ДОЛЖНОСТНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. значимость и авторитет занимаемой должности, нахождение в подчинении иных должностных лиц, в отношении которых осуществляется руководство со стороны должностного лица. должность — должность ж. 1. Служебное положение, место в учреждении, на предприятии и т.п. и связанные с ним служебные обязанности. Значение слова в словаре Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова. ж. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, на предприятии и т.п. и связанные с ним служебные обязанности. Положение – это организационно-правовой документ, регламентирующий порядок образования, права, обязанности, ответственность и организацию работы структурного подразделения (должностного лица, совещательного или коллегиального органа). Акты применения права — это правовые акты компетентных органов или должностных лиц, которые издаются на основе установленных фактов и норм права. Они способны определять права, обязанности и меру юридической ответственности для конкретного лица.
Как устанавливается должностной оклад
утверждение Положений об обособленном подразделении. Что означает служебное положение в понятии? Служебное положение – это официальный документ, регламентирующий права, обязанности и ответственность лица, занимающего определенную должность в организации или учреждении. Должностное лицо, которое занимает пост, получает за счет этого определенное положение, в это же время он наделяется рядом обязанностей, относящихся к полномочиям. В статье 285 Уголовного кодекса содержится определение рассматриваемого преступления. В тарифной системе номинальная заработная плата сотрудников зависит от их категории, квалификации, трудового стажа, условий труда и прочих характеристик. Значение слова «должность». ДОЛЖНОСТЬ, -и, род. мн. -ей, ж. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, предприятии и т. п. и связанные с ним служебные обязанности. 1. Коррупция 2. Блат (но это скорее использование связей) 3. Злоупотребление властью или служебными полномочиями 4. Тирания (относится к правительству) Вы же спрашиваете именно об исопльзовании служебного положения в личных целях?
Какие статьи уголовного кодекса применимы к злоупотреблению служебным положением?
| То же, что служебное положение, 9 букв, первая буква Д — ответы на кроссворды и сканворды | В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. |
| ДОЛЖНОСТНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ | Акты применения права — это правовые акты компетентных органов или должностных лиц, которые издаются на основе установленных фактов и норм права. Они способны определять права, обязанности и меру юридической ответственности для конкретного лица. |
| Что значит воспользоваться служебным положением: определение и примеры | -и, род. мн. -ей, ж. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, предприятии и т. п. и связанные с ним служебные стративная д смотреть. |
| Должность это определение кратко | Наказание за злоупотребление служебными правами. Для сотрудника, злоупотребившего служебным положением определяется наказание в зависимости от обстоятельств дела. |
| Положение о служебных командировках - образец - [HOST] | утверждение Положений об обособленном подразделении. |
Заработная плата. Формы и системы оплаты труда
Я кое-как стал изъяснять ему должность секунданта, но Иван Игнатьич никак не мог меня понять. Пушкин, Капитанская дочка. Аксинье поручили надзор за тирольской коровой ---; детям, по причине малолетства, не определили никаких должностей. Тургенев, Малиновая вода. Гоголь, Шинель.
Из должности приходить, приезжать и т.
В этом случае достаточно представить в бухгалтерию работодателя бланк строгой отчетности из гостиницы он должен соответствовать требованиям законодательства о ККТ или кассовый чек. Облагается ли «несчастными» взносами компенсация за оплату гостинице услуг по стирке и глажке личных вещей сотрудника? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Изучите материал, получив пробный бесплатный доступ к системе. Если работодатель арендует жилье для командированного сотрудника и несет расходы на оплату аренды, признать такие расходы можно только за дни фактического проживания в нем сотрудника письма Минфина России от 25. Москве от 16.
Об учете арендных командировочных расходов читайте в статье «Как признать в налоговом учете расходы на аренду квартиры для командированных работников? Положение о командировках про оплату суточных Размер суточных законодательно не регламентирован, поэтому в расходы, уменьшающие налоговую базу по прибыли или УСН-налогу, они принимаются в любом самостоятельно установленном работодателем размере. Этот размер закрепляется в положении о командировках. Однако для целей обложения суточных НДФЛ и страховыми взносами, регулируемыми НК РФ, действует ограничение, обязывающее удерживать налог на доходы и начислять страховые взносы с сумм, превышающих: 700 руб. В связи с этим чаще всего размер суточных устанавливают именно в этих пределах. Подробнее о начислении страховых взносов на суточные читайте в этом материале. Особенности заграничных служебных поездок в положении о командировках Нюансы заграничных командировок находят свое отражение в положении о командировках в том случае, если работодатель посылает своих работников в загранпоездки для выполнения служебных заданий.
