Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA — данные 2024.
ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ
Главная» Новости» Средняя зарплата в в швеции. Средняя зарплата в среднем в Швеции равна 36 100 крон (306 128 рублей). Раздел: Новости Швеции. Средняя зарплата инженера-программиста в Стокгольме, Швеция, составляет 75 000 шведских крон в месяц.
Работа в Швеции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать
Оплачиваемый ежегодный отпуск составляет 5—6 недель. В целом минимальная зарплата в Швеции в 2023 году составляет порядка 1 500—2 000 долларов в месяц. Это один из самых высоких показателей в Евросоюзе. Средняя зарплата в Швеции По официальным данным шведского статистического бюро, средняя зарплата в Швеции в 2022 году составляет 184 шведских кроны в час, что эквивалентно 22 американским долларам.
Ежемесячно местные работники получают 39 675 крон 4 755 долларов. После налоговых вычетов остается порядка 29 430 крон 3 530 долларов. Работники умственного труда Швеции в частном секторе получают в среднем 43 510 крон в месяц 5 215 долларов.
Вместе с тем налоговая нагрузка на местных работников также весьма высокая. По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2024 году составляет 43 200 крон в месяц, что эквивалентно 3 870 евро. После всех обязательных вычетов у работника остается около 31 609 крон 2 830 евро. Для сравнения, средняя брутто зарплата в Германии 4 105 евро, в соседней Финляндии 3 548 евро и во Франции 3 085 евро. Больше чем в Швеции зарабатывают только в нескольких европейских странах. Например, в Швейцарии, Дании и Норвегии. Почасовая ставка средней оплаты труда в Швеции равняется 188,5 кронам 17 евро.
В течении некоторого времени мы наблюдаем быстры рост инфляции и вследствии этого покупательная способность продолжает ухудшаться.
Ни в Швеции, ни в других сопоставимых странах рост заработной платы не идёт в ногу с ростом цен», — говорит Петтер Хеллберг, макроэкономист MI.
Средние зарплаты у сотрудников экстренных служб Налоги на зарплаты в Швеции Когда же вы с работодателем договорились о какой-то определенной сумме, следует учитывать, что это будет сумма до уплаты налогов. То есть эту сумму вы на руки не получите, вам выдадут гораздо меньшее количество денег. Дело в том, что Швеция славится своими высокими налогами. В интернете есть специальные сайты, которые помогут вам высчитать этот налог.
В Швеции повысят требования к зарплатам трудовых мигрантов
На июль 2019 года общая номинальная заработная плата в Швеции, включая все виды почасовой и месячный составляет 36423 SEK. Кроме того, большинство рабочих в Швеции получает общедоступные дополнительные бенефиты, такие как больничные и отпуск, что делает их плату еще более конкурентной. Максимальная предельная заработная плата в стране составляет примерно 662 861 SEK в год. Тренды зарплат по отраслям в шведской экономике В Швеции мы можем наблюдать практически константные динамики в отношении трендов зарплат по отраслям. По данным Национальной статистической службы Швеции в 2019 году самыми высокими были зарплаты в государственной сфере обслуживания, достигая более 63 000 шведских крон. За ними следовали зарплаты в банковской сфере, которые колеблются от 56 300 до 57 500 шведских крон. На третьем месте оказались заработки в авиационной промышленности, средняя зарплата в которой составляла около 53 500 шведских крон. За ними идут заработки в сельском хозяйстве 50 300 крон и закупках 47 800 крон.
Обработка заявления занимает один-три месяца.
Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года — получить ПМЖ. Ещё через год — претендовать на гражданство Швеции. В инспекции вам выдают идентификационный номер personnummer и удостоверение личности. Также вы получаете все те же социальные гарантии, что и граждане страны оплачиваемый отпуск по болезни, по уходу за ребёнком и т. Если разрешение на работу выдано на срок более шести месяцев, члены семьи сотрудника также могут получить соответствующий документ. Если вы потеряли работу, на поиски нового места вам выделяют три месяца. Особенности работы в Швеции 1.
