Для расчета декретных, если был перерыв стажа, берется общая зарплата за два года, предшествующих году наступлению декретного отпуска, делится на дни количество дней для расчета декретных (730) и умножается на количество календарных дней. для женщин), то нестраховые периоды, связанные с уходом за ребенком или службой в армии, в него не войдут. Минимальная и максимальная суммы. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные: официальные данные, закон: Какие бывают пособия. Стаж и время работы. Что влияет на декретные. Размеры выплат в 2016 году.
Выплата декретных, если стаж 6 месяцев
Расчёт декретных: онлайн калькулятор. Все способы увеличения пособия с пояснениями! С 2022 года больничные будут выписывать только в электронном виде. Выплаты ФСС будет напрямую декретнице, на карту Мир. Правила для всех регионов РФ. Во время нахождения отца в данном отпуске за ним сохраняется его рабочее место, идет стаж работы по его специальности, и отпуск (с такими же, как и для женщины, ограничениями) засчитывается в общий трудовой и страховой стаж. если ребенок проходит лечение амбулаторно, то пособие в размере 60, 80 и 100% начисляется только в первые 10 дней больничного, а за последующие – в размере 50% от среднего заработка; при лечении в стационаре размер выплат зависит только от величины стажа. В Российской Федерации установлено, что для получения декретных выплат необходимо иметь определенный стаж трудовой деятельности. Однако существуют исключения из этого правила, когда стаж не требуется или его порог может быть снижен. 1. Случай полного отсутствия стажа. Рассказываем в статье, на каком сроке уходят в декрет и на какие максимальные выплаты можно рассчитывать. СОДЕРЖАНИЕ закрыть.
Пособие по беременности и родам работнице. Чек‑лист для бухгалтера
При декрете продолжительностью 156 календарных дней стандартная беременность с осложненными родами назначается минимальный размер декретных: 48 667,32 рублей, при максимальном: 314 778,08 рублей. При декрете продолжительностью 194 календарных дня многоплодная беременность назначается минимальный размер декретных: 60 522,18 рублей; при максимальном: 391 454,80 рублей. В соответствии со статьей 12 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» срок обращения за декретными составляет не более 6 месяцев после окончания отпуска по беременности. По закону декретные должны быть выплачены в течение 10 дней с того момента, как беременная сотрудница предоставит все необходимые документы листок нетрудоспособности, медицинские справки. В связи с этим она может претендовать на дополнительное пособие, которое будет начисляться в совокупности с основным. Закон устанавливает сроки выплаты пособия, перечисляемого раз в месяц.
Дата выплаты пособия может совпасть с датой выплаты заработной платы, а может и наступить через 10 дней с момента подачи заявления. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» расчет и выплату декретных пособий осуществляет работодатель.
За оформлением декрета не может обратиться будущая мама, которая не выполняет рабочих функций и состоит на учетах в ЦЗН. Данная разновидность времени отдыха может использоваться матерью, лицами, состоящими в родстве с малышом. Денежные выплаты матерям урегулированы положениями налогового, трудового и гражданского законодательства. Кроме того, в этом направлении применяются отдельные законы, разработанные на федеральном уровне. Кто осуществляет выплаты Когда происходит оформление рассматриваемого отпуска, то финансы должна предоставлять фирма, в которой числится мама. В законодательстве прописаны сроки, в течение которых необходимо перевести деньги женщине. Этот период должен равняться 10 дням. Отсчет начинается с момента предоставления полного пакета документации.