Несмотря на то, что учет расходов и процесс организации иностранных и отечественных командировок основаны на общих алгоритмах, организация отбытия работника за пределы страны связана с некоторыми особенностями. К примеру, возмещение расходов на проезд и проживание командируемым за границу происходит так же, как и при поездках по нашей стране, но перечень возмещаемых расходов расширен. К ним может быть отнесена оплата оформления загранпаспорта, виз и иных выездных документов, обязательные консульские и аэродромные сборы, иные обязательные платежи и сборы. При этом и работодателю, и работнику придется учитывать требования закона «О валютном регулировании» от 10. Право использовать инвалюту для расчетов с направленными в загранкомандировку работниками предусмотрено подп. Валютные затраты, связанные с загранкомандировками, требуют особого внимания при их отражении в составе налоговых расходов. К примеру, при отсутствии справки о покупке валюты пересчитать командировочные в рубли можно по курсу ЦБ РФ на дату выдачи подотчетных сумм письмо Минфина России от 03.
Если работодатель не посылает своих работников в служебных целях за пределы страны, у него отпадает необходимость отражать особенности иностранных командировок в своих внутренних локальных актах. Образец положения о служебных командировках вы можете скачать на нашем сайте по ссылке ниже. Хотите увидеть альтернативный вариант Положения о служебных командировках? Эксперты КонсультантПлюс разработали его специально для Путеводителя "Служебные командировки". Как подтвердить командировочные, оплаченные картой, узнайте по ссылке. Итоги Положение о служебных командировках является внутренним локальным актом работодателя. Этот документ не имеет строгой обязательной формы и может не оформляться, если работодатель не посылает сотрудников в служебные поездки.
Содержание Показать еще Для чего и кому необходимо штатное расписание Для работодателя штатное расписание — это документ, который предназначен для комплектования кадрового состава по должностям и размеру заработной платы. На практике штатка необходима как для внутреннего контроля и управления, так и для взаимодействия с проверяющими органами. При составлении всех внутренних документов компании важно правильно указывать название должностей, профессий и специальностей сотрудников. Как отмечено в части 2 ст. И эти моменты отражаются в штатке. Подробнее: как правильно оформить штатное расписание скачайте примеры для разных ситуаций Точность в наименовании должности очень важна для сотрудника и при оформлении льготного пенсионного обеспечения. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Чем грозит отсутствие штатного расписания Поскольку форма эта лишь рекомендательная, многие работодатели задаются вопросом, обязательно или нет штатное расписание, ответ прост: этот внутренний документ организации обычно просят предоставить трудовые и налоговые инспекции при проверках.
Несмотря на то, что в ТК прямого указания на его обязательность нет, но есть упоминание в статьях 15 , 57 и др. Отсутствие расписания трактуется как нарушение законодательства о труде. За такое нарушение должностное лицо штрафуют на 1000-5000 рублей, организацию — на сумму от 30 000 до 50 000 рублей ст. Этот документ помогает обосновать увольнение сотрудников по сокращению штата при рассмотрении дела в суде. Без штатки работодателю сложно доказать, что увольнение оправданно. Также невозможно доказать, что на момент увольнения в организации не было вакансий, которые необходимо было предложить сокращаемым работникам работодатель обязан при сокращении предложить другие рабочие места по ст. В нормативных документах организации определяют, как часто утверждается штатное расписание, — это требуется, как минимум, при сокращении должностей или введении новых и при изменениях размеров заработной платы.
Что важно запомнить Оклад — это фиксированная часть зарплаты, которую сотрудник получит в любом случае, если весь месяц ходил на работу. Оклад не то же самое, что зарплата. Зарплата может складываться из нескольких частей и быть выше оклада. Оклад можно устанавливать в любой сумме. Главное, чтобы общая сумма зарплаты была не ниже МРОТ.
Как воспользоваться служебным положением: значение и особенности
Что важно запомнить Оклад — это фиксированная часть зарплаты, которую сотрудник получит в любом случае, если весь месяц ходил на работу. Оклад не то же самое, что зарплата. Зарплата может складываться из нескольких частей и быть выше оклада. Оклад можно устанавливать в любой сумме.
Главное, чтобы общая сумма зарплаты была не ниже МРОТ.
