Работа в компании АО "НИИФИ". Вакансии Резюме Компании. Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "НИИФИ и ВТ, ЗАО" на сайте-агрегаторе вакансий Работа на должности Пропитчик в Пензe в сфере других сферах, достойная зарплата (от 40000 руб.), полный день, без опыта. Телефон отдела кадров. Вакансии АО "НИИФИ". Адрес: Пензенская область, г Пенза, Володарского улица, стр. 8/10, г. Пенза, ул. Красная, 83.
Новый поиск
- Пенза: отзывы сотрудников
- Инженер-регулировщик
- Бухгалтер вакансия Пенза, в НИИФИ
- Оставьте отзыв о работе в НИИФИ и ВТ, ЗАО (без регистрации)
- {{ vacancyName }}
Вакансии ниифи Пенза
Работа Измеритель электрофизических параметров Данные на сегодня 21 января 2024 г. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации. Расширенное описание.
При этом представители компании могут самостоятельно увидеть, сколько раз была просмотрена карточка предприятия на Глобал58. Особое внимание мы уделяем многофункциональности раздела «Компании». Для вашего удобства есть поисковая строка, а также отраслевой рубрикатор. Пензенский бизнес портал — это всегда актуальная база предприятий Пензы и Пензенской области!
АО «НИИФИ» входит в холдинг АО «Российские космические системы» и является ведущим предприятием космической отрасли по разработке и изготовлению датчиков физических величин, электронно-преобразующей аппаратуры, систем измерения, диагностики, контроля, управления, мониторинга и аварийной защиты.
От 3 до 6 лет Обязанности: Проведение процедуры бюджетирования, финансового планирования и экономического анализа; разработка сметы общепроизводственных и общехозяйственных расходов и их согласование в разрезе государственных заказчиков; подготовка расчетов основных экономических показателей; подготовка для согласования в разрезе государственных заказчиков "Протоколов основных экономических показателей, применяемых при формировании договорных цен на НИОКР, на поставку серийной продукции и изготовление опытных образцов".
Требования: Образование высшее экономическое или инженерное.
Средняя заработная плата в городе Пенза
Вакансия № 27578944 на должность "Монтажник ТТ" с заработной платой от 125400 до 125400 руб. от компании "ООО Барс Пром" в городе (населенном пункте) Пенза. директор акционерного общества «Научно-исследовательский институт физических измерений» присвоил себе свыше 2,5 миллионов рублей, получая зарплату за других людей. АО "НИИ ФИЗИЧЕСКИХ ИЗМЕРЕНИЙ" активно нанимает сотрудников и предлагает более 21 свежей вакансии с зарплатой до 120000 руб. Обходим стороной АО НИИФИ. С зарплатами кидают,постоянное враньё. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы, наличие здравпункта и тренажерного зала на территории предприятия. Акционерное общество "Научно-исследовательский институт физических измерений". Информация об организации.
Обязанности
- Архивы НИИФИ | Пенза-Обзор - новости Пензы и Пензенской области
- Работа Ниифи в Пензе - 65 свежих вакансий от прямых работодателей | [HOST]
- Ключевые навыки
- Вакансия Фрезеровщик 5 разряда в Пензе - работа в НИИФИ | В архиве с
- В Пензе работники промышленных предприятий зарабатывают по 57 руб
Средняя заработная плата в городе Пенза
Вакансия от прямого работодателя в России объявления о работе Россия, вакансии кадровых агентств в России, ищу работу через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии с опытом работы и без опыта работы. Сайт объявлений о подработке и работе авито Россия работа вакансии от прямых работодателей. Работа в России Сайт NajtiRaboty. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу.
