Подробный обзор новых правил ФСС для больничных листов в 2024 году, включая электронный формат, изменения для работодателей и застрахованных лиц и рекомендации по подготовке. Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году выплачивается Социальным фондом России. С 2022 года все больничные оформляются в электронном формате — их автоматически отправляют работодателю, у работника будет номер.
Изменения в работе с больничными в СБИС с 2024 года: новые возможности и требования
В 2022 году оплачивать больничный будут по-новому. Помимо изменения минимального и максимального размера выплат изменился и порядок их начисления, сообщает Фонд социального страхования (ФСС) и официальный источник правительства – «Российская газета». Оформление и оплата больничных с 2023 года происходит по-новому, новые правила и пошаговая схема есть в статье. Теперь обмениваться сведениями надо только в электронном виде и в проактивном порядке. В 2022 году оплачивать больничный будут по-новому. Помимо изменения минимального и максимального размера выплат изменился и порядок их начисления, сообщает Фонд социального страхования (ФСС) и официальный источник правительства – «Российская газета». С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году.
Правительство ввело новый порядок выплаты больничных
Стандартный расчетный период составляет два календарных года, предшествующих году начала болезни. Если больничный выдан в 2024 году, для расчетов берут доход за 2023 и 2022 годы. Но учитывают только заработок, с которого были уплачены взносы на обязательное страхование, например, зарплата, премия, отпускные. Больничный или пособие по уходу за ребенком в расчет не включаются. Рассчитать среднюю зарплату. Для расчетов нужно определить средний дневной заработок: доходы за расчетный период делят на 730 количество дней в двух годах.
Полученное значение сравнивают с установленными лимитами — пособие по нетрудоспособности за месяц не может быть ниже МРОТ. В регионах с повышенным МРОТ в расчетах используют региональное значение.
Среди основных моментов можно выделить следующие: Электронный документ формируется с письменного согласия пациента. Если для получения бумажного больничного листа достаточно предъявления пациентом паспорта или иного удостоверения личности , то для электронного документа понадобится еще и СНИЛС п. Разрешено продлевать бумажный больничный листок электронным, и наоборот — продолжение электронного больничного может быть выдано на бумажном бланке п. Некоторые категории лиц могут получить исключительно бумажный документ. Электронный больничный лист не выдается п. Совместителям, работающим у нескольких работодателей, при условии, что они трудились у них же в течение двух лет, предшествующих году наступления страхового случая, может быть выдано несколько бумажных больничных листов для каждого из работодателей , либо формируется один электронный больничный, номер которого работник сообщает по каждому из мест своей работы. Этот порядок применим и в случае работы как у тех же, так и у других работодателей в расчетном периоде п. Работодатель, получив от работника номер его электронного больничного, запрашивает сведения об этом документе в единой информационной системе «Соцстрах», указав также СНИЛС сотрудника.
Далее в электронную форму работодателем вносятся все необходимые сведения п. Новый порядок больничных 2020 года устанавливает порядок подписания электронного листка: передаваемые работодателем в ФСС сведения подтверждаются усиленными квалифицированными подписями УКЭП главного бухгалтера и руководителя. Только если обязанности главбуха возложены непосредственно на руководителя, достаточно одной его подписи в документе п. Исправление допущенных страхователем в электронном документе ошибок осуществляется путем повторной отправки сведений в ФСС после внесения в них правок и подписания УКЭП главного бухгалтера и руководителя п. Работодатель обязан хранить расчеты больничных пособий, причем они могут иметь как бумажную, так и электронную форму, и соответственно должны быть подтверждены собственноручными или электронными подписями руководителя и главбуха п. Нетрудоспособность по БиР: новый порядок оформления больничных листов П. Больничный по БиР не выдается женщине в случаях: прерывания беременности на сроке до 21 полной недели; при рождении мертвого плода; при рождении живого плода, не пережившего первые 6 полных суток 168 часов.
Раньше работодатель при увольнении сотрудника оформлял ему справку 182н, в которой была информация о зарплате и различных выплатах за последние два года. Справка была нужна новому работодателю, чтобы рассчитать больничный. Сейчас СФР сам получает сведения у налоговой службы. Увеличение платы за день больничного. Выросли предельные значения, которые работодатель применяет при расчете пособия. Это связано с увеличением МРОТ. Теперь минимальная плата за день больничного зависит от месяца: МРОТ делится на количество календарных дней в месяце — 28, 30 или 31. В июне 2023 года 30 дней. С четвертого дня больничного или с первого дня, если сотрудник ухаживает за ребенком или другим больным членом семьи, проходит реабилитацию в санатории, при беременности и карантине — из средств Социального фонда России. Деньги за больничный перечисляют с ближайшей зарплатой. Как рассчитать больничный Ниже даем пошаговую инструкцию, как правильно рассчитать больничный. Шаг 1. Определите заработок сотрудника за расчетный период. Это деньги, которые начислили работнику за два календарных года, предшествующие выходу на больничный.