Читайте также: Как рассчитать тарифную ставку и какими документами оформить В ситуации, когда гражданка обращается за деньгами спустя полгода после появления ребенка, суммы будут начисляться и выплачиваться из ФСС. Причины на отхождение от установленных периодов должны иметь уважительное значение. Если у мамы не наработана выработка, то выплаты ей будут предоставляться из бюджета ЦЗН. Сколько нужно отработать Наличие у будущей мамы страховой выработки никак не сказывается на правомочии относительно оформления рассматриваемых пособий. Этот фактор сказывается на величине выплаты. Связывается данное положение тем, что при вычислении суммы во внимание принимается пара календарных лет, которые предшествовали декрету. Также ключевое значение отводится размеру заработной платы гражданки. В законодательных актах определены правила, в соответствии с которыми производятся начисления пособий: когда отработанное время равняется паре лет или более, то выплата будет равняться сорока процентам от усредненной величины достатка сотрудницы; если выработка менее этого значения — тогда пособия рассчитываются по размеру платы за это время. Иногда складываются ситуации, что будущая мама отработала необходимый промежуток времени частично, выработка равняется менее, чем пара лет. В этой ситуации при вычислении потребуется учесть, каков уровень усредненной платы за труд имел место на протяжении отработанного периода.
Когда выработка составляется менее, чем полгода — вычисления учитывают, каков по стране установлен МРОТ. По состоянию на 2019 год этот показатель равняется порядка 11,2 тысяч. Если гражданка отмечалась в ЦЗН, указывает на правомочие на отчисление рассматриваемых сумм. Начисления учитывают размер пособий, начисляемых указанной службой. Максимальный и минимальный размер пособия в 2019 году Если у представительницы женского пола большой уровень достатка, то выплаты ограничиваются законодательными положениями.
Максимум и минимум пособия по БиР Закон лимитирует как минимум, так и максимум пособия, которое молодая мама может получить, выйдя в отпуск по беременности и родам. Даже если официальная зарплата очень маленькая например, частичная ставка , женщина не может получить меньше, чем минимальный размер оплаты труда. С июля 2016 года этот лимит равен 7500р.
Таким образом, при стандартном сроке декретного отпуска в 140 дней молодая мама получит минимум 34520,55 рублей. Если будущая мама получает пособие в регионе, где для заработной платы действуют повышающие коэффициенты, множители применяют и к пособию. Законом установлена сумма, которая признана максимальным суммарным заработком для расчета пособий. Если суммарный доход получательницы пособия превышает этот лимит, расчеты производятся на основе установленного законом максимума. В 2017 году по взносам на соцстрахование этот максимум равен 755000 рублей. Как проверить сумму пособия с помощью онлайн-калькулятора Если вы хотите самостоятельно рассчитать сумму полагающегося вам пособия, воспользуйтесь онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования. Чтобы получить результат, необходимо внести данные в раздел «Реквизиты ЛН». ЛН — это листок нетрудоспособности, то есть больничный лист.
С него надо указать даты начала и окончания отпуска. Укажите вид нетрудоспособности — беременность и роды. При необходимости отметьте галочкой пункт с указанием заявления на смену годов заработка. Далее следует ответить на вопросы разделов «Условия расчета» и «Стаж». После нажатия кнопки «Рассчитать» вы получите результат, который совпадет с расчетами бухгалтерии, если вы ввели верные исходные данные. Обратите внимание: онлайн-калькулятор универсальный, и с его помощью можно рассчитать и другие социальные пособия. Пример расчета пособия по БиР Как рассчитывается пособие по беременности и родам на примере? Проще всего понять, как начисляется пособие, если рассмотреть конкретный пример.
Это могут быть свидетельство о рождении ребенка, декретное удостоверение или другие документы, подтверждающие факт вашего отпуска по уходу за ребенком. Справка с места работы. Для получения вознаграждения за выслугу лет в декрете, вы можете также понадобиться справка с места работы, подтверждающая вашу выслугу лет и декретный период. Обычно такая справка выдается в отделе кадров вашей организации. Другие документы, подтверждающие выслугу лет. В зависимости от политики вашей компании, вам могут потребоваться другие документы, подтверждающие вашу выслугу лет в декрете. Например, это могут быть копии приказов о вашем назначении на должность, копии трудовых контрактов, справки о зарплате и прочие.
