Правительство утвердило праздничные и выходные дни в 2024 году. Три выходных дня — 4, 5 и 6 ноября — ожидают россиян после этой рабочей недели в связи с празднованием Дня народного единства. При этом продолжительность рабочего дня в пятницу сокращается на один час, следует из производственного календаря.
Правила комментирования
- В России предложили сократить рабочую неделю. Правда, ненамного
- Пятница может стать третьим выходным днем в России -
- 4 ноября – День народного единства
- Рассылка новостей
В Думе предложили сократить рабочую пятницу: почему россиянам это не грозит
А за смену 10 или 11 мая — обычной. Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
Россияне будут отдыхать 4 дня подряд — с 9 по 12 мая, сообщает progorod33. Напомним, ранее правительство приняло решение перенести выходные дни с новогодних праздников на другие даты.
Таким образом, 1 января, выпадающий на воскресенье, будет перенесен на 24 февраля. Люди уже смогли насладиться отдыхом в этот день. Еще один перенесенный выходной ожидает нас в понедельник, 8 мая.
А за смену 10 или 11 мая — обычной.
Новости, которые касаются бизнеса, — в нашем телеграм-канале.
Это было сделано для того, чтобы продлить период отдыха на Праздник Весны и Труда 1 мая. Всего на первые майские праздники россияне будут отдыхать четыре дня подряд: с воскресенья, 28 апреля, по среду, 1 мая. При этом последняя рабочая неделя апреля продлится шесть дней. Будет ли 27 апреля сокращенным рабочим днем? Согласно части 1 ст.
Таким образом, сокращенным считается день, который непосредственно предшествует празднику.
Какие дни в 2024 году нерабочие
Производственный календарь содержит сведения о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, а также о норме рабочего времени в новом году. ПРЕДПРАЗДНИЧНЫЙ. Например, 7 марта уходишь домой на 1 час раньше обычного. А если учреждение закрывается по пятницам пораньше - то значит, либо у них это прописано в локальных нормативных актах (кол. договор. Выходные дни при шестидневке с учетом переносов и майских праздников 2024 года. Законодательно не предусмотрено установление сокращенного рабочего дня перед выходными. Исключения составляют только предпраздничные дни. Запрет на уменьшение трудового времени в любой день недели также отсутствует, т. е. сократить продолжительность.
28 апреля 2023 года (пятница): сокращенный рабочий день или нет?
| Пятница накануне длинных выходных не будет сокращенной - ГТРК Чувашия | рабочий день *; 30 апреля, вторник – выходной; 1 мая, среда – выходной. |
| Как отдыхаем на ноябрьские праздники 2023 - Российская газета | пояснила Бессараб. |
| О выходных днях в ноябре 2023 года | Соответственно, пятница не является предпраздничным днем, и рабочий день сокращен не будет. Учитывая, что государственный праздник придется на воскресенье, выходной переносится на понедельник 13 июня. |
| В Госдуму внесли закон о сокращении рабочего дня в пятницу на 1 час | 70% опрошенных в пятницу отрабатывают полный рабочий день, у 28% респондентов работодатели сократили время работы в пятницу на один час. Еще по 1% опрошенных в пятницу работают меньше на два или три часа. |
28 апреля 2023 года (пятница): сокращенный рабочий день или нет?
В этих случаях оно не сокращается и подлежит компенсации либо дополнительным временем отдыха, либо оплатой не менее чем в полуторном размере с согласия работника. Такие правила распространяются на всех работников, включая совместителей, как внешних, так и внутренних, а также тех, у кого неполное рабочее время или сменный режим работы. Понедельник, 1 мая, — нерабочий день. Вместе с обычными выходными — 29 и 30 апреля — получается 3 дня отдыха. В последний перед ними трудовой день — пятницу, 28 апреля, — рабочий день на час не сокращается, так как он не предшествует непосредственно нерабочему празднику.
Новогодние каникулы — 1 по 8 января. В них входит Рождество — 7 января. День защитника Отечества — 23 февраля. Международный женский день — 8 марта. Праздник Весны и Труда — 1 мая.
Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются: с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово; 23 февраля — День защитника Отечества; 8 марта — Международный женский день; 1 мая — Праздник Весны и Труда; 9 мая — День Победы; 4 ноября — День народного единства.
Можно ли работать в праздничные дни? Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
Если производственный процесс не позволяет отпустить работников на час раньше, то можно не сокращать день. Но тогда работнику нужно это компенсировать — оплатить этот час по расценкам для сверхурочного времени или предоставить время отдыха в другой день.
Как работаем при пятидневке: последний предпраздничный рабочий день — 27 апреля. После него следует обычный выходной, поэтому этот день не сокращается. Как оплачивается работа на 29 и 30 апреля 2024 года Для работников, у которых на эти дни будут выходные, оплата идет также как за обычные выходные. То есть, работникам на окладе заплатят обычный оклад, не уменьшая его на «лишние» нерабочие дни.