Рабочий график Трудовой закон Arbetstidslagen применим как к местным, так и к иностранным работникам. Согласно положениям документа, продолжительность рабочего дня в Швеции — 8 часов, свободное время должно составлять не менее 11 часов в сутки. Обязательный ночной отдых — с 24:00 до 5:00. Продолжительность рабочей недели — 40 часов. Нелегальное трудоустройство Встречается, хоть и редко, потому как для большинства шведов такой вариант неприемлем. Помимо прочего, вы не сможете официально арендовать квартиру, взять кредит, лишитесь поддержки профсоюза, добровольно откажетесь от накопления трудового стажа. Трудоустроиться в стране в последующем будет крайне сложно. На сайте Налоговой инспекции вы всегда можете вбить свой идентификационный номер и проверить, легально ли вы работаете.
Социальные гарантии Минимальное количество дней отпуска в год — 25. Зачастую шведы берут отпуск целиком летом. Потому в июне-июле бизнес в стране сильно замедляется. Отпуск по уходу за ребёнком длится 480 дней с начала беременности и до наступления восьмилетнего возраста. Если супруги поделили данный период поровну, государство выдаёт им денежный бонус, поощряя стремление к гендерному равенству.
По данным Пенсионного фонда за 2017 год, 11 тысяч шведов перевели своим вторым половинкам часть своей накопительной пенсии. Гарантированная часть пенсии Garantipension - это пенсия для тех, кто всю жизнь имел очень низкий доход. Данную часть выплат можно получать только с 65 лет. Она не повышается и не индексируется в зависимости от того, когда человек вышел на пенсию. Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях - 8 254 шведских крон - это 763,50 евро , а для тех, у кого есть партнер - 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро.
Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет. Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, то есть приехать до 16 лет, чтобы к 65 годам было право на ее получение. Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно-накопительная часть превышает 11 тысяч 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тысяч 553 шведских крон, если есть вторая половинка. К 2020 году Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц. Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор. Большая часть любой пенсии — это, как раз, дополнительная рабочая. Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем. Если же вы - частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии - собственная задача и ответственность.
Без наследников В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей, их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат. Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца - efterlevandepension. Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего. Она возмещает долю дохода погибшего. На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 и погибший муж зарабатывал значительно больше. Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца.
Если шведы получают меньше 15 тыс. Сейчас она составляет 5 тыс.
Меньше всего получали жители Болгарии 10,3 тысячи евро или около 734 тысяч рублей , Венгрии 12,6 тысяч и Румынии 13 тысяч. В этот раз при подсчете средних зарплат были учтены работники, занятые неполный рабочий день. Их зарплаты были пересчитаны так, как если бы они трудились 40 часов в неделю.
Швеция: сколько зарабатывают люди различных профессий в 2023 году
Средняя зарплата в Швеции для специалистов в этих областях составляет 40 000 крон и более (295 000 рублей). По официальным данным шведского статистического бюро, средняя зарплата в Швеции в 2022 году составляет 184 шведских кроны в час, что эквивалентно 22 американским долларам. Средняя зарплата в Швеции в 2022 году Согласно информации шведского статистического управления, средняя зарплата составляет 38 247,5 шведских крон в месяц, что эквивалентно 251 442 рублей.
Средняя зарплата в Швеции: общий показатель по стране и ставки по профессиям
Средняя зарплата в Швеции данных специалистов варьируется от 6 150 до 6 570 евро (это порядка 443-470 тысяч рублей). Средняя заработная плата в Швеции в 2019 году была равна 3 700 евро. Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора.
ЗАРПЛАТА В ШВЕЦИИ
Главная» Новости» Средняя зарплата медсестры в швеции. Средняя зарплата в Стокгольме, Швеция в настоящее время составляет около 22 000 шведских крон после уплаты налогов. Средняя зарплата в Швеции данных специалистов варьируется от 6 150 до 6 570 евро это порядка 443-470 тысяч рублей. ₽. В бюджетной сфере в Швеции средняя зарплата составляет 311 280 ₽. Средние зарплаты в Швеции в 2024 и 2023 году. жить в достатке тут можно семьей, только если работают оба. На одну зарплату жить здесь - это как проклятие из Бриллиантовой руки Есть и хорошая новость. Средняя зарплата в Швеции для специалистов в этих областях составляет 40 000 крон и более (295 000 рублей).
