На ярмарке соискателям предлагали работу с разным графиком и требованиями к опыту в сфере промышленности и транспорта, энергетики и туризма. Напомним, 28 июня в Ленинградской области пройдет второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Молодежная ярмарка вакансий прошла в окружной столице. Итоги всероссийской ярмарки вакансий будут подведены после проведения второго, федерального этапа, который запланирован на 23 июня.
«Весь штат выкосили»: как устроены ярмарки трудоустройства в Москве и стоит ли туда идти. Репортаж
На ярмарке вакансий проходило экспресс-собеседование с ведущими работодателями Краснопартизанского района и поселка Михайловский, в ходе которого они беседовали с потенциальными работниками и рассказывали про условия труда. На ярмарке вакансий проходило экспресс-собеседование с ведущими работодателями Краснопартизанского района и поселка Михайловский, в ходе которого они беседовали с потенциальными работниками и рассказывали про условия труда. На площадках службы занятости города Москвы прошел региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства. Ярмарка вакансий от проходит на специально разработанной онлайн-платформе с удобным пользовательским интерфейсом для всех участников. В Центре занятости населения (ЦЗН)Белинского района впервые прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России.
Курсы валюты:
- В НИУ МГСУ прошла традиционная Ярмарка вакансий
- Читайте также
- Работодатели представили сотни тысяч вакансий на Всероссийской ярмарке трудоустройства
- Зачем проводить ярмарку вакансий
В Курске прошла ярмарка вакансий
Все объявления Ярмарка вакансий 2024 24 апреля в институте истории и права прошла ставшая традиционной ежегодная ярмарка вакансий для студентов, обучающихся по направлениям подготовки "Юриспруденция" и "Таможенное дело". Работодатели были представлены руководителями и сотрудниками кадровых подразделений, с которыми соискатели могли пообщаться и получить наиболее полные ответы по трудоустройству.
Она позволит работодателям сразу познакомиться с большим количеством соискателей и пригласить лучших к себе на работу. Рассказываем подробнее про формат мероприятия и как лучше его организовать. Ярмарки проходят один или несколько дней и включают в себя несколько форматов: презентации открытых позиций и предложений конкретной компании для соискателей в рамках выступлений и информационных стендов; общение заинтересованных кандидатов с представителями организаций; образовательные события — лекции, семинары, мастер-классы, разборы кейсов, круглые столы; бизнес-игры, олимпиады, соревнования, воркшопы и другие активности, направленные на прокачивание навыков соискателей и знакомство с представленными работодателями; консультации специалистов с профконсультантами, психологами и юристами. Ярмарки популярны среди соискателей. Они могут пообщаться с представителями многих компаний и задать интересующие вопросы, оставить своё резюме, пройти собеседование и даже сразу получить приглашение на работу. Мероприятие посещают даже те, кто не ставит себе целью трудоустройство, — люди приходят послушать полезный семинар или поучаствовать в тренинге.
И нередко те, кто хотел «только посмотреть», впоследствии устраиваются к одному из представленных на ярмарке работодателей. Таким образом, за короткий срок работодатели и потенциальные работники успевают познакомиться и даже договориться о сотрудничестве. Однако трудоустройство — не единственный бонус от ярмарок вакансий. Зачем проводить ярмарку вакансий Мероприятие принесёт дивиденды как для компаний, так и для организаций, которые заинтересованы в устройстве специалистов на работу. Высшие и средние специальные учебные заведения: Повысят свой рейтинг и привлекательность на рынке образовательных услуг. Если ученики могут во время или после обучения сразу найти работу — для потенциальных студентов это залог того, что образовательные программы котируются на рынке труда; Привлекут внимание потенциальных студентов.
Он отметил, что с каждым годом Ярмарку посещает всё большее количество участников, как соискателей, так и работодателей. В своём обращении Михаил Антонцев отметил, что обеспечение устойчивого экономического роста столицы возможно лишь за счёт повышения эффективности производства и конкурентоспособности выпускаемой продукции, а решение этой задачи невозможно без эффективного использования кадрового потенциала. В этом году в Ярмарке приняли участие более 30 организаций. Количество соискателей превысило 300 человек.
