такой директриссой… Да и как расставалась! Лепила горбатого! Врунья редкостная!
Лишила заработанной квартальной премии после того, как в соглашении о расторжении была предусмотрена выплата премии. Конечно, нельзя выплатить то, чего лишили… В последний рабочий день сказала, что можно не приходить к открытию офиса, поскольку доступы всё равно обрублены. Я пришла к обеду, заранее предупредив безопасника, что меня Анна «отпустила», так эта тут же прибежала, как я пришла, и подсовывает мне приказ на отпуск на этот последний день!!! Мне трудовую забирать, а она не отдает!!! Сказала приходи завтра. Этакая Шапокляк: «у меня сегодня радость — я кому-то сделал гадость». Трудовую мне всё-таки отдали в день увольнения — спасибо безопаснику, тот тоже возмутился такому поведению.
Думаю, с такой директриссой вся радость работы в Райфе в магнитогорском офисе закончилась. Над технологиями в банке стоит ещё работать и работать… Многие продукты в стадии «догоняющих». В связи с этим сопровождение клиентов, которые увидели не только макушку айсберга, а весь его целиком, сопряжено с разногласиями и требуется проявлять чудеса дипломатии и снимать их раздражение. А вообще хороший банк, хороший коллектив, отличные условия труда — жаль, что предыдущая директор Марина Меркулова уехала в Екатеринбург, но мы рады за неё: А выбор Степкиной — роковая ошибка HRов и высшего руководства!!! Итак 2015 год тяжелый для банков, а кто будет работать??? Положительные стороны 1.
Я часть этой семьи.
Юлия Соломина Руководитель группы сопровождения договоров Для меня Райффайзен Лайф — это не просто объединение людей с общими ценностями имеющих командный дух, это семья, где каждый слышит другого и готов объединить свои идеи с идеями остальных и выводить качественный результат на новый уровень. Осман Велиханов Бизнес-аналитик Мне нравится работать в РЛайф, потому что я получаю новые задачи, развиваюсь сам и помогаю компании становиться лучше. Меня ценят руководители и коллеги, мы хорошо общаемся как на рабочие, так и на отстраненные темы.
Как я прошла путь от стажировки в банке до двойного повышения
Мне очень повезло. Средненькие корпоративы, хотя видали и лучше. Чистые офисы и нормально оборудованные рабочие места. Без нареканий. Пожалуй и всё. Недостатки: 1. Зарплата небольшая. За ту же работу в других банках платят на 5 - 10 тысяч больше.
Повышают её неохотно и на какие-то мизерные циферки. Оооо, эта тема для отдельного разговора.
После общения с ним или его подчинёнными хочется помыть уши и руки, настолько противно. А ведь какая команда была! Интеллигентные люди, приятные, профессионалы и все с английским. А сейчас сброд какой-то, ему под стать. Хамит, оскорбляет за спиной тех, кто не присутствует, в том числе своих сотрудников. При этом такой самовлюблённый...
Наша команда профессионалов стремится предоставить высококачественное обслуживание, внимательно прислушиваясь к потребностям наших клиентов и предлагая наиболее подходящие финансовые решения. Мы гордимся тем, что наш банк помогает людям, семьям и предприятиям достигнуть финансового успеха и реализовать свои цели. Это может быть привлекательным фактором для сотрудников, которым важна финансовая устойчивость компании. Социальный пакет: Компания предоставляет различные бонусы и льготы для сотрудников, такие как медицинская страховка, корпоративная жизнь и подарки к праздникам. Это способствует улучшению условий работы и создает комфортное рабочее окружение.
Привозят, то чего и так полно. А то чего нет не везут. Чай девочки пьют по 10мин. Обед тоже минут 10. Часам к 9,00 вечера весь коллектив выползает из магазина. При этом не довольны покупатели. Про начальство вообще молчу. И дейтсвительно, условия труда никакие. Чайники и микроволновки покупаем за свой счет! Некоторые магазины даже за свой счет чинят кондиционеры!!! Учебный центр элементарных вещей не знает о приемке товара, об инструкциях, как сидеть на кассе Продавцы и админы учатся всему сами спасибо тем кто долго работает Главное руководство наглеет и по поводу графика.
«Райффайзенбанк» - отзывы сотрудников и клиентов
| Отзыв сотрудника Галина о компании Райффайзенбанк | нещадно удаляем накрученные комментарии! |
| Raiffeisen Bank вместо ухода начал набирать сотрудников в России | Отзывы от сотрудников компании Райффайзенбанк о корпоративной культуре, заработной плате, соц. пакетах, руководстве и безопасности на работе в компании Райффайзенбанк. |