Большой юридический словарь Значение слова в словаре Большой юридический словарь установленная в определенном порядке первичная структурная единица штатного расписания той или иной государственной или негосударственной организации, определяющая содержание и объем полномочий, размер денежного содержания и место в иерархической структуре... Служебное положение, место в каком-л. Род, вид служебного занятия, работы. Место работы, учреждение, где служит кто-л.
К таким компенсациям можно отнести: дополнительный отпуск ст. Таким образом, компенсационные выплаты за тяжелую работу, работу с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда представляют собой часть компенсаций, обеспечивающих охрану труда. Необходимо обратить внимание на невозможность четко отграничить основную тарифную часть заработной платы от компенсационной в силу того обстоятельства, что учет условий труда осуществляется либо путем увеличения тарифной ставки, оклада должностного оклада , либо путем установления доплаты компенсационного характера.
Третьей составляющей заработной платы являются стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Минздравсоцразвития России относит к таким выплатам: 1 выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; 2 выплаты за качество выполняемых работ; 3 выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет; 4 премиальные выплаты по итогам работы Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29. Предложенный Перечень не учитывает различного вида премий, которые могут устанавливаться с различной периодичностью ежемесячные, квартальные, годовые и за выполнение различных показателей групп показателей. Тарифная ставка является одним из элементов тарифной системы. Понятие тарифной ставки, данное в комментируемой статье, подчеркивает связь между размером тарифной ставки и сложностью работы квалификацией работника. Однако размер тарифной ставки зависит и от интенсивности труда, а в ряде случаев - от условий труда. Тарифная ставка устанавливается за выполнение нормы труда за единицу времени.
Различают часовые, дневные, месячные тарифные ставки. Тарифная ставка представляет собой тарифную основную часть заработной платы без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. К социальным выплатам относят выплаты, обусловленные наличием трудовой связи работника и работодателя, однако не зависящие непосредственно от количества и качества труда. Как правило, такие выплаты предусматриваются коллективными договорами, соглашениями либо локальными нормативными актами. Так, Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера при заполнении организациями форм федерального государственного статистического наблюдения, утв. Постановлением Госкомстата России от 24.
Превышение служебных полномочий может проявляться в незаконной инквизиции, насилии или других незаконных действиях, совершаемых во исполнение должностных обязанностей. Это может включать в себя неправомерное увольнение, перемещение или невыполнение должностных обязанностей.
Статья 3. Уголовная ответственность за злоупотребление служебным положением 1. Лицо, злоупотребляющее своим служебным положением, когда оно причиняет вред интересам государства, организации или граждан, подлежит уголовной ответственности. Злоупотребление служебным положением влечет наказание в виде лишения свободы на срок до пяти лет, судебного штрафа или иного наказания, предусмотренного законодательством. Преступление, предусмотренное частями 1 или 2 настоящей статьи, совершенное группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно лицом, использующим принуждение, угрозу применения насилия или иное противоправное воздействие на иные лица, или лицом, использующим свое служебное положение в интересах соучастников преступления, наказывается лишением свободы на срок от пяти до двенадцати лет, с конфискацией имущества или без нее, судебным штрафом или без него.
Roundcube Webmail Login
Основной признак преступления, которое заключается в превышении служебных полномочий — выполнение должностным лицом обязанностей, которые не указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре. Служебное положение, место в учреждении, на предприятии и т. п. и связанные с ним служебные обязанности 9 букв. Должность — это служебное положение человека в организации, определяющее его роль и место в иерархии и структуре организации, его служебные (должностные) обязанности. Руководитель обладает властью в силу своей должности. Служебное положение – законный инструмент руководителя для достижения любых его целей. Нужно только, чтобы это никому не мешало, и тогда оно будет попадать в категорию «хорошо».
Защита документов
Служебное положение, место в каком-л. учреждении, на предприятии и т.п. и связанные с ним служебные обязанности. Служебное положение — это определенное положение, должность или статус, которые человек занимает в организации или учреждении. Оно закрепляет права, обязанности и ответственность данного лица. Основной признак преступления, которое заключается в превышении служебных полномочий — выполнение должностным лицом обязанностей, которые не указаны в его должностной инструкции или трудовом договоре. ДОЛЖНОСТНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ. значимость и авторитет занимаемой должности, нахождение в подчинении иных должностных лиц, в отношении которых осуществляется руководство со стороны должностного лица. Должностная инструкция это документ локального уровня, определяющий обязанности, права и ответственность сотрудника. В статье – образцы документов по различным специальностям, а также бесплатные справочники и полезные ссылки. Административно-правовой статус государственного служащего представляет собой комплекс прав, обязанностей и ответственности, который приобретает гражданин с момента зачисления его на государственную должность государственной службы.