Зарплата рабочих в частном секторе выросла за год на 2,4%
Не стоит забывать, что средняя зарплата — это как средняя температура по больнице. Минимальной зарплаты в Швеции нет, но вот «входная зарплата» для людей без опыта вполне может начинаться с 23,000–25,000 крон в месяц. Средняя зарплата в Швеции данных специалистов варьируется от 6 150 до 6 570 евро (это порядка 443-470 тысяч рублей). По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2023 году составляет 39 675 крон в месяц, что эквивалентно 3 770 евро.
Зарплата рабочих в частном секторе выросла за год на 2,4%
Насчёт языка следует иметь в виду, что знать шведский необходимо. Шведы прекрасно владеют английским, но на предприятиях пользуются исключительно своим родным языком. Исключения составляют крупные международные компании. Предложение Швеции иностранным рабочим Работа в Швеции для россиян, украинцев, белорусов и других граждан СНГ — это возможность стать востребованным в Европе специалистом и увеличить в разы ежемесячный доход. Более того, постоянная работа на территории Королевства дает право на длительное пребывание в стране и получение ПМЖ или гражданства в дальнейшем. Сезонные заработки в Королевстве К категории «сезонных» относятся следующие виды работ: фермерство; обработка грунта; разведение домашних животных и другие услуги. На такие вакансии, как правило, отзываются иностранцы, и большинство из них — русские. Но для того, чтобы легально работать, неквалифицированному мигранту, нужно получить разрешение на трудоустройство — соответствующую визу. Иностранец получает одобрение от консульства в том случае, если было получено и предоставлено приглашение от работодателя, а предполагаемая зарплата будет не ниже установленного минимума в Швеции, то есть не менее 1300 крон. За летний сезон количество неработающих граждан существенно увеличилось. Тенденции к уменьшению количества шведских безработных не наблюдается.
Статистика строится на работоспособных людях в возрасте 18-61 год минимальный пенсионный возраст. Гарантированный пенсионный возраст — 65 лет. Рекомендуем прочесть: уровень безработицы в Испании, Финляндии, Германии. Большинство неработающих граждан живут в Швеции на пособие по безработице. Из-за экономического статуса страны социальные выплаты для безработных лиц высокие. Раньше число неработающих в Швеции составляло 190 000 человек. Сейчас их практически вдвое больше. Такая разница в цифрах зависит от наличия европейского диплома, без которого практически невозможно устроиться на нормальную работу в Швеции. Как получить бесплатное высшие образование в Европе узнайте на нашем сайте. Узнайте из видео: где самые высокие пособия по безработице.
Кто претендует на получение пособия Пособие по безработице получают жители, хотя бы один раз официально трудоустроенные в Швеции. Выплатами и расчётами их размеров занимается специальная страховая служба. На учёт встают, пока ещё находятся на официальной должности. В период наличия работы сотрудник ежемесячно вносит процент от зарплаты в эту организацию.
Людям не нужно разрываться между карьерой и семьей. Декретный отпуск является одним из самых длинных и хорошо оплачиваемых в мире — 480 дней, при этом папа тоже проводит обязательную часть времени с ребенком. Шведы по праву этим очень гордятся. Подробнее об активном отцовстве можно почитать в книге Nordic dads.