Показаны эффективные пути решения как проблемы привлечения молодых специалистов, так и сохранения высококвалифицированных работников так называемого среднего возраста. Ключевые слова: кадровый голод, социально-психологический климат, кадровая политика, подготовка кадров, кадровый потенциал. Современные условия существования любого предприятия, а тем более передового в своей отрасли и желающего сохранить высокий статус в дальнейшем, требуют кардинально нового подхода к работе с кадрами. Деятельность кадровика уже не ограничивается функциями оформления приема-перемещения-увольнения работников, предоставления отпусков и ведения военно-учетного стола. Важно умение эффективно и быстро решать проблему "кадрового голода": с опережением выявлять потребность предприятия в тех или иных специалистах, ориентироваться на рынке труда, а после подбора и распределения кадров — отслеживать рост и развитие работников. Организация процесса "стажировка — наставничество", обучение и повышение квалификации, аттестация и стимулирование трудовой деятельности работников — это и многое другое должно быть в профессиональном багаже современной кадровой службы. Грамотное решение кадровых вопросов способствует созданию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, развитию чувства корпоративности, что в свою очередь влияет на уровень достижения результатов основной деятельности предприятия.
Во всей ракетно-космической отрасли существует проблема нехватки молодых квалифицированных кадров. Те, кто остался — это, в основном, люди, создававшие предприятие, творившие его историю на протяжении нескольких лет, успевшие полюбить дело, которым занимались, и оценить его масштабность и значимость для государства. Теперь это уже поколение ветеранов. Подготовить им достойную смену — одна из важнейших задач, стоящих перед предприятием. Выполнение ее осложнено падением среди молодежи престижа научной и инженерной деятельности, не вполне благоприятной демографической ситуацией и спецификой работы предприятия — выпускаемая в НИИФИ датчикопреобразующая аппаратура отличается сложностью разработки, длительным техно- логическим циклом изготовления и должна соответствовать мировым стандартам качества, что требует высокой квалификации персонала, его продолжительной профессиональной подготовки и постоянного повышения квалификации в процессе работы.
То есть я сейчас ушел на должность выше на другое предприятия, а зарплата такая же, которую я получал в Азия Цемент специалистом. Причем вс...
Все вакансии Специалист на сегодня 21 января 2024 г Показать весь список на сегодня. Подробнее о вакантной специальности можно посмотреть в разделе расширенной информации.
Работа Ниифи в Пензе - 13 вакансии
Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "НИИФИ и ВТ, ЗАО" на сайте-агрегаторе вакансий – Далее производились на их имя начисления заработной платы за счёт денежных средств АО «НИИФИ», которые гендиректор затем присваивал. АО НИИФИ. Пенза. Опыт от 1 года до 3 лет. Компания «АО "НИИФИ"» в Пензе. Адрес. Красная улица, 77. Вакансии «АО "НИИФИ"» в Пензе: Уборщик служебных помещений. 12 792 руб. Читайте свежие отзывы сотрудников о работодателе компании "НИИФИ и ВТ, ЗАО" на сайте-агрегаторе вакансий
Работа Ниифи в Пензе - 13 вакансии
Выполнение работы с высоким качеством в установленные сроки в рамках государственного оборонного заказа. Требования: Умение читать чертежи, навыки работы монтажа и пайки,... Требования: Наличие 4-6 квалификационного разряда, опыт работы токарем, дисциплинированность Условия: Оформление в соответствии с ТК...
Важно умение эффективно и быстро решать проблему "кадрового голода": с опережением выявлять потребность предприятия в тех или иных специалистах, ориентироваться на рынке труда, а после подбора и распределения кадров — отслеживать рост и развитие работников. Организация процесса "стажировка — наставничество", обучение и повышение квалификации, аттестация и стимулирование трудовой деятельности работников — это и многое другое должно быть в профессиональном багаже современной кадровой службы. Грамотное решение кадровых вопросов способствует созданию благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, развитию чувства корпоративности, что в свою очередь влияет на уровень достижения результатов основной деятельности предприятия. Во всей ракетно-космической отрасли существует проблема нехватки молодых квалифицированных кадров. Те, кто остался — это, в основном, люди, создававшие предприятие, творившие его историю на протяжении нескольких лет, успевшие полюбить дело, которым занимались, и оценить его масштабность и значимость для государства. Теперь это уже поколение ветеранов.
