В Tele2 работает 9000 сотрудников в 69 регионах присутствия компании. Индекс вовлеченности сотрудников оператора по итогам 2022 года составил 90%.
Вакансии компании Tele2
Взаим hh. Нас более 500 человек, более 25 лет работаем, более чем в 15 городах России. Мы работаем с 1998 года. Являемся партнёрами опе hh.
Что ты получишь от нас: официальный доход: фиксированная часть 21 900 руб. Что нужно будет делать: взаимодействовать с постоянными клиентами крупнейшего международного сотового оператора по телефонной связи; помогать клиентам снижать их расходы на мобильную связь, подбирать, предлагать и подключать клиентам выгодные тарифы.
Лицензионный портфель объединенной компании охватывает почти всю территорию РФ, что позволяет строить сеть федерального масштаба. В августе 2014 года новый федеральный сотовый оператор Tele2 стал работать в более чем 60 регионах России. По завершении интеграции компания начала оказывать широкий спектр услуг, в том числе скоростного мобильного интернета. Tele2 строит бизнес по уникальной для телекоммуникационного рынка модели, которая уже доказала свою эффективность: качественные услуги по низким ценам. Управление затратами и ориентированность только на востребованные абонентами продукты помогают компании развиваться активнее других игроков российского рынка мобильной связи.
Даже в условиях высокой конкуренции Tele2 демонстрирует значительные темпы роста абонентской базы и основных показателей бизнеса. Tele2 создает свою инфраструктуру таким образом, чтобы сеть работала максимально эффективно. Компания тщательно подходит к планированию сети и использует современное оборудование, что позволяет предоставлять абонентам надежную мобильную связь по самым выгодным ценам. При этом на всех этапах строительства и развития своей сети Tele2 использует технологии и оборудование, признанные передовыми в области экологической безопасности и ресурсосбережения.
На обучений сложилось впечатление что вы устраиватесь не в большую федеральную компанию а в местный колхоз какой нибудь на должность доярки! Вам это ничего не будет оплачено вообще а обучение длиться 3 дня на целый день! Естественно это делается для того что бы вы не получили свою зарплату или получили минималку! За всё ставят штрафы и при этом постоянно унижают сотрудников. При чём общаются на таком хамском языке чуть ли не с матом что складывается такое впечатление что эти люди раньше сидели где то. Планы нужно выполнять у них чуть ли незаконым путём и принуждают делать это! Огромное количество симкарт у них продано фиктивно на своих же сотрудников и они об этом всё прекрасно знают и даже покрывают это! Вообщем впечатление осталось самое негативное от них.
Продавец-консультант в салон Теле2 (Московский пр.)
| Теле2: отзывы сотрудников о работодателе | теле2 — Свежие вакансии в Санкт-Петербурге от прямых работодателей. Работа для мужчин и женщин без посредников. |
| Оператор поддержки TELE2 Удалённо Саратов | В команду сотрудников легче войти с опытом работы, однако при большом желании можно влиться и новичку. Средняя заработная плата в диапазоне 40000 рублей. Вакансии теле2 в продажах обновляются практически каждую неделю. |
| АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ" | Tele2 изменил условия подключения на тариф «TELE2 Абонентская Зарплата» для новых абонентов — теперь звонки на все мобильные и городские номера Санкт-Петербурга, а также входящие с городских стоят одинаково. |
| Связь и коммуникации - | Найдите работу "консультант-оператор теле 2 (чат, подработка)" В нашей базе бесплатно доступны 4 550 вакансий в Санкт-Петербурге. |
Пресс-релизы компании
- Похожие вакансии
- Зарплаты по городам
- АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ" - ИНН
- Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
- Работа в Теле2 – свежие вакансии в {гео_род}
АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ"
Возможно, мы ждем именно тебя!
