О подготовке кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса и синхронизации образовательной деятельности под запрос работодателя сообщил Нерсес Нерсесян, директор ГАПОУ МО «ПК «Энергия».
Федеральный кадровый центр ОПК
Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК. Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. С 27 по 29 сентября 2023 года на территории Красноярского края состоится Двенадцатый форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса России ИТОПК-2023. Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса.
Персональный сайт
- ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА «РАБОТАЙ В РОССИИ!» — КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
- Ректор Академии ПСБ: быстро растущей отрасли ОПК нужны квалифицированные кадры
- Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
- Оставить заявку
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса. Федеральный кадровый центр центра оборонно-промышленного комплекса (ФКЦ ОПК). Федеральный кадровый центр осуществляет мониторинг кадровой обеспеченности и информационно-аналитическую поддержку работ в сфере сохранения и развития кадрового потенциала организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации с. По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис ().
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
Зарегистрировать личный кабинет на портале могут студенты любого курса, всех уровней образования, обучающихся на инженерно-технических и ИТ-направлениях. Студент может создать резюме один раз, а в будущем — дополнять его новыми сведениями об успехах в учёбе, участии в научных, профориентационных, стипендиальных и иных программах, вносить информацию о практиках, пройденных во время образовательного процесса.
Как это сделать — наша общая долгосрочная задача! Напомним, что география федеральной программы значительно расширилась. Впервые были организованы экскурсии в лесничества, задействованы предприятия пищевой и легкой промышленности. Справка: Программа «Новые кадры для ОПК», принятая в 2014 году, в соответствии с которой в вузах выполняется подготовка инженеров по заказу предприятий оборонной промышленности, продлена до 2020 года. Время проведения акции «Неделя без турникетов» — 3-ья неделя апреля и 3-ья неделя октября.
Первым стал Курс малого бизнеса КМБ , уже зарекомендовавший себя как эффективная программа обучения военнослужащих и их семей основам ведения бизнеса и предпринимательской деятельности.
Мы гордимся, что обучили людей из 64 регионов страны. Многие из них основали собственное дело, что позволило нам запустить активное сообщество выпускников. Сейчас Академия ПСБ создает систему адаптации и переподготовки ветеранов, в том числе по поручению правительства по итогам прошлого форума "Армия-2022", а также занимается вопросами психологической поддержки семей участников СВО. Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. Все, естественно, в целях национальной безопасности. Перекладывая это на практику, мы планируем дальше развивать нашу образовательную инфраструктуру, наращивать портфель программ и практик, которые будут полезны как предприятиям ОПК, так и в целом национально ориентированному бизнесу. Сегодня Академия ПСБ надеется консолидировать все образовательные решения нашего учредителя, поскольку до этого момента мы были образовательным учреждением для внешнего рынка.
Теперь мы значительно расширим наши ресурсы и получим функции корпоративного университета в классическом смысле. Говоря про рынок ОПК, мы заинтересованы в максимально активном развитии наших программ для руководителей высшего и среднего звена. Одно из интересующих нас направлений — обучение военпредов, у нас много идей о том, как развивать его в партнерстве с ведущими вузами страны.
Это ведет, по сути, лишь к дублированию расходов. Ассоциация кадрового развития ОПК должна объединить предприятия отрасли, органы государственной власти и поставщиков решений в области человеческого капитала для эффективного совместного экспертного анализа бизнес-кейсов и внедрения лучших отраслевых кадровых практик. Это позволит не только в краткосрочной перспективе улучшить качество и повысить количество так нужных ОПК специалистов, но и в конечном счете обеспечить кадровый суверенитет страны. Естественно, учитывая специфику нашего учредителя, программы по ГОЗ были первыми в линейке ключевых для нас. Это позволило нам стать организацией, проводившей тестирование сотрудников всех предприятий ОПК по поручению Дениса Мантурова в начале этого года. Мы также развиваем классические направления профессионального образования по мягким навыкам, лидерству, проектному управлению, управлению процессами. Можно смело говорить, что Академия ПСБ обладает всем необходимым ресурсом для реализации образовательных программ любой сложности под запрос наших клиентов. Академия активно наращивает партнерскую сеть для расширения спектра образовательных программ и возможностей их реализации. Помимо коммерческих программ, Академия ПСБ занимается и социальными проектами. Первым стал Курс малого бизнеса КМБ , уже зарекомендовавший себя как эффективная программа обучения военнослужащих и их семей основам ведения бизнеса и предпринимательской деятельности. Мы гордимся, что обучили людей из 64 регионов страны.