Защита документов
В УК РФ служебное положение определяется как особое положение лица в обществе, а также его должностные обязанности, которые он выполняет на основании закона или иного нормативно-правового акта. Должность — это служебное положение человека в организации, определяющее его роль и место в иерархии и структуре организации, его служебные (должностные) обязанности. Руководитель обладает властью в силу своей должности. Статус работника аппарата суда—совокупность законодательно определенных прав, обязанностей и иных правовых институтов, определяющих их правовое положение как государственных гражданских служащих. Значение слова в словаре Новый толково-словообразовательный словарь русского языка, Т. Ф. Ефремова. ж. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, на предприятии и т.п. и связанные с ним служебные обязанности. Служебное положение, место в каком-л. учреждении, на предприятии и т.п. и связанные с ним служебные обязанности. Должностные обязанности — это трудовая функция сотрудника на своем рабочем месте, которую он обязан выполнять в рамках своей профессиональной деятельности.
Должностные инструкции. Общие положения
Чтобы не делать лишнюю работу, удобнее формировать трудовые соглашения автоматически — в программе БухСофт. Программа БухСофт автоматически формирует трудовой договор с учетом всех изменений законодательства. В нем будет учтена специфика работы любого сотрудника. Договор полностью соответствует требованиям Роструда. Вы можете скачать и распечатать документ в 3 клика.
В случае реорганизации деятельности учреждения разрабатываются новые организационные документы. УСТАВ - правовой акт , определяющий порядок образования, компетенцию организации, ее функции, задачи, порядок работы. Текст устава может содержать следующие разделы: 1. Общие положения.
Акционерный капитал уставной капитал.
Статья 2. Злоупотребление служебным положением и его виды 2. Виды злоупотребления служебным положением: а Коррупция — это форма злоупотребления служебным положением, основанная на незаконном получении или предоставлении взятки, в том числе в форме денежных средств, имущества, услуг, преимуществ, привилегий или иных незаконных вознаграждений. Превышение служебных полномочий может проявляться в незаконной инквизиции, насилии или других незаконных действиях, совершаемых во исполнение должностных обязанностей. Это может включать в себя неправомерное увольнение, перемещение или невыполнение должностных обязанностей. Статья 3. Уголовная ответственность за злоупотребление служебным положением 1.
Если чиновник, наделенный властными полномочиями, неподобающе исполняет свои обязанности, в его работе присутствует использование служебного положения в личных целях - все эти критерии из правоприменительных актов. Какое действие относят к нарушениям? Когда руководитель использует свою власть, дает распоряжение персоналу выполнить производственные мероприятия, предупреждающие вредные последствия и другие действия невозможно было применить — это не преступление, а крайняя необходимость. В законодательных нормах указано, неправомерное использование руководящего положения выражается в разных формах: нарушается финансовая дисциплина; используются целевые денежные средства не по назначению; предоставляются фальсифицированные данные ревизионным, фискальным органам; отпускаются или сбываются товарные и материальные ценности по сниженной цене; в аренду отдаются помещения, оборудование, транспортные средства, имущество по заниженной оплате; договора заключают по невыгодным условиям, ухудшающим финансовое положение организации; скрываются хищения и недостачи; без оснований передают имущество физическим или юридическим лицам; извлекают прибыль от чужой собственности; в личных целях используют труд, ТС, механизмы, недвижимость, не оплачивая; не возмещают стоимость за выполненные работы, услуги. УК РФ предусматривает ответственность, если руководители предприятий, высокопоставленные чины использовали свое положение из корыстных побуждений или других личных интересов. Преступный состав Неправомерное использование чиновником власти, которая ему положена по закону, назначением или избранием для собственных благ входит в состав преступления. В УК РФ из статей 201-204 видно, что под действие данных правовых актов попадают незаконные намерения сотрудников предприятий разного статуса. Злоупотребляют, превышают полномочия, совершают коммерческие подкупы разные структуры, поэтому они стоят под строгим контролем законодательной и исполнительной власти. Служебные интересы не трактуются в рамках одного ведомства. Они должны быть в сочетании, но не в противостоянии государственным интересам. Жалоба жительницы Приведем пример из жизни. В отдел юридической консультации пришла жительница города К. У нее произошел спор с девушкой, служащей МВД. Решив воспользоваться своим должностным положением и доступом к некоторым базам, по номеру телефона нашла данные обо всех членах семьи своей противницы. Этого было недостаточно. Она стала угрожать разглашением личной переписки и конфиденциальных данных. Ответ юриста Московский юрист ей ответил, какие признаки преступления из действий полицейского, который использовал служебное положение, он обнаружил: незаконный сбор сведений о частном лице — ст.