Предоставление всех необходимых документов является обязательным условием для получения вознаграждения за выслугу лет в декрете. Поэтому перед заявлением на вознаграждение, убедитесь, что у вас есть все необходимые документы, и они корректно заполнены и заверены органами, вы их выдающими. Уровень компенсации за стаж работы при нахождении в декрете Когда женщина находится в декретном отпуске, это не означает, что ее стаж работы не будет учитываться. За каждый год работы работник имеет право получить компенсацию за выслугу лет. В случае нахождения в декрете, уровень вознаграждения за выслугу лет может незначительно отличаться от обычного случая. Давайте рассмотрим подробнее, как это работает. Как начисляется компенсация за выслугу лет в декрете?
Во время декретного отпуска женщина продолжает считаться работником. В зависимости от положения дел в компании, она может продолжать получать часть своей заработной платы или получить декретное пособие от государства. В обоих случаях работник имеет право на начисление компенсации за выслугу лет. Как правило, компенсация за выслугу лет начисляется на основе процента от заработной платы работника. В таком случае, если женщина получает декретное пособие, компенсация за выслугу лет будет начисляться на основе этой суммы. Если же работник продолжает получать часть своей заработной платы, компенсация за выслугу лет будет начисляться на основе этой суммы. Уровень компенсации за выслугу лет при нахождении в декрете Уровень компенсации за выслугу лет при нахождении в декрете может незначительно отличаться от обычного случая.
Правильный расчет компенсации производится с учетом всех факторов, таких как длительность декретного отпуска и размер заработной платы работника. Важные аспекты компенсации за выслугу лет в декрете При расчете компенсации за выслугу лет в декрете необходимо учитывать следующие важные аспекты: Длительность декретного отпуска: чем дольше женщина находится в декрете, тем выше будет ее компенсация за выслугу лет. Размер заработной платы: чем выше заработная плата работника, тем выше будет его компенсация за выслугу лет. Расчет процента компенсации: для правильного расчета процента компенсации необходимо знать общий стаж работы работника и количество отработанных лет, включая период декретного отпуска. Право на компенсацию за выслугу лет является важным аспектом прав работников. Даже при нахождении в декрете, женщина имеет право на получение этой компенсации. Уровень компенсации за выслугу лет будет зависеть от длительности декретного отпуска и размера заработной платы.
Важно понимать, что правильный расчет компенсации производится с учетом всех факторов, чтобы обеспечить справедливое вознаграждение для работников. Особенности начисления вознаграждения за выслугу лет в декрете в государственном секторе Основные особенности начисления вознаграждения за выслугу лет в декрете в государственном секторе: Учет времени, проведенного в декретном отпуске: при начислении вознаграждения за выслугу лет учитывается период работы перед уходом в декрет и после его окончания.
Как рассчитать декретные?
Время, в течение которого женщина осуществляла уход за маленьким ребенком, входит в страховой стаж не полностью. Учитывают только первые 1,5 года — то есть период, когда сотруднице начисляют пенсионные баллы. Есть ограничения и по общей продолжительности таких периодов: максимум 6 лет на одного человека подп. Например, если женщина родила пятого ребенка, период ухода за ним в ее пенсионный стаж уже не войдет. Но если ухаживать за малышом решит отец, это время в стаж ему засчитают. Если до ухода в декрет и сразу после него женщина официально нигде не работала и страховые взносы за нее не перечисляли, уход за ребенком в трудовой стаж не включат. Условия учета декретного периода при назначении льготной пенсии иные.
Включаемые периоды и входит ли декрет в выслугу лет для расчета пенсионных начислений, прописано в главе 3 закона о страховых пенсиях от 28. Это периоды труда по договору с работодателем на территории Российской Федерации и приравненное к ним время: прохождения военной службы; отпуска по уходу за ребенком; официально зарегистрированного периода безработицы; Надо знать: что такое горячая сетка для пенсии Декретный отпуск и трудовой стаж для пенсии Отдельно декретный отпуск не поименован в периодах, включаемых в трудовой стаж. Но на период беременности и родов оформляется лист по нетрудоспособности. Следовательно, период относится к времени нетрудоспособности и включается в трудовой стаж для назначения пенсии. Начисляется ли госслужащим пенсия по выслуге лет за декретный отпуск, зависит от наличия соответствующего нормативно-правового акта и правил, прописанных в нем. Например, пенсия по выслуге положена федеральным госслужащим при соблюдении ряда условий, прописанных в статье 7 закона 166-ФЗ. Получить доступ к материалам КонсультантПлюс на 2 дня.