Премиальные обычно зависят от результатов работы, поэтому могут быть ниже ведь работник по факту отработал меньше часов. В остальных случаях оплата труда в эти дни зависит от ситуации: работник на пятидневке вынужденно выходит на работу — труд оплачивается как сверхурочные часы, минимум в двойном размере; работник трудится посменно — смены на 29 и 30 апреля ему оплачиваются по обычным расценкам; сдельная оплата труда — работа в формально выходные дни оплачивается по удвоенным сдельным расценкам. Если работнику полагается двойная оплата, работодатель вправе заплатить ему и больше. В данном случае ТК РФ устанавливает минимальные требования, которые обязательны для всех.
Можно ли взять выходной на 29 или 30 апреля 2024 года Работать в предпраздничные дни не всем хочется — и это нормально. Но иногда работник действительно вынужден выходит на работу, потому что таков его график. Но если он по какой-то причине не может выйти в эти дни, есть несколько вариантов, как это все оформить.
Как мы отдыхаем в мае? Производственный календарь – 2024
В связи с этим выходные дни продлятся три дня — с 10 июня (суббота) по 12 июня (понедельник) включительно. Затем последует короткая рабочая неделя с 13 июня (вторник) по 16 июня (пятница). Теперь вы знаете все о буднях и выходных в 2023 году! Напоследок приятные новости: 30 и 31 декабря выпадают в этом году на субботу и воскресенье. День Победы приходится на четверг. В преддверии выходных стало известно, что 77% россиян мечтают работать меньше хотя бы на 4 часа в неделю. Инициативу о 36-часовой неделе ранее предложили в комитете Госдумы РФ по труду, социальной политике и делам ветеранов.
В Госдуму внесли закон о сокращении рабочего дня в пятницу на 1 час
Конкретные условия предоставления перерыва длительность, количество устанавливаются внутренними документами организации. Стандартно устанавливается 8 часовой рабочий день с перерывом в 1 час или 2 раза по 30 минут , за неделю работник отрабатывает положенное время. Но работодатель по согласованию с работниками имеет право на регулирование продолжительности трудового дня, не выходя из установленных рамок 40 часовой рабочей недели.
Производительность от этого просто бешеная, как и процент эмоционально выгорающих людей. Поэтому политик предложил сделать приятную мелочь и сделать пятницу сокращённым рабочим днём. Какой-то разницы для предприятий это не принесёт, зато у сотрудника будет больше времени на отдых, что простимулирует его КПД и вообще принесёт кучу пользы. Четырёхдневная рабочая неделя Устроить россиянам отдых покошернее захотели не в первый раз. Европейские учёные выяснили, что четырёхдневная рабочая неделя повышает производительность сотрудников — они работают меньше часов, зато активнее, потому что больше сил.
Поэтому многие зарубежные компании стали практиковать сокращённую рабочую неделю.
До этого, 17 июня, депутат Ярослав Нилов заявил, что фактором, ускорившим переход к четырехдневной рабочей неделе, стала пандемия коронавируса. Так, в этот период в Трудовом кодексе появились гибридные, гибкие формы занятости — удаленная, смешанная, что и стало определенным катализатором процесса перехода на четырехдневную рабочую неделю, считает депутат. В свою очередь профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов считает невозможным переход на четырехдневную рабочую неделю. Это связано с тем, что в стране недостаточно рабочей силы для реализации такого проекта.
Отгул можно получить, отработав лишний день сверхурочно и отказавшись при этом от двойной оплаты. Заранее взять на этот период 2 дня из оплачиваемого отпуска. Проблема в том, что согласовывать даты отпусков нужно еще до начала текущего года.
И если были выбраны какие-то другие даты, то перенести их на 29-30 апреля будет практически невозможно. Попросить у работодателя на эти два дня отпуск за свой счет. Здесь тоже желательно согласовать это заранее, чтобы руководитель мог найти кого-то на замену. В обязательном порядке работодатель предоставляет такое право пенсионерам, одиноким родителям и некоторым другим категориям. Остальным — вправе отказать. При желании, сделать два дня нерабочими работодатель может сразу для всех и даже не объясняя, почему. Для этого он должен издать приказ об объявлении нерабочего дня с сохранением зарплаты, и ознакомить под подпись с ним всех работников. Понятно, что на это согласятся не все компании — ведь это по факту дополнительные оплачиваемые выходные.
Вам понравилась статья?
Выходные и праздничные дни в мае 2024 года (разъяснение)
Известно, что в 2023 году нерабочим днем станет 31 декабря. Из проекта постановления Минтруда о выходных днях в 2024 году следует, что праздничные выходные продлятся с 1 по 8 января. Всего новогодние каникулы продлятся десять дней, так как начнутся уже 30 декабря 2023 года суббота. Ранее 5-tv.
Есть ограничения по длительности трудового дня для отдельных категорий трудящихся. Например, для инвалидов, учащихся, несовершеннолетних. Перерыв может составлять от 30 минут до 2 часов. Это время не считается рабочим.