Служебное положение: определение, основные характеристики и иллюстрации.
В УК РФ служебное положение определяется как особое положение лица в обществе, а также его должностные обязанности, которые он выполняет на основании закона или иного нормативно-правового акта. Положения – правовые акты, определяющие порядок образования, правовое положение, права, обязанности, организацию работы учреждения, структурного подразделения (службы коллегиального органа). Положения могут быть типовыми и индивидуальными. Что считается командировкой и когда положение о командировках не применяется. Положение о служебных командировках образца 2023 года в основе своей исходит из привычного всем определения и основных условий признания поездки работника служебной командировкой. Служебное положение, место в учреждении, на предприятии и т. п. и связанные с ним служебные обязанности 9 букв.
Как использовать служебное положение в личных целях
Простой состав всегда указывается в первой части, последующие содержат квалифицирующие признаки. В статье 285 УК 3 части. Соответственно, в первой части имеется указание на простой состав. Часть вторая наделена квалифицирующим признаком, который связан с занимаемой должностью. Сюда относятся чиновники, которые осуществляют деятельность в муниципальных и государственных органах.
Часть третья указывает на то, что последствия, наступившие в результате преступления, носят тяжкий характер. В этом случае нужно доказать, что у лица имелся умысел на причинение именно такой категории последствий. При недоказанности этого признака, возможна квалификация деяния как халатность, которое относится к категории неосторожных. Какая ответственность предусмотрена Наказание за злоупотребление полномочий также зависит от того, по какой части статьи будет проведена квалификация.
Простой состав наказывается так: штраф, размер которого равен до 80 тысяч рублей либо может быть установлено, что с виновного удерживается сумма его дохода за последние полгода ; лишение занимать определенную должность или осуществлять деятельность на протяжении пяти лет; принудительные работы до 4 лет; арест до полугода; лишение свободы до четырех лет. Деяния, отраженные в части второй, наказываются: штраф, равный до 300 тысяч рублей либо доход за период до двух лет ; принудительные работы до пяти лет и лишение права на занятие должности или деятельностью до пяти лет; лишение свободы до семи лет и указанным выше правом на три года. Самое суровое наказание предусмотрено частью третьей — лишение свободы до десяти лет и правом на занятие деятельностью или должности на три года. Дорогие читатели!
Макаренко, Книга для родителей. Ее назначили в хирургическую роту на должность медицинской сестры. Казакевич, Весна на Одере. Обязанности, связанные с каким-л. Я кое-как стал изъяснять ему должность секунданта, но Иван Игнатьич никак не мог меня понять. Пушкин, Капитанская дочка. Аксинье поручили надзор за тирольской коровой ---; детям, по причине малолетства, не определили никаких должностей. Тургенев, Малиновая вода. Гоголь, Шинель.
Из должности приходить, приезжать и т.
Аснис указывает, что «злоупотребление служебным положением» практически означает «злоупотребление служебными полномочиями», что нашло идентичное законодательное отражение, воплощенное и закрепленное в формулировках диспозиции ст. Следует отметить, что ст.
Проведенный нами анализ положений уголовного закона показал, что законодатель ни в одной из статей не отождествляет «служебное положение» со «служебными полномочиями». Наоборот, эти две категории употребляются при описании признаков разных составов преступления. При раскрытии признаков «злоупотребления должностными полномочиями» в ст.
В то же время, описывая ряд специальных составов «превышения должностных полномочий», законодатель в диспозиции статьи использует словосочетание «служебное положение» [9, с. В частности, таковым является ряд преступлений против конституционных прав и свобод человека и гражданина, совершаемых должностным лицом с использованием своего служебного положения. Например, незаконно проникая в жилище с использованием служебного положения пожарного, лицо совершает преступление, предусмотренное ч.
Эти действия виновного явно выходят за рамки его компетенции, то есть лицо превышает свои полномочия. Итак, исходя из законодательной интенции использовать служебное положение можно не только используя служебные полномочия, но и совершая действия, выходящие за пределы полномочий служащего. На наш взгляд, это вполне оправдано.