Для родителей также есть возможности подстраивать график работы под себя, брать оплачиваемые больничные без лишней бюрократии. Сами шведы довольно холодно относятся к иностранцам, и если вы не очень коммуникабельны сами по себе, навряд ли у вас появится друг-швед в течение первых 7—10 лет. Значительная часть дохода будет уходить на оплату налогов и квартиры. Если ваш партнер — врач, ему придется приложить значительные усилия, чтобы получить врачебную лицензию и начать работать по специальности. Швеция обладает своей харизмой. Кажется, что люди здесь умеют ценить то, что у них есть. Например, долгая темная зима компенсируется горящими свечами в кафе и ресторанах, большие свечи, похожие на горелки зажигаются даже на улицах. Шведы радуются каждому солнечному дню.
Когда солнце показывается на небе осенью и зимой, можно увидеть жителей, которые бросили свои дела и вышли на балкон или на улицу, чтобы просто понежиться на солнышке. Метеозависимым людям с ноября по март нужно будет искать способы поддерживать себя эмоционально и физически, потому что большую часть времени за окном темно и солнце появляется очень редко. Круглый год нужно будет принимать витамин Д, иначе с ноября по апрель можно погрузиться в депрессию, даже если в жизни все хорошо. В Швеции никто не любит торопиться, потому что это вызывает стресс. Швеция включила профессиональное выгорание в перечень заболеваний, которые позволяют получать страховые выплаты во время лечения. По факту это выглядит так: человек не работает, ходит к психотерапевту, занимается рисованием и профессиональной ориентацией без значительного удара по своему финансовому состоянию. Государство долгое время выстраивало доверительные отношения со своими гражданами, поэтому шведы в большинстве своем имеют высокий уровень финансовой грамотности и гражданской ответственности, полагаются на государство в случае болезни, потери работы или выходе на пенсию. От налогов здесь также не принято уклоняться.
Ваши дети скорее всего в шведской школе тоже получат знания о сбережениях, банковских вкладах, рынке ценных бумаг, а также о психологических границах, о том, как говорить «нет», как уважать свои желания и желания других людей. Здесь ценится любой труд. Разница в зарплате сиделки, официанта, воспитателя детского сада, учителя, менеджера и даже IT-инженера не так велика и заметна, как, например, в России. Возможно поэтому в обществе отсутствует бытовая агрессия: у людей удовлетворены базовые материальные потребности, здесь не нужно бороться за свое существование, чувствовать тревогу и нестабильность.
Заработная плата мужчин и женщин разная.
Мужчины получают среднюю зарплату 694,078 SEK. Женщины получают зарплату в размере 592,186 SEK. По уровню образования самые высокие зарплаты получают люди с Докторская степень окладом 727,369 SEK.
Срок действия разрешения не может превышать срока действия паспорта. Как правило, документ даёт право трудиться в стране в течение 18 месяцев. Разрешение выдают на конкретную профессию. При желании можно поменять компанию, но не специальность. В случае отказа консульский сбор не возвращают.
Разрешение не требуется: артистам, дипломатам, спортсменам на время соревнований , монтажникам срочные заказы , дальнобойщикам, сотрудникам крупных туристических компаний. Срок действия документа — до трёх месяцев. Подробный список тех, кто может работать в Швеции без разрешения, здесь. А если хoчется жить и трудиться в бoлее тёплых странах, oбратите внимание на статьи прo вакансии в Греции , Италии , Испании , Франции , Турции. Рабочая виза в Швецию После получения разрешения на работу необходимо подать документы на визу. Варианта два. Краткосрочная С до трёх месяцев Распространённый вариант для сезонных работников. Чаще всего сезонным сотрудникам разрешения на работу не требуется.
Срок действия такой карты — до двух лет. Пакет документов гораздо больше, чем в предыдущем случае. Помимо анкеты, паспорта с копиями страниц, фото, полиса медицинского страхования и гарантийного письма от нанимателя, понадобится само разрешение на работу. Если вы берёте с собой семью, потребуется информация о каждом члене к анкете прилагаются копии паспортов, свидетельств о браке, рождении детей и т. Обработка заявления занимает один-три месяца. Карту ВНЖ можно продлевать. Через четыре года — получить ПМЖ. Ещё через год — претендовать на гражданство Швеции.
В инспекции вам выдают идентификационный номер personnummer и удостоверение личности.