Все новости
- Кадры в ОПК. Проекты и решения
- Информационная лента
- УЧРЕДИТЕЛИ И ПАРТНЁРЫ
- Кадры в ОПК. Проекты и решения
- Информационная лента
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего. В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года. Президент России Владимир Путин объявил о планах по укреплению кадрового потенциала отечественного оборонно-промышленного комплекса (ОПК), сообщает ТАСС. Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
Среди участников — представители 18 предприятий ОПК, 3 вузов, министерства образования и министерства экономического развития. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными. В качестве мер по решению вопроса были предложены: компенсация затрат предприятиям на обучение и переподготовку кадров, организация целевых наборов студентов в вузах и колледжах, предоставление льготного ипотечного кредитования для сотрудников оборонно-промышленного комплекса, проведение ярмарок вакансий, организация тематических встреч со старшеклассниками, возмещение расходов предприятиям на привлечение специалистов из других регионов.
Спикерами выступили: Савушкин Александр Александрович - федеральный эксперт в области социально-негативных явлений в молодёжной среде Лобанов Антон Игоревич - медицинский психолог Центра профилактики зависимого поведения филиала ГБУЗ "Московский научно-практический центр наркологии ДЗМ". Шевелева Юлия Семеновна - директор центра профилактики «Подвал». В ходе беседы ребята получили важную информацию по зависимому поведению, по распространению психоактивных веществ, как избежать попадания в зависимость и как выбраться из нее. Корзинникова на тему "Оптимизация производственных процессов Бережливое производство ". В ходе мастер-класса студенты бакалавриата ВШППиП, обучающиеся на направлении Менеджмент, узнали, что такое бережливое производство, как и для чего применяется карта создания потока ценности, а также в рамках интерактивной части будущие менеджеры попрактиковались в его применении. Конкурс для студентов РУДН на индивидуальную финансовую поддержку участия в международных научно-технических мероприятиях в 2024 г.
Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос». Оценили 0 человек.
С такой инициативой в ходе доклада на пленарном заседании Совета Федерации 24 апреля выступил генпрокурор Игорь Краснов. Текст опубликован на сайте Генпрокуратуры.
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
| Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса | В правительстве подписано постановление, от лица премьер-министра Михаила Мишустина, о содействии в трудоустройстве граждан изъявивших желание работать на предприятиях Оборонно-Промышленного Комплекса страны. |
| Новости и события | Осуществляется работа по привлечению дополнительных кадров в организации оборонно-промышленного комплекса (ОПК). |
| ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР | Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. |
| Новости и события | 15 тысяч высококлассных специалистов планируется подготовить по заказу предприятий оборонного и военно-промышленного комплекса в рамках программы «Новые кадры для ОПК». |
Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация
Можно смело говорить, что Академия ПСБ обладает всем необходимым ресурсом для реализации образовательных программ любой сложности под запрос наших клиентов. Академия активно наращивает партнерскую сеть для расширения спектра образовательных программ и возможностей их реализации. Помимо коммерческих программ, Академия ПСБ занимается и социальными проектами. Первым стал Курс малого бизнеса КМБ , уже зарекомендовавший себя как эффективная программа обучения военнослужащих и их семей основам ведения бизнеса и предпринимательской деятельности. Мы гордимся, что обучили людей из 64 регионов страны. Многие из них основали собственное дело, что позволило нам запустить активное сообщество выпускников. Сейчас Академия ПСБ создает систему адаптации и переподготовки ветеранов, в том числе по поручению правительства по итогам прошлого форума "Армия-2022", а также занимается вопросами психологической поддержки семей участников СВО. Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. Все, естественно, в целях национальной безопасности.
Перекладывая это на практику, мы планируем дальше развивать нашу образовательную инфраструктуру, наращивать портфель программ и практик, которые будут полезны как предприятиям ОПК, так и в целом национально ориентированному бизнесу. Сегодня Академия ПСБ надеется консолидировать все образовательные решения нашего учредителя, поскольку до этого момента мы были образовательным учреждением для внешнего рынка.