Подготовить им достойную смену — одна из важнейших задач, стоящих перед предприятием. Выполнение ее осложнено падением среди молодежи престижа научной и инженерной деятельности, не вполне благоприятной демографической ситуацией и спецификой работы предприятия — выпускаемая в НИИФИ датчикопреобразующая аппаратура отличается сложностью разработки, длительным техно- логическим циклом изготовления и должна соответствовать мировым стандартам качества, что требует высокой квалификации персонала, его продолжительной профессиональной подготовки и постоянного повышения квалификации в процессе работы. В результате проводимой на предприятии кадровой политики найдены эффективные пути решения не только проблемы привлечения молодых специалистов, но и сохранения высококвалифицированных работников так называемого среднего возраста. Так, 2010 г. Из принятых на работу 170 человек в 2011 г. Это меньше, чем в целом по предприятиям ракетно-космической отрасли.
АО «НИИФИ» входит в холдинг АО «Российские космические системы» и является ведущим предприятием космической отрасли по разработке и изготовлению датчиков физических величин, электронно-преобразующей аппаратуры, систем измерения, диагностики, контроля, управления, мониторинга и аварийной защиты.
Знание методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; порядок разработки бизнес-планов и методов определения экономической эффективности; экономику и организацию производства, труда и управления; организацию оперативного и статистического учета; основы работы на персональном компьютере на уровне пользователя знание "1С: Предприятие 8.
Работа: в России, 0 вакансий
Порошковая и обычная окраска мл 12, эп 140. Требования: Опыт работы не менее 1 года Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, наличие здравпункта и тренажерного зала на территории... Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соцпакет, своевременная выплата заработной платы, наличие здравпункта и тренажерного...
Регион, в котором осуществляется поиск работы - Пенза, Пензенская область. Вакансия Ниифи — не очень востребованная должность в Пензе и Пензенской области.
Вы можете отказаться от использования "cookie", выбрав соответствующие настройки в браузере. Также вы можете использовать данный инструмент. Однако, это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
Азия Цемент, ООО, производственная компания Тут зависит от руководителя, но в большинстве случаев в первое время вы столкнетесь с чрезмерным контролем, причем как со стороны своего руководителя, так и смежных отделов. К этому привыкаешь потом, когда становишься своим этого меньше Хорошая зарплата, даже молодым специалистам, то есть ЗП здесь выше чем в других местах по Пензе и области.
Зарплаты в компании НИИФИ по должностям
- Зарплаты: инженер, Пенза | октябрь года
- Акционерное общество "Научно-исследовательский институт электронных приборов"
- ИКАР - Институт Конъюнктуры Аграрного Рынка | [HOST]
- В Пензе работники промышленных предприятий зарабатывают по 57 руб
- Популярные
Зарплаты: инженер, Пенза | октябрь 2023 года
Материалы исследований и обзоры рынков мукомольной, сахарной, масложировой, молочной и пр. отраслей, аналитика рыночных цен. Проведение заказных исследований по проблематике АПК. Тендеры. Контакты. Научно-исследовательский институт физических измерений. Обзор. Фото. В минувший четверг на 85-ом году жизни скоропостижно скончался бывший гендиректор АО «НИИФИ» Евгений Мокров. Об этом сообщили в региональном. Обходим стороной АО НИИФИ. С зарплатами кидают,постоянное враньё.
Работа: в России, 0 вакансий
От 3 до 6 лет Обязанности: Проведение процедуры бюджетирования, финансового планирования и экономического анализа; разработка сметы общепроизводственных и общехозяйственных расходов и их согласование в разрезе государственных заказчиков; подготовка расчетов основных экономических показателей; подготовка для согласования в разрезе государственных заказчиков "Протоколов основных экономических показателей, применяемых при формировании договорных цен на НИОКР, на поставку серийной продукции и изготовление опытных образцов". Требования: Образование высшее экономическое или инженерное.
Знание методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений; порядок разработки бизнес-планов и методов определения экономической эффективности; экономику и организацию производства, труда и управления; организацию оперативного и статистического учета; основы работы на персональном компьютере на уровне пользователя знание "1С: Предприятие 8.
Воспользуйтесь шаблоном — его можно редактировать. Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить.
Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job.
Как мы считали. Средние и медианные зарплаты рассчитаны на основе найденных свежих вакансий с указанной предлагаемой заработной платой. Таким образом, рассчитанные зарплаты характеризуют в большей степени предложение рынка труда на основе вакансий , а НЕ реальные зарплаты, которые получают работники. Рассчитанные зарплаты имеют приблизительные значения.