Все внутренние коммуникации вывели в независимые онлайн-каналы — мобильную почту, приложение для сотрудников, SMS-информирование. В мобильном приложении для работников «На связи» компания открыла горячую линию по выводу на удаленную работу, опубликовала простую памятку о том, как настроить все нужные системы самостоятельно, запустила чат-бот для ответов на часто задаваемые вопросы. В региональных офисах Tele2 ввела институт IT-партнерства: каждый макрорегион и крупное подразделение закрепили за ответственным сотрудником IT-службы, который постоянно был на связи и помогал коллегам настроить домашний офис.
Таким образом, удалось равномерно распределить нагрузку и решить задачу максимально оперативно. Труднее всего было перевести на удаленную работу операторов контактных центров. Свыше 2000 сотрудников в Саранске, Иркутске, Ростове-на-Дону и Челябинске ежедневно помогают клиентам Tele2 и отвечают на их вопросы. Сложность состояла в том, что операторы используют специальное оборудование и программное обеспечение.
Тем, кто работает на первой линии поддержки, оборудовали домашние офисы и переводили их на удаленную работу постепенно, чтобы сохранить высокое качество обслуживания клиентов.
Кто такой оператор колл-центра? Оператор колл-центра — человек, который обрабатывает входящие или исходящие звонки клиентов. Это могут быть запросы по продуктам, жалобы клиентов или вопросы поддержки. Работа предполагает тесное общение с людьми.
Специалист общается с клиентами на входящей линии контактного центра, занимается звонками по готовой базе, отвечает на электронные письма и следит за сообщениями в чате на сайте. Все, кто приходит в контакт-центр, получают подробную информацию о продуктах компании: сначала минимальную часть, чтобы сразу начать консультировать, но по мере сотрудничества линейка расширяется. Какие навыки важны для оператора колл-центра? Опытный пользователь ПК: важно действительно хорошо знать возможности компьютером, уметь устанаваливать программы, уметь работыть в несколкьих окнах одновременно. Что входит в обязанности оператор колл-центра?
Чему обучают новичков в колл-центре? В поддержке нужно много разговаривать и слушать, поэтому работать на линию приходят люди, которым нравится общаться и решать чужие проблемы. Частым барьером для кандидатов становится перспектива работать с негативными клиентами, поэтому мы создали специальное обучение, чтобы помочь сотрудникам сохранить свой психологический комфорт и грамотно вести сложные переговоры. Погружение в профессию на этом не заканчивается: новичков мы знакомим с френдли-стилем коммуникации и техниками защиты в разговоре, учим правильно отказывать клиентам и точно распознавать их проблемы и потребности.
Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы. Все это мешает работать. Когда глючит техника, в первую очередь страдает клиент, он не может получить нужную услугу, ему приходится ждать, а не у всех есть время, он начинает нервничать. И тут бедный продавец-консультант, который пляшет с бубном пытается починить комп , параллельно пытаясь успокоить клиента, сходит с ума.
Да, много стресса на подобной работе, он неизбежен в сфере услуг, но его могло бы быть меньше. Служба поддержки могла бы чаще отвечать и приезжать на запросы, а руководство выделило бы ей деньги на замену софта и оборудования. Хочется "дать обратную связь" и по прекрасным тренерам. Они действительно пытаются научить полезным вещам, но работать периодически приходится с идиотами. На тренингах половина спит, другая сидит в телефонах. И это не их проблема. Не они занимаются подбором персонала, но именно они могли на этапе обучения отсеивать тех, кто не в состоянии просидеть 5 часов, не может приехать вовремя я про опоздания на 2 часа , не в состоянии общаться без использования нецензурной лексики и тд. Жесткая нехватка кадров приводит к общей деградации рабочего состава, и как следствие, к снижению общей продуктивности. Продажи падают, больше жалоб и проблем.
Этого можно было бы избежать, если бы отдел подбора персонала работал, а не просто брал всех, кто мимо проходил. И всем-всем-всем добавить человечности. Я никогда в жизни не сталкивалась с таким потоком несчастных и обманутых. Схема такая: человек приходит за кредитом на телефон, его уговаривают на дополнительные сопутствующие товары чехол, стекло, наушники и тд , он соглашается. И тут начинается клоунада. В чеке оказывается камера от Ростелекома, вип пакет на обслуживание на полгода и тд.