Кроме того, планируются совместные мероприятия по профориентации школьников, привлечению талантливой молодежи для обучения на базе Академии ПСБ по востребованным в отрасли направлениям. Слушателям программ будет предоставлена помощь в прохождении практической подготовки, стажировки и в дальнейшем трудоустройстве на предприятиях ОПК. Участники соглашения также намерены объединить усилия в популяризации отрасли в целом через совместные публикации. Я посмотрел, привередливо и вдумчиво, программу и те компетенции, которые предлагает Академия ПСБ.
С мая по ноябрь резервисты пройдут программу развития, которая реализуется при поддержке коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации и Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Обучение рассчитано на 8 месяцев и включает в себя образовательные модули по оборонным тематикам, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия. Повышение квалификации затронет такие направления, как гособоронзаказ, мобилизационную подготовку, реализацию инвестиционных проектов, развитие двойных технологий, стратегическое планирование, управление изменениями, стратегический маркетинг и другие.
Низкие цены на жилье — результат совместных действий сторон по улучшению условий для сотрудников ОПК. Это, в частности, выделение застройщикам земельных участков по нормативной стоимости органами федеральной и региональной власти, возможность снижения затрат на оплату технологических присоединений и разработки типовой архитектуры проектов будущих жилых зданий, отсутствие расходов на маркетинг, сопровождение реализации квартир, предоставление финансирования от ПСБ по сниженной процентной ставке на инвестиционной фазе проектов. Для приобретателей жилья, в свою очередь, предусмотрено льготное ипотечное кредитование», — отметили в госкорпорации. В «Ростехе» уточнили, что строительство монолитных домов на 800 квартир уже ведется в Рыбинске Ярославской области и Перми для работников Объединенной двигателестроительной корпорации и Объединенной приборостроительной корпорации.
Кадры для ОПК.
| V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса | Приборостроительный завод в Новосибирске обвинили в срыве гособоронзаказа. В Кадровом центре «Работа России» Советского района прошла ярмарка вакансий для предприятия оборонно-промышленного комплекса ЗАО «Экран ФЭП». |
| Главные новости | В соответствии с письмом Министерства промышленности и торговли Российской Федерации от 4 декабря 2023 года. |
| ОПК: кадровый дефицит сменился квалификационным | Федеральный кадровый резерв руководящего состава оборонно-промышленного комплекса (ФКР ОПК) формируется по решению коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации (протокол от 19 июля 2019 г. № СК-П7-8пр) по заданным критериям из числа лиц. |
| Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса | Новости СФУ | Академия ПСБ стремится стать надежным партнером в обучении и кадровом развитии оборонно-промышленного комплекса для обеспечения кадрового суверенитета нашей страны. |
Благодарность Федерального кадрового центра ОПК
Сроки проведения отбора: Начало подачи заявок на участие в отборе: 15 мая 2023 года с 09:00. Окончание подачи заявок: 1 декабря 2023 года до 17:00. По всем возникающим вопросам рекомендуем обращаться в отделения занятости населения Архангельской области. Архангельский областной центр занятости населения Вам также может понравиться.
Регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса Абитуриентам, студентам и выпускникам СФУ доступна регистрация на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. На платформе Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса ОПК можно разместить своё резюме с указанием предпочтительного места работы — региона РФ, отрасли и конкретного предприятия.
Повестка конгресса охватывает все темы, связанные с работой с кадрами — от современной специфики и трендов отрасли до работы с молодежью и повышения привлекательности бренда работодателя. Участники конгресса обсудят устойчивое развитие кадрового резерва, лучшие практики корпоративного управления и профессиональной ориентации молодежи, переподготовку военнослужащих и интеграцию участников СВО в кадровый рынок. Алексей Нечаев, ректор Академии ПСБ, отметил важность совместного вклада в развитие кадровой политики и необходимость внедрения лучших практик на всех предприятиях ОПК: «Объединяя наши компетенции и опыт, мы сформируем новые траектории развития кадрового потенциала ОПК и создадим условия для успешного выполнения приоритетных задач, связанных с укреплением кадрового суверенитета государства». Одна из приоритетных задач конгресса — создание Ассоциации кадрового развития ОПК.
На реализацию новой программы Свердловская область выделила 13 миллионов рублей.