Например, это судьи или следователи. Она встроена в большинство бухгалтерских программ. Например в СБИС. Доступ к СЭДО также есть в личном кабинете страхователя на сайте фонда. Номер листка нетрудоспособности может сообщить работодателю и сам работник по желанию. Больничный оплачивают: за первые 3 дня болезни сотрудника — работодатель; с 4 дня и до дня закрытия — Соцфонд. Сотрудник проболел 10 дней — с 1 по 10 марта 2023 включительно. Стаж работы — 6 лет. В 2021 году заработок работника составил 560 000 руб. Среднедневной заработок равен 1 684,93 руб. Значит, пособие начисляется из фактически рассчитанной суммы. Размер пособия составит 13 479,44 руб. Работодатель за свой счет оплатит только 4 043,83 руб. Остальное перечислит СФР. Больничный по уходу за ребенком или другим членом семьи полностью оплачивает СФР. Также целиком из бюджета оплачиваются декретные — больничный по беременности и родам БиР.
Пособие по временной нетрудоспособности
| Листки нетрудоспособности: изменения после 14.12.20 | Как оплачивается больничный в 2023 году. Суммы выплат, электронный лист нетрудоспособности, единый тариф по социальным выплатам и другие обновления. |
| Оплата больничного листа в 2023 году — как рассчитать, сроки оплаты | Новые правила оплаты больничного: что изменится с 2024 года? Cроки выплаты больничного СФР в 2024 году: в течение какого времени выплачивают больничный Как происходит оплата больничных через. Порядок расчета и оплаты больничного листа в 2024 году. |
| Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера | В 2022 году оплачивать больничный будут по-новому. Помимо изменения минимального и максимального размера выплат изменился и порядок их начисления, сообщает Фонд социального страхования (ФСС) и официальный источник правительства – «Российская газета». |
| До 4 100 рублей в день: как оплачиваются больничные и как их рассчитать | Фонд социального страхования сообщил 20 декабря, что с начала 2023 года повысится максимальная сумма выплаты по больничному листу. Дневной «потолок» составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб. |
| Портал государственных услуг Российской Федерации | В статье рассказали, как проходит оплата больничного листа в 2024 году, изменения, новые правила, какова максимальная сумма больничного с 1 января. |
Электронный больничный лист: правила работы на 2023 год
С 1 января 2023 года минимальный среднедневной заработок составляет 533,98 рублей, а максимальный - 2736,99 рублей. Соответственно, предельная сумма пособия за две недели больничного увеличилась до 38 317,86 рублей. В 2023 году максимальная сумма больничных составляет 1 917 000 рублей. С начала 2023 года работникам больше не требуется предоставлять справку 182н при увольнении для расчета пособий на новом месте работы.
В результате этих изменений в больничных листах 2023 года, бухгалтерам и специалистам, занимающимся расчетом больничных, важно быть в курсе новых правил и формул расчета больничных. Как рассчитать больничный в 2023 Мы подготовили пошаговую инструкцию расчета больничного для бухгалтера: Шаг 1. Определение расчетного периода Для расчета пособий по временной нетрудоспособности обычно учитываются два предшествующих года до года возникновения нетрудоспособности.
В случае 2023 года это будут 2022 и 2021 годы. Шаг 2. Определение дохода за выбранный расчетный период Расчет учитывает все выплаты, облагаемые страховыми взносами, которые были сделаны в пользу работника.
В расчете учитывается только официальный заработок, подлежащий обложению страховыми взносами, такой как заработная плата, премии и отпускные. Больничные и пособия по уходу за ребенком не включаются в расчет. После определения двухгодичного дохода он сравнивается с двумя значениями: Минимальный размер оплаты труда МРОТ , который рассчитывается на основе годовой величины и умножается на 24.
Например, в 2023 году МРОТ составляет 389 808 рублей 16 242 рублей х 24.