В 2022 г. По словам зампредседателя Совета безопасности России Дмитрия Медведева, переход должен осуществляться без потери зарплаты. В 2019 г. Особенно актуален этот вопрос для тех производств, кто работает 24 часа в сутки, 7 дней в неделю, — энергетическая отрасль, заводы непрерывного цикла металлургия, химия, нефтепереработка, пищевые производства. Что делать с больницами, с образованием — там острая нехватка рабочей силы, где брать дополнительно персонал?
Рекомендуется проверить точный график работы нужного офиса на сайте Россельхозбанка перед посещением. График работы: 28 апреля выходной день 29 апреля работают только дежурные офисы 30 апреля работают офисы осуществляющие обслуживание в субботу 1, 5 и 9 мая нерабочие праздничные дни 2, 3, 6 и 7 мая офисы работают по стандартному режиму работы 8 мая предпраздничный день режим работы офисов сокращается на 1 час 10 мая работают только дежурные офисы с 11 мая офисы работают в стандартном режиме работы.
МКБ График работы отделений банка с 28 апреля по 13 мая 2024 года. Совкомбанк 1 и 9 мая офисы банка не работают. В остальные дни отделения работают по своему графику, его можно уточнить на карте. Для уточнения режима работы и адресов отделений Совкомбанка можно обратиться к разделу на сайте. Пресс-служба сообщает о режиме работы клиентских офисов в майские праздники. Росбанк Режим работы Росбанка в период праздников с 28 апреля по 1 мая и с 8 по 12 мая 2024 года. Москва ; с 29 апреля по 1 мая — нерабочие дни; с 2 мая — стандартный рабочий день для всех офисов.
Режим работы с 8 по 12 мая 2024: 8 мая — стандартный рабочий день для всех офисов; 9 — 10 мая — нерабочие день; 11 — 12 мая - обслуживание осуществляется в офисе «Павелецкий» г. Москва ; С 13 мая — стандартный рабочий день для всех офисов. Необходимую информацию о работе отделений и их график можно найти на карте на сайте банка, а режим работы в праздники опубликован в разделе новостей на сайте.
В Госдуме сказали о сокращенном дне по пятницам для россиян
| Сколько рабочих дней после 1 мая до следующих выходных в 2024 году. Спорт-Экспресс | В России начались длинные выходные в честь празднования 1 мая, они будут продолжаться четыре дня – до 2 мая. |
| Жителям страны объявили, будет ли пятница, 15 марта, нерабочим днем в России 15 марта | Правительство России утвердило производственный календарь на 2024 год, в котором отображены и переносы выходных дней, сообщается на сайте кабмина. Так, новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 29 по 31 декабря, а также 1–8 января. |
Вести Чувашия
По календарю 28 апреля текущего года — это пятница, она предшествует субботе, которая является простым выходным, а не особенным майским праздничным днем. 70% опрошенных в пятницу отрабатывают полный рабочий день, у 28% респондентов работодатели сократили время работы в пятницу на один час. Еще по 1% опрошенных в пятницу работают меньше на два или три часа. Законодательно не предусмотрено установление сокращенного рабочего дня перед выходными. Исключения составляют только предпраздничные дни. Запрет на уменьшение трудового времени в любой день недели также отсутствует, т. е. сократить продолжительность. 9, 10, 11 и 12 мая.
Производственный календарь на 2024 год
Поэтому требуется снизить число рабочих часов в неделю. Данная мера позволит уменьшить чрезмерную нагрузку на работающих граждан. Ввиду активной цифровизации она не скажется на производительности труда.
Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев: предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия; предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества; выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет если они не спортсмены или представители творческих профессий и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях. Для спортсменов и представителей творческих профессий работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в распоряжении Правительства Российской Федерации.
Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном или более объеме.
Правда ли, что майские выходные предлагают сделать длинными? Да, правда. Депутаты Госдумы от "Новых людей" предлагают сделать майские выходные длинными — с 1 по 9 мая ежегодно. Но при этом, считают они, нужно укоротить новогоднюю неделю и оставить нерабочими только 1-3 января.
Когда выходить на работу после майских праздников, если работаешь пятидневную рабочую неделю После первомайских выходных на работу выходим в четверг, 2 мая. Так, первая рабочая неделя в мае длится всего два дня. Затем отдыхаем как обычно в субботу и воскресенье — 4 и 5 мая.
На работу после этого выходим 6 мая, в понедельник. Работаем до среды, 8 мая, и снова уходим на длинные выходные. После выходных в честь Дня Победы на работу выходим в понедельник, 13 мая. Затем работаем по привычному графику, с понедельника по пятницу. Кто работает в майские праздники В майские праздничные выходные работают сотрудники экстренных служб и организаций с непрерывным производством, СМИ, сотрудники со сменным графиком, а также работники, у которых работа в выходные дни прописана в трудовом договоре. В данных случаях письменное согласие работников на это не нужно. В остальные дни трудиться в выходные можно, если на это есть распоряжение руководства и сотрудник дал свое письменное согласие. Кого можно и нельзя привлекать к работе в майские выходные Разные категории работников могут по-разному трудиться в праздничные выходные дни.