Сумма на обучение одного работника по средней расчетной стоимости составляет 56 тысяч рублей, то есть деньги выделены достойные, считает Наталия Бордюгова. Первая заявка уже поступила. На Серовском механическом заводе "РГ" сообщили, что планируют обучить 22 новых сотрудника по специальности "оператор станков с ПУ" и переобучить по специальности "слесарь-ремонтник". Помимо этих профессий на предприятии остро требуются токари, фрезеровщики, слесари-ремонтники, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи. Между тем Уровень безработицы в Свердловской области достиг исторического минимума.
Как сообщили в департаменте по труду и занятости населения, сейчас на учете стоят 15 632 человека. Это мало даже по сравнению с допандемийными годами, когда регистрировалось около 25 тысяч безработных. А в 2021-м их число достигало 144 тысяч. Количество вакансий в марте 2023 года составляет 50 тысяч и в три раза превышает число безработных. Прямая речь Владимир Щелоков, генеральный директор Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области: - В 2022 году на свердловских предприятиях ОПК повысили квалификацию, прошли переподготовку 58 028 человек.
Новое постановление поможет подготовить дополнительные кадры, можно только сказать спасибо за эту поддержку.
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Продолжается реализация Программы бесплатного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса. Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации. Обсуждалась тема взаимодействия промышленных предприятий и вузов в вопросах кадрового обеспечения, профориентации и разработки наукоемких технологий для оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Для начала взаимодействия с порталом пользователю необходимо зарегистрировать персональный аккаунт и войти в личный кабинет Федеральный кадровый центр ОПК.
"Желающих работать в оборонной промышленности, обучат бесплатно" - объявил М.Мишустин
Завершающими мероприятими стали экскурсии на производственную площадку АО «Щегловский вал» и Центр подготовки специалистов им. Коноплева АО «Конструкторское бюро приборостроения» им. В процессе прохождения экскурсии участники познакомились с принципами, методиками и инструментами производственной системы для управления предприятием ОПК, увидели на практике функционирование производственных систем предприятий в отрасли.
Уверен, что наши подходы по формированию сильного управляющего звена в ОПК позволит эти задачи успешно решить - отметил Олег Рязанцев в своем выступлении. Программа обучения резервистов рассчитана на 8 месяцев и включает набор курсов и лекций по оборонным тематикам, управлению проектами, диверсификации и цифровизации производства, управлению финансами и развитию кадрового потенциала предприятия.
В рамках импортозамещения практически завершён комплекс работ по созданию системы средств морской приборной техники для оснащения судов гражданского флота. Работа ведётся с участием предприятий всех концернов.
Это позволит, с одной стороны, формировать интегрированную мостиковую систему полностью отечественными средствами и, с другой стороны, выступать в качестве единого поставщика при оснащении гражданских судов радиоэлектронным оборудованием. Активно идёт создание робототехнических комплексов различного назначения, аппаратуры и систем управления таких комплексов. Предприятия корпорации внесли существенный вклад в реализацию федерального проекта «Маяк» — создание морских автономных надводных судов. В результате 19 декабря 2023 года, первый экопаром «Генерал Черняховский» впервые в России вышел в полностью беспилотный рейс на линии Усть-Луга — Калининград.
Тем самым открыта новая эра в морском судоходстве.
Конференцию открыл Кузьменко Иван Юрьевич — заместитель директора Департамента цифровых технологий Министерства промышленности и торговли Российской Федерации. Афанасьева», учёный секретарь Совета главных технологов организаций Госкорпорации «Роскосмос».
Правительство предложило гражданам пройти бесплатное обучение для работы в сфере ОПК
15 апреля 2024 г., в зале Славы «Центрального музея Великой Отечественной войны 1941-1945 гг.» города Москвы состоялась стартовая конференция программы подготовки пятого набора федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного. Студенты, выпускники профессиональных учебных заведений, учащиеся и не имеющие профобразования, желающие работать в оборонной промышленности, могут разместить резюме на портале Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса. Кадры для предприятий оборонно-промышленного комплекса теперь будут готовить по специальной госпрограмме. Ключевой целью программы развития ФКР стало укрепление кадрового резерва для оборонно-промышленного комплекса России. Приборостроительный завод в Новосибирске обвинили в срыве гособоронзаказа. В Кадровом центре «Работа России» Советского района прошла ярмарка вакансий для предприятия оборонно-промышленного комплекса ЗАО «Экран ФЭП».