Руслан Зеронин, соискатель: - Больше сейчас меня интересуют большие заработки, поэтому ищу направления в коммерческих структурах. Кадровый дефицит сегодня по-прежнему испытывает промышленность республики. К примеру, улан-удэнский ЛВРЗ с введением санкций, остался одним из немногих в стране, кто производит и поставляет запчасти для электровозов. А вместе с тем остро выросла потребность в специалистах. Мы сразу официально трудоустраиваем, можно снимать жилье - мы компенсируем, поработав определенное время можно съездить отдохнуть за счет предприятия, так как у нас оздоровительная программа имеется, поэтому достаточно хороший соцпакет. Вакансии на ярмарке представили 45 работодателей. В их числе улан-удэнский "Водоканал".
Более 7 тыс. человек посетили Всероссийскую ярмарку трудоустройства в Москве
Семь предприятий города предоставили свои вакансии для открытого отбора. Смоленск, ул. Шевченко, 87.
На собеседование приглашают не одного кандидата, а сразу группу претендентов. Наши сотрудники просматривали резюме и проверяли на соответствие требованиям того или иного работодателя», - сказала директор ГБУ Москвы "Женский деловой центр" Наталья Филимонова. Меняется не только формат, но и название.
Традиционное словосочетание «Ярмарка вакансий» теперь звучит как "День ассесментов в Москве". У сложного термина простой смысл - это комплексная оценка персонала. Организатор - госучреждение по занятости населения "Женский деловой центр".
На площадке компании "РустаЛогистик", которая пользовалась особым интересом у соискателей, Сергей Новиков и начальник отдела кадров ГК "Руста" Антонина Дорофеева, провели мастер-класс по собеседованию. Студенты проявили большой интерес и задали множество вопросов от правильного составления резюме до выстраивания коммуникаций с потенциальным работодателем. Во время Ярмарки многие соискатели нашли потенциальных работодателей, студенты же определились с местом прохождения производственных практик. Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей работодателей образована 15 мая 1992 года.
Амбассадоры Прибалтийского судостроительного техникума рассказали о преимуществах проекта «Профессионалитет», возможностях и перспективах, востребованности специалистов, которых готовят в рамках данного проекта, о сотрудничестве техникума и работодателей. Колледж информационных технологий и строительства провел мастер класс по теме «Инженерная графика». Представители Министерства обороны Российской Федерации рассказали о преимуществах прохождения военной службы по контракту в воинские части и соединения Балтийского флота и Западного военного округа.
Новосибирской области
Например, IT-специалист "Туймазинского завода автобетоновозов" может заработать 80-100 тысяч рублей, а системный администратор "Уральского пружинного завода" - от 100 тысяч. Московские студенты-уроженцы Башкирии смогли не только познакомиться с существующими вакансиями, но и задали интересующие вопросы работодателям, записались на летнюю практику, а также приняли участие в дискуссиях, консультациях по личностному и профессиональному росту. Мы хотели показать, что в республике есть достойные вакансии в престижных кампаниях и большие возможности для карьерного роста.
Ломоносова, Российском национальном исследовательском медицинском университете им. Всего в ходе мероприятия было предложено 527 вакантных мест. Работодателями выступили такие крупные компании, как «Газпром трансгаз Уфа», «Башавтотранс», «Уфагормолзавод», «Башкирская сода», «Уральский пружинный завод» и другие. Предприятия были разделены на три блока: «Здравоохранение, предоставление социальных услуг», «Обрабатывающие производства» и «Прочие услуги». Зарплатный диапазон организаций составил от 30 до 100 тысяч рублей.
Формат данного мероприятия позволяет работодателям найти потенциальных работников. Перед началом мероприятия с приветственным словом выступил глава Краснопартизанского района Ю. Л Бодров, который пожелал участникам ярмарки найти профессию по душе.
Министр профессионального образования и занятости Приморского края Сергей Дубовицкий почеркнул, что у участников ярмарки вакансий была уникальная возможность напрямую пообщаться с работодателями и сразу же пройти собеседование на понравившуюся специальность. Также граждане смогли получить консультацию от специалистов центра занятости. По его мнению, ярмарка вакансий является наиболее результативным способом взаимодействия соискателей и работодателей.