Типовых форм этих документов законодательством не предусмотрено. Поэтому их можно составить в произвольной форме. Срок обращения за Пособием по беременности и родам Согласно п. Перенос начала декретного отпуска Сотрудница вправе отложить дату начала отпуска по беременности и родам. То есть уйти в отпуск позже той даты, которая указана в больничном листке. Дело в том, что больничный лист дает право сотруднице на отпуск. Однако когда воспользоваться этим правом, сотрудница решает сама. Ведь основанием для отпуска является заявление сотрудницы. До тех пор, пока она его не напишет, она может после получения больничного листа какое-то время продолжать работать. За эти дни работодатель должен выплачивать зарплату на общих основаниях. Например, если декретный отпуск приходится на конец декабря, бывает выгоднее перенести его начало на январь следующего года. В этом случае расчетный период для расчета пособия будет другой. Например, если начало отпуска приходится на декабрь 2015 года, то расчетный период будет 1 января 2013 года — 31 декабря 2014 года. А если на январь 2016 года, то для расчета берется период с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года. Если у сотрудницы был високий средний заработок в 2015 году, ей выгоднее перенести начало отпуска на 2016 год. Запрета на подобный перенос расчетного периода в Законе от 29 декабря 2006 г.
Годы разрешено менять по заявлению работника. Ему надо объяснить, что замена позволена не на любые предшествующие годы, а только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая определение ВС РФ от 22. Впишите информацию о выплатах работнице в течение 2 лет. Это очень важные данные, поэтому сумму следует несколько раз проверить. Иначе появится счетная ошибка, и весь расчет окажется неточным. Также необходимо проверить, установлен ли районный коэффициент и введен ли для работника режим неполного времени. Теперь надо определить стаж работницы и сделать уточнение в калькуляторе. Если трудовой стаж менее 6 месяцев, выплаты в связи с отпуском по беременности и родам рассчитываются исходя из МРОТ. Для этого случая онлайн-калькулятор имеет специальную опцию: галочку о том, что страховой стаж небольшой менее полугода. Проверяем все показатели и нажимаем «Рассчитать».
Пособие по беременности и родам: кому положена выплата и как ее рассчитать в 2024 году
Для каждой женщины сумма декретных выплат разная. Это зависит от ее трудового стажа и зарплаты за предыдущие 2 года. Обычно работающие по найму женщины получают пособие, которое равно их 100% среднему заработку. Для начала определимся с понятиями. Декретные выплаты — народное название двух пособий, связанных с рождением ребёнка: Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. Шаг №5. Рассчитайте итоговую сумму декретного пособия в 2023 году. Итоговая сумма пособия по беременности и родам рассчитывается путем умножения количества календарных дней декрета на величину среднего дневного заработка за расчетный период.
Расчет пособий по беременности и родам. Как оформить декрет в 2023 году
Что такое декретный отпуск? В ноябре 1917 года Совнарком РСФСР принял Декрет «О пособии по беременности и родам». С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорождённым, в народе называют декретным отпуском, или декретом. проходящие военную службу по контракту. При усыновлении ребенка женщины из этих категорий также могут рассчитывать на декретные. Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ. Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы: Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка. Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей с учетом ежегодной индексации. Безработные женщины, подтвердившие свой статус в службе занятости населения, могут рассчитывать на выплаты, установленные исходя из размера пособия по безработице. Сколько нужно проработать чтобы получить декретные в 2021.