Правила выдачи листков нетрудоспособности зависят от причины, по которой понадобился больничный: санаторное лечение, профессиональная травма, то или иное заболевание, беременность и роды, уход за ребенком и даже карантин. При совместительстве: электронный листок формируется 1 раз, и работник предоставляет его там, где будет получать пособие: одному или нескольким работодателям; бумажных документов формируют несколько, чтобы человек мог представить их на каждом месте работы п. При уходе за болеющим ребенком 7—15 лет. Сейчас выдают листок максимум на 15 дней, если нет иного решения врачебной комиссии. По новым правилам больничный лист по уходу за ребенком в 2020-2021 годах не ограничивается по срокам. При уходе за несколькими одновременно болеющими детьми. Сейчас на 2-х детей дают 1 листок, а если заболеет 3-й — оформляют еще один. В новом порядке этот принцип сохранен для бумажных больничных.
А вот электронный листок будет формироваться один, вне зависимости от того, сколько детей болеет одновременно п. При уходе за членом семьи старше 15 лет. Сейчас для ухода за амбулаторными больными дают 3 дня, а если комиссия решит — максимум 7. По новым правилам длительность больничного листа заменена на 7 дней, даже без решения медкомиссии п. При уходе за больным ребенком во время отпуска по уходу за малышом до 3-х лет. Если 1 родитель пребывает в отпуске по уходу за малышом до 3-х лет, ему не положен больничный на второго ребенка, если тот заболеет. В этом случае оформить лист временной нетрудоспособности может другой член семьи. Это совсем новое в порядке выдачи больничных листов — до декабря 2020 года такая возможность в приказе не прописана п.
Эксперты на примере показали, как и в какие сроки оплачивать больничный. Узнаете, сколько дней должен оплатить работодатель, а сколько СФР. Узнавайте о последних изменениях в законодательстве подробнее Как получить закрытый электронный больничный лист Электронный больничный хранится в ЕИИС «Соцстрах». Работодатель получит информацию о закрытии больничного на его работника. Кроме того, информацию об электронном больничном можно получить с помощью сервиса « Социальный электронный документооборот » СЭДО ч. Внимание Подробнее: Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным Как заполнить электронный больничный Для передачи сведений в СФР их надо подтвердить усиленными квалифицированными электронными подписями должностных лиц вашей организации. Работодатель не подписывает электронный больничный усиленной квалифицированной электронной подписью, поскольку он его не формирует. Нормы: п.
Какие еще пособия повысят к 2025 году и как это отразится на доходах россиян Как оплачивается больничный по уходу за ребенком с 1 января 2024 года При оформлении больничного из-за болезни ребенка максимальный срок также меняется. За ребенка до 7 лет работнику оплатят не более 60 больничных дней в год. Есть исключение: если заболевание включено в перечень, утв. Если работнику нужно отлучиться на большее число дней, придется искать другие варианты, например, брать отпуск или больничный без оплаты. Для ухода за детьми-инвалидами максимальный срок выплат по больничному установлен в 120 дней. Стаж и порядок лечения ребенка не берутся в расчет. Если же ребенок старше 7 лет, то применяются уже другие правила. В случае лечения в стационарных условиях оплата будет зависеть от страхового стажа работника.
Защита документов
Фонд социального страхования сообщил 20 декабря, что с начала 2023 года повысится максимальная сумма выплаты по больничному листу. Дневной «потолок» составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день) — 84 846,69 руб. Пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году выплачивается Социальным фондом России. С 2022 года все больничные оформляются в электронном формате — их автоматически отправляют работодателю, у работника будет номер. 14 декабря 2020 года вступил в силу новый порядок оформления листков нетрудоспособности в бумажном и электронном форматах. Больничный 2023 В России изменились правила оплаты больничных. Из этой статьи вы узнаете о нововведениях, а также о том, как оплачивается больничный лист в 2023 году, что влияет на сумму выплат и как самостоятельно рассчитать больничные. В 2023 году этот порядок сохраняется, только вместо ФСС больничные листы оплачивает новый орган — Социальный фонд России.
Защита документов
Расчет больничного пособия для совместителей в 2024 году осуществляется на основании среднего заработка. На смену ему придет Порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа, утвержденный Приказом Минздрава РФ от 01.09.2020 № 925н (далее – Порядок № 925н). Расскажем, как получить больничный лист и как его оплатят, какими будут максимальные и минимальные выплаты в 2024 году, каких изменений стоит ждать в правилах оплаты больничного.
Оформлять и закрывать больничные листы будут по новым правилам
Минимальный срок — 1 день. Такой больничный дают обычно при прохождении медицинских процедур. На практике при болезни больничный составляет минимум 3 дня. Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить. При туберкулезе допускается 1 год.
Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности. При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение. Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации.
Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди.
Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного?
По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности.
При одновременной болезни нескольких детей родителю оформляется один электронный листок нетрудоспособности п. Бумажные больничные в таких ситуациях формируются и выдаются в прежнем порядке. При нахождении одного из членов семьи в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет при невозможности получения больничного листка право на получение листка нетрудоспособности при заболевании другого ребенка возникает у другого члена семьи п.
При заболевании ребенка от 7 до 15 лет больничный лист по новым правилам будет выдаваться без ограничения по срокам, а в прежнем порядке срок был ограничен — до 15 дней по каждому случаю, если врачебная комиссия этот срок не продлевала п. Правила подп. Больничный по беременности и родам В новом порядке расширен и скорректирован порядок оформления листков нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. К прежним случаям добавлены следующие ситуации п.
При родах, наступивших в период 22-27 недель беременности, листок оформляется на 194 календарных дня, при многоплодной беременности — на 200 календарных дней.
Работодатели рассчитываются с СФР и оплачивают соответствующие взносы за своих сотрудников. Взаимодействие между работодателями и СФР осуществляется в несколько этапов: Работодатель рассчитывает, какой размер больничного пособия должен быть выплачен совместителю в случае временной нетрудоспособности. Работодатель передает информацию о больничном листе совместителю в СФР. СФР проверяет предоставленные данные и осуществляет выплату болничного пособия совместителю. Работодатели обязаны регулярно передавать информацию о их совместителях, получивших больничные листы, в СФР. Это позволяет СФР правильно рассчитать и оплатить больничные пособия внешними сотрудникам. Важно отметить, что работодатели несут ответственность за точность и своевременность предоставляемых данных о больничном листе совместителя. Неправильные или задержанные сведения могут привести к задержке выплаты пособия или его неправильному расчету.
Поэтому работодателям следует уделять особое внимание этому взаимодействию с СФР.
Наемные работники, которые в 2022 году трудились только по гражданско-правовым договорам, выплаты по больничным листам смогут получать только с 2024 года, так как страховые взносы за них не перечисляли. Расчет больничного листа При расчете выплат по больничному листу учитывают среднюю зарплату за 2 года и стаж. Больничный оплатят полностью за каждый день в течение года, если сотрудник болеет сам. Если он получает пособие по инвалидности, оплатят не более 4 месяцев, если есть разрыв по времени в больничном — не более 5 месяцев. Чем старше болеющий ребенок — тем за меньшее количество дней положены выплаты. Чем старше ребенок — тем за меньшее количество дней положены выплаты. Больничный по уходу за взрослым членом семьи оплачивают не более 30 дней, и не более 7 дней на каждого, за кем ухаживают.
За 2022 год выдано более 216 000 больничных на сумму 4,3 млрд рублей.
Больничный лист: изменения 2023 года
Расчет больничного пособия для совместителей в 2024 году осуществляется на основании среднего заработка. В 2023 году больничный лист оформляется только в электронном виде. Оплачивают листок частично работодатель, частично — Социальный фонд России. Расскажем, что нового в порядке оформления больничного листа и как начислять пособие. При этом максимальная сумма не должна превышать 1 917 000 ₽ за 2023 год и 1 032 000 ₽ за 2022 год. Это нужно учитывать при расчёте. Правила определения размера пособия — в ст. 7 Закона о соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и материнства. Новые правила оформления электронного больничного листа с 2022 года. Взаимодействие с ФСС — новшества 2022 года. Как будут начисляться пособия по электронному больничному с 2022 года. Пособие по временной нетрудоспособности. В 2023 году этот порядок сохраняется, только вместо ФСС больничные листы оплачивает новый орган — Социальный фонд России. С 21 марта 2023 года начнёт действовать новый порядок регистрации и снятия с учёта в Социальном фонде России. Как оплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании электронного больничного листа, порядок взаимодействия.
Изменения в больничных листах 2023: формулы и расчеты для бухгалтера
В 2024 году работодатель может оплачивать до 60 дней больничного листа работника, если в течение последних двух лет он не пропускал более 14 дней трудового отношения. В Порядке № 925н правила выдачи бумажных листков нетрудоспособности лицам, работающим у нескольких работодателей (по совместительству), дополнены положениями об оформлении в этих случаях электронных больничных (п. 6 – 8). Представим их в таблице. В 2023 году установлен новый электронный больничный лист. В 2023 году больничные оплатят по новым правилам: Кто будет получать больше. Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.