Всероссийская ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей»
Накануне в центре занятости прошла мини ярмарка вакансий. В данном мероприятии приняли участие 4 работодателя, которые заявили о 6 вакансиях. действительно удачная и современная. Всероссийская ярмарка трудоустройства проходит в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости». 2024» собрала около 50 предприятий-участников и более 1000 посетителей.
Ярмарка вакансий. Не бойтесь заглядывать за горизонты своих возможностей
В четверг, 13 апреля, в РГАТУ имени Костычева при информационной поддержке Центра занятости населения Рязанской области прошла ежегодная ярмарка вакансий. Ярмарка будет полезна всем, кто ищет работу, задумывается сменить сферу деятельности или только определяется с будущей профессией. На выходных прошла ярмарка «Работа в России. Так в рамках «Ярмарки вакансий» 12 апреля 2023 г. в Академии состоялась встреча студентов специальности 34.02.01 Сестринское дело и.
В Улан-Удэ прошла первая в этом году ярмарка вакансий
За один день найти работу здесь может любой желающий. Среди сотни соискателей - Руслан Зеронин. Внимательно изучает перечь профессий, беседует с потенциальными работодателями. Руслан Зеронин, соискатель: - Больше сейчас меня интересуют большие заработки, поэтому ищу направления в коммерческих структурах. Кадровый дефицит сегодня по-прежнему испытывает промышленность республики. К примеру, улан-удэнский ЛВРЗ с введением санкций, остался одним из немногих в стране, кто производит и поставляет запчасти для электровозов. А вместе с тем остро выросла потребность в специалистах.
Работодателями выступили такие крупные компании, как «Газпром трансгаз Уфа», «Башавтотранс», «Уфагормолзавод», «Башкирская сода», «Уральский пружинный завод» и другие. Предприятия были разделены на три блока: «Здравоохранение, предоставление социальных услуг», «Обрабатывающие производства» и «Прочие услуги». Зарплатный диапазон организаций составил от 30 до 100 тысяч рублей. К примеру, «Туймазинский завод автобетоновозов» готов платить IT-специалисту от 80 до 100 тысяч рублей, а системный администратор на «Уральском пружинном заводе» города Белорецка может зарабатывать от 100 тысяч рублей. Помимо ярмарки вакансий в программу форума были включены образовательный блок по социальному проектированию, изучение медиа-трендов, встречи, дискуссии и диалоги с известными земляками, а также консультации по личностному и профессиональному росту.
Как показывает практика, эффективность данного мероприятия достаточно высока — значительная часть посетителей находит желаемую работу, а работодатели — хорошие кадры. Для работодателей Ярмарка вакансий — это хорошая возможность предложить свои вакансии и собрать отклики желающих. Представители различных строительных организаций проводят стендовые сессии и подробно отвечают на все вопросы обучающихся. Она приняла участие в мероприятии для достижения в 2023 году целевого показателя эффективности реализации Программы развития университета на 2021-2030 годы в рамках Программы стратегического академического лидерства «Приоритет-2030».
Большинство судоходных компаний сотрудничает с отраслевым вузом не первый год, даже не первое десятилетие. И о выпускниках, уровне их знаний, квалификации им известно все. А вот, представительство такого гиганта, как «Атомфлот», для ушаковцев пока не столь привычно, но, неизменно вызывает повышенное внимание у курсантов. Нужно отметить, что год от года нацеленность курсантов, пришедших на ярмарку, найти себе здесь работу по душе только растёт. Ребята стали куда мотивированнее. Многие, рассчитывая обзавестись нужными и важными контактами, сразу же заполняли анкеты, интересовались, когда можно получить ответ.
Сегодня в здании областной публичной библиотеки прошла ярмарка вакансий
На ярмарке она прошла собеседование в Конно-спортивный клуб города Отрадное и уже готовится к выходу на новое место. Ярмарку вакансий посетило свыше 150 соискателей из числа жителей города Смоленска и Смоленского района. «Ярмарка вакансий – уникальная возможность найти место для прохождения летней практики и место работы в будущем», – отметила студентка 2-ого курса НИУ ГСУ Виктория.