В ПФР разъяснили, как в стаже учитываются периоды ухода за ребенком
Объем таких выплат напрямую зависит от размера заработной платы, при этом влияние стажа на декретные выплаты, также должно быть учтено. Зависит ли размер пособия от трудового стажа? Для начала определимся с понятиями. Декретные выплаты — народное название двух пособий, связанных с рождением ребёнка: Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплаты за время такого отпуска рассчитываются так же, как и для отпуска по беременности и родам (ч. 6 Постановления Правительства РФ от 11.10.2001 № 719). На декретное пособие могут рассчитывать. Итак, рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, как его правильно оформить и какие выплаты положены в декретном отпуске. Итак, рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, как его правильно оформить и какие выплаты положены в декретном отпуске.
Правила подсчета страхового стажа в примерах
Во время нахождения отца в данном отпуске за ним сохраняется его рабочее место, идет стаж работы по его специальности, и отпуск (с такими же, как и для женщины, ограничениями) засчитывается в общий трудовой и страховой стаж. Размер пособия — 40% от среднего заработка женщины, но при этом в 2023 году он не может быть ниже 8 591,5 рубля и выше 33 281,8 рубля. Если молодая мама — студент-очник, ежемесячные выплаты в декрете будут начислены по сумме стипендии. Рассказываем в статье, на каком сроке уходят в декрет и на какие максимальные выплаты можно рассчитывать. Пособие по беременности и родам — одна из мер государственной поддержки матерей, которую выплачивает Социальный фонд России (СФР) за время, проведенное в декретном отпуске. В 2024-м минимальный и максимальный размер выплат снова проиндексируют. В соответствии с законодательством выплата декретных начинается с даты рождения ребенка и производится в течение календарных лет, необходимых для получения всех пособий и выплат, предусмотренных законом. Что влияет на декретные выплаты. Минимальная и максимальная величина пособия зависит от МРОТ и предельного дохода, который подлежит обложению взносами. Величина конкретного пособия зависит от среднедневного дохода сотрудницы за последние два года.
Как рассчитать декретные выплаты
Максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка: за 2022 год — 1 032 000 руб. Расчетный период для исчисления пособия по беременности и родам Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2023 году расчетный период — 2021 и 2022 годы. В него включается реальное количество календарных дней.
При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней 365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году. Периоды, которые следует исключить из расчета: периоды временной нетрудоспособности; периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком; периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.
При расчете исключаются периоды суммы и дни , когда начисление страховых взносов не происходит дни болезни. Как производится для женщины расчет декретных, если она не отработала два года? При продолжительности трудовой деятельности менее 2-х лет общая начисленная сумма также делится на 730 731 дней. В случаях, при которых величина среднедневного заработка меньше среднедневного дохода исходя из МРОТ, оплата отпуска происходит из расчета, действующего МРОТ. Начисление отпуска на основе МРОТ производится и тогда, если продолжительность трудовой деятельности не превышает полгода. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Длится он до достижения малышом того возраста, в котором его готовы принять в детское дошкольное учреждение — садик. Как правило, происходит такое событие в возрасте трех лет. В исключительных случаях мама может решить отдать свое чадо в садик пораньше, или же продлить свой декретный отпуск обычно, это происходит по медицинским рекомендациям, связанным со здоровьем малыша. Первая ситуация, как правило, характерна для мамочек, которые занимаются ИП индивидуальным предпринимательством и видят, что сидеть в декрете им невыгодно. В этом случае можно отдать ребенка в сад, или же его воспитанием будет заниматься отец. Кстати, во втором случае, когда отец берет на себя заботу о малыше, он может вместо женщины выйти в декретный отпуск и также вместо нее получать положенные выплаты, сколько хочет до трехлетнего возраста чада. Но об этом немного позже. Кстати, право женщины мужчины на декретный отпуск регламентировано законодательством. Все вопросы по этому поводу освещены в статьях 255 и 256 ТК. Кто в отпуск? В принципе, чуть раньше мы уже затронули вопрос о том, что в декретный отпуск может уйти отец вместо матери, если женщина задействована в ИП. Но не сразу после рождения малыша. Понятно ведь, что больничный по беременности и родам мужчине никто не оплатит — это абсурдно! А вот отпуск по уходу за малышом — пожалуйста, здесь должны решать супруги, если им действительно выгоднее, чтобы мама работала например, если она ИП , а папа сидел с ребенком, то они вполне могут поменяться ролями, отец станет домохозяином, а мать возьмет на себя обязанности по содержанию семьи. Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может уйти не только папа, но и бабушка, дедушка. Главное, чтобы это был один человек, которому будут начисляться государственные дотации. Если же обнаружится, что декретные получают несколько членов семьи, на них откроют уголовное дело. Так что, лучше быть честным перед государством, и не пытаться его обманывать. Читайте также: Размеры ежемесячных пособий по уходу за ребенком и выплаты по безработице Декретные пособия Декретные пособия — широкое понятие, которое включает себя несколько видов социальных выплат для мамы и ее ребеночка.