Многие преступления, включающие в качестве квалифицирующего признака «совершение лицом преступления с использованием своего служебного положения», совершаются именно путем превышения полномочий, которыми наделен такой служащий. Если понятие «использование служебного положения» сузить только до использования служебных полномочий, то эти деяния перестанут быть уголовно наказуемыми. Анализ практики Верховного суда РФ показал, что правоприменитель придерживается такой же позиции.
Например, Макаренко, внештатный сотрудник милиции, признан виновным в совершении мошенничества с использованием своего служебного положения при следующих обстоятельствах. Он под предлогом проверки соблюдения правил торговли в торговом павильоне «Продукты», владельцем которого являлся Гусейнов, обнаружил отсутствие сертификатов на отдельные виды продуктов и попросил, чтобы Гусейнов оказал «спонсорскую помощь» милиции. Введенный Макаренко в заблуждение и полагавший, что деньги будут направлены на нужды сотрудников милиции, Гусейнов передал Макаренко 500 тысяч рублей.
Президиум Верховного суда РФ признал Макаренко виновным в совершении преступления, предусмотренного п. Как видно из Временной инструкции по организации работы внештатных сотрудников милиции, утвержденной приказом МВД России от 20 ноября 1992 г. Сотрудник милиции, за которым был закреплен Макаренко, поручений проверять торговые павильоны ему не давал.
Следовательно, Макаренко, не осуществляя вышеуказанные действия, превысил свои полномочия внештатного сотрудника [10, с. Если словосочетание «использование служебного положения» трактовать шире, чем использование служебных полномочий или злоупотребление ими, то это может отразиться на уголовно-правовой оценке и квалификации деяния, совершенного виновным. Позиция ученых, трактующих «использование служебного положения» более широко, включая туда использование лицом своего авторитета, влияния в обществе, доверия, которое вызывает его служебное положение и других привилегий служащего, не связанных напрямую с его служебной деятельностью, необоснованно расширяет рамки этого, всегда отягчающего уголовную ответственность обстоятельства.
Еще одним аргументом, подтверждающим указанную точку зрения, является то, что в уголовном законе, наряду со словосочетанием «совершение преступления с использованием служебного положения», используется словосочетание «совершение преступления с использованием доверия, оказанного виновному в силу его служебного положения» ст. Этим законодатель подчеркивает, что данные понятия не равнозначны.
Отличие превышения от злоупотребления полномочий Злоупотребление служебным положением по УК РФ рассматривается в статье 285, а превышение полномочий — в статье 286. Злоупотребление — это действия, которые не предусмотрены должностными обязанностями правонарушителя , например, использование сотрудником полиции табельного оружия в отношении гражданина, действия которого не представляют для окружающих опасности. Превышение — это исполнение своих полномочий с небольшим выходом за их рамки. Зачастую это правонарушение совершается без корыстных целей. Наказание за такие действия по Уголовному кодексу зачастую не назначаются. В большинстве случаев такие преступления переводят в дисциплинарные проступки, если в отношении сотрудника нет доказательств корыстности деяния. Виды санкций за превышение полномочий За превышение полномочий, совершение иных неправомерных действий отказ от выполнения действий могут накладываться следующие виды санкций: штраф, размер которого составляет от восьмидесяти до ста тысяч в рублях, или доход правонарушителя за шесть месяцев; принудительный труд продолжительностью до четырех лет; заключение под арест на срок от четырех до шести месяцев; лишение гражданина свободы сроком на четыре года максимум.
Любой из указанных видов наказаний может сопровождаться лишением права на занятие определенных должностей или выполнением определенного типа работ. Судебная практика по превышению полномочий Один из примеров судебной практики — расследование дела о превышении полномочий сотрудниками отдела полиции. Должностные лица задержали нетрезвого гражданина и поместили его под арест. В течение пяти дней человек находился в камере без подачи заявления в суд и предоставления права связаться с представителем. В связи с ненадлежащим уходом и плохим питанием у гражданина-диабетика повысился сахар, из-за чего он был вынужден обратиться за стационарным лечением. Сотрудников полиции за указанные действия наказали штрафом в сумме дохода за полгода и увольнением со службы. Еще один пример — фиктивное трудоустройство родственников директором учебного заведения. Они числились в штате на разных должностях, но не работали. Их заработную плату подсудимая забирала себе.