Свыше 300 работодателей представили свои вакансии на ярмарке трудоустройства в УрФО
Количество заявленных работодателями вакантных рабочих мест — 533. У жителей Павловского района, ищущих работу, была уникальная возможность самостоятельно сориентироваться на рынке труда, подобрать себе профессию, в том числе путем непосредственного общения с работодателем. Кроме того, на ярмарке работал консультационный пункт Павловского центра занятости, где все желающие могли получить консультацию по государственным услугам в сфере занятости, узнать об образовательных программах, о возможности открытия собственного дела, о мерах государственной поддержки работодателей, реализуемых на территории Воронежской области. В рамках ярмарки для студентов и выпускников образовательных организаций среднего профессионального образования Павловского района был проведен тренинг на тему: «Поиск работы. На площадке «Хочу учиться» желающие получили информацию о бесплатном обучении в рамках национального проекта «Демография» для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.
Необычная ярмарка вакансий прошла в Москве Читать 360 в "Марафон переговоров о трудоустройстве" - новая альтернатива традиционным ярмаркам вакансий. Десятки крупных компаний и больше тысячи соискателей, но вместо привычного индивидуального собеседования - одно большое на всех. Работодатель и претендент общаются, параллельно задавая друг другу необходимые вопросы. В итоге — времени затрачивается меньше, а шансов получить работу мечты — становится больше. Живая коммуникация — ключ к успеху. Для столицы такой формат ярмарки вакансий — марафон переговоров — пока в новинку.
Рядом с ней снова появляется женщина в красном пальто — видимо, решила остаться. Она громко спрашивает у организаторов, где «хоть что-нибудь», ей объясняют, какие компании находятся рядом. К каждой из них, естественно, выстроились очереди. RU В соседнем зале неожиданно просторно и светло. Здесь, в отличие от Шаболовской, есть обещанные психологи и карьерные консультанты, но попасть к ним можно только по предварительной записи. Для остальных доступны тренинги с интригующими названиями: «Лайфхаки "продающего" резюме», «Как не ошибиться с выбором работодателя в 2023-м», «Каверзные вопросы на собеседовании». Из аудитории выходит посетительница. Спрашиваю у нее, понравилась ли ей ярмарка: снова слышу жалобы на неподходящие по уровню вакансии. Придется обращаться к сервисам по поиску работы. Женщина добавила, что тоже лишилась работы из-за сокращений, она много лет трудилась в Ozon.
Чтобы хоть как-то снизить столпотворение, выход устроили с другой стороны. Мимо проходит мужчина лет 60 с деловым кейсом в руках. Я поговорил почти со всеми и ничего не нашел, хотя у меня очень хороший стаж. Знал бы — не пошел, — сказал посетитель. На вопрос, почему он лишился работы и как давно это произошло, он отвечать не стал, бросив только: «Сами всё понимаете». RU В целом впечатления от двух площадок сильно отличаются: на Щепкина гораздо больше людей. Наверняка кто-то смог найти там работу, но мне попадались только люди, говорящие о том, что ищут лишь грузчиков, уборщиков и водителей. На Шаболовской многим удавалось договориться о собеседовании. Игорь Шашкин, первый заместитель директора центра занятости Москвы, рассказал, что мероприятие задумывалось в первую очередь как просветительское. Очень важная история, большое количество людей нуждается в навигации, — объяснил Шашкин.
Он добавил, что студентов колледжей направляют на площадки не хаотично, а по подходящему профилю. Так, на Шаболовской, где представлены IT и банковская сфера, были выпускники именно профильных учебных заведений, и здесь они могут именно понять, как устроен рынок труда.
Для граждан было предложено более 60 рабочих мест по различным направленностям. В министерстве профессионального образования и занятости населения Приморского края сообщили, что в ходе мероприятия любой желающий смог узнать подробности о таких вакансиях, как бухгалтер, повар, кухонный работник, а также о таких направлениях, как штукатур, слесарь-сантехник, электромонтёр, механик и боцман. Стоит отметить, что одним из самых крупных работодателей, который был представлен на ярмарке вакансий, — краевое Управление федеральной службы безопасности.