Закон гарантирует пособие лишь в первые полтора года жизни малыша, поэтому часто мамы возвращаются на работу, когда ребенок достигает этого возраста. Факт дня Первой мировой валютой можно назвать песо, отчеканенные в Перу и Мексике. К концу XVI века они стали самой распространенной серебряной монетой в мире. Другой факт Как оплачивается декретный отпуск Отпускные по БиР равны средней оплате труда за два года, предшествующие году выхода в декрет. За основу берут средний дневной заработок, он умножается на количество дней на больничном. Как правило, осложнения в родах заранее предсказать нельзя, и за дополнительные 16 дней сумма доплачивается уже после выписки из роддома. Для этого средний дневной заработок умножают на 0,4, а затем на 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце. Если в семье родилось сразу несколько детей, то пособие выплачивают на каждого младенца. Однако оно не может быть больше среднего заработка женщины. Увеличить размер пособия можно, если отпуск по уходу за одним из тройни оформит папа или работающая бабушка. Наталья М. Ее зарплата в 2021 составила 600 000, в 2022 — 630 000. Итого общий доход за два года 1 230 000. Делим на 730 день — дневной заработок составил 1684,93 руб. За время больничного Наталья получит 235 890,2 руб. ПДР Натальи — 24 июля. Соответственно, 21 октября начнется отпуск по уходу за ребенком, и с этого момента Наталья будет получать 20 488,75 руб. Для безработной Если в декрет отправляется женщина, не трудоустроенная официально, то пособие по БиР ей не положено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальным. В 2022 оно не может быть меньше 7 677,81 руб. Для индивидуального предпринимателя Если женщина должным образом платила взносы в фонд социального страхования в год, предшествующий декрету, то она может рассчитывать на стандартное пособие по беременности и родам. Подробнее о том, как оформляется декретный отпуск для индивидуального предпринимателя, мы писали ранее. Какой максимальный размер декретных в 2023 году Сумма пособия по временной нетрудоспособности, связанной с БиР, как и по УзР до полутора лет, зависит от уровня заработка сотрудницы в предыдущие два года. Однако у обеих выплат есть лимиты. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля или 83 204 рубля за каждый месяц. Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля. Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля. Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц. Пособие начисляют на каждого малыша в семье. Правила оформления декрета Единого закона об оформлении отпусков нет. Но в целом алгоритм, прописанный в разных нормативных актах, следующий. Будущая мама подает заявление и прикладывает к нему больничный лист, выданный акушером-гинекологом в 30 недель беременности либо на две недели раньше, если на подходе двойня или тройня. Больничный лист выдается сразу на 20 недель 194 дня при ожидании близнецов. Ближе к окончанию этого срока оформляется отпуск по УзР. Воспользоваться им может и другой член семьи. Также отпуск можно поделить — часть времени дома с ребенком находится мама, а потом эстафету принимает папа или бабушка.