Tele2 стала самым эффективно развивающимся оператором связи в Санкт-Петербурге
В команду сотрудников легче войти с опытом работы, однако при большом желании можно влиться и новичку. Средняя заработная плата в диапазоне 40000 рублей. Вакансии теле2 в продажах обновляются практически каждую неделю. Отзывы сотрудников о работе в: Как известно компания Теle2 работает под дилерами, хотелось бы рассказать об одном таком чудесном! "Прайм" или "Прайм це. Оператор сотовой связи Tele2, партнер СПбГУТ в области подготовки специалистов для отрасли телекоммуникаций и связи, приглашает студентов университета на стажировки. Сколько зарабатывают операторы колл-центра в сотовой связи TELE2? Какая зарплата у операторов на дому колл-центра TELE2? Ставка за 1 час 175 руб., доход зависит от графика и KPI сотрудника. Интересует работа в компании Tele2 Санкт-Петербурга и какая там зарплата? У нас есть отзывы сотрудников 2016 года о работодателе Tele2.
TELE2 Россия
ВАКАНСИЯ: Оператор TELE2 на дому. Официальный доход: фиксированная часть 16 100 руб. + ежемесячная премия до 9 000 руб. Возможность выбора времени работы по 4, 6 и 8 часов в день в диапазоне с 08:00 до 21:00. (АСгМ нет), Арбитражный суд СПб и ЛО отображается исправно. 7:00 Мой рабочий день начинается в 7 часов утра по уральскому времени. Дистанционный сервис Tele2 включает 4 площадки: в Иркутске, Саранске, Ростове-на-Дону и Челябинске. Они обслуживают всех клиентов Tele2 и ее партнеров.
Менеджер ТЕЛЕ2 (удаленно)
| Теле2: отзывы сотрудников о работодателе | И "Теле2" не исключение. Для начала стоит отметить, что на собеседовании вас будут обманывать. Пообещают высокую заработную плату, а также хороший оклад (минимум 20 000 рублей). |
| Вакансия трафик-менеджер в ГК Прайм TELE2, Санкт-Петербург Прайм Юг | Теле2 отзывы сотрудников спб TELE2 Россия Сейчас Tele2 — наиболее быстрорастущий оператор сотовой связи в России. |
| Теле2: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге | свежие вакансии в Санкт-Петербурге до 140 000 руб. |
Теле2: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге
сам считай, если не хочешь узнавать что тебе придет в день получки, при этом всем не забывая соблюдать “Стандарты продаж и сервиса в салонах и модулях Теле2” и выполнять задания, которые нам дает непосредственно Паритет. "Абонентская зарплата". Теле2. Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. Все актуальные вакансии компании Теле2 в Санкт-Петербурге на сегодняшний день сайте 3948 свежих вакансий на работу продавцом-консультантом теле2 в Санкт-Петербурге. рабочая должность консультант теле2 в Санкт-Петербурге!
Работа в компании Теле2 в Санкт-Петербурге
Вакансии Tele2 в С Петербург от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. Телефон отдела кадров. График работы, вакансии, зарплата, вся информация с официального сайта ЦЗН от прямого работодателя обновляется каждый день. Телефон отдела кадров. Вакансии АО "ТЕЛЕ2-САНКТ-ПЕТЕРБУРГ". Адрес: Официальный_сайт. Зарплата на вакантной должности "Торговый представитель" в городе в компании "Теле2-Санкт-Петербург, ОАО" Работодатель в городе (регионе) может предложить следующую заработную плату: до 50000 рублей. Прямой работодатель "Tele2" в городе (населенном пункте) Санкт-Петербург ищет нового сотрудника на вакантное место работы в своей организации на должность "Руководитель службы Tele2 Ритейл". Описание вакансии Оператор call-центра (входящие звонки) в Теле2 Что нужно делать: Консультировать абонентов по вопросам мобильной связи, тарифам и услугам компании. Вакансии спб теле2: ищите работу на ГдеJob, поиск из 471 вакансии в Санкт-Петербурге.