Повышение зарплат коснется различных категорий медицинских работников, включая врачей, медсестер, фельдшеров и других специалистов здравоохранения.
Как изменится зарплата медработников
Зарплата медицинских работников в России в 2024 году. По данным Росстата сегодня зарплаты медицинских работников в среднем по стране составляют 97 546 рублей. При этом мой оклад — медсестры с 20-летним стажем — составляет менее 6 тысяч рублей. Это около 100 долларов по нынешнему курсу. Мелик-Гусейнов пояснил, что зарплаты уменьшились из-за изменений тарифной комиссии системы ОМС, через которую проходит порядка 75% финансов. Для сравнения, по итогам 2020 года показатели были такие: среднемесячная зарплата врачей — 61,7 тысячи рублей, медсестер и фельдшеров — 33,2 тысячи, санитаров — 32,6 тысячи рублей.
Как воронежские врачи ждали повышения зарплаты и не дождались
Перечень компенсаций и стимулирующих выплат также будет единым, как и размер обязательных надтарифных выплат. Сейчас каждый регион устанавливает их сам. Требования при этом довольно жесткие, а вот размер выплат за нее в каждом регионе разный», — отметила Гончарова. Так как базовый оклад будет отталкиваться от МРОТ, зарплаты у медицинских работников вырастут, отметила эксперт: «Если в самом бедном регионе сейчас оклад у врача десять тысяч, то новая система оплаты прибавит ему как минимум еще пять, потому что МРОТ с каждым годом растет». Но кадровый голод останется Кадровый голод в отрасли без увеличения заплат не решить, отметил Анатолий Домников. Сейчас в среднем на каждого выпускника вуза приходится три вакансии, а в здравоохранении — 19 вакансий. Подчас люди даже уходят из профессии в другие сферы деятельности, так как качественная подготовка в медвузах им это позволяет», — сказал Домников. На «Разговорах о важном» предлагают знакомить с поэзией Донбасса На конец прошлого года нехватка медработников всех уровней оценивалась в стране в 70 тысяч сотрудников, напомнил Сергей Миронов : «Поэтому, чем дальше Минздрав будет откладывать решение задач по повышению зарплат в отрасли, тем хуже.
А ведь еще в 2012 году в майских указах президента было прописано, что зарплата врача должна быть не меньше 200 процентов от средней по региону. Пока это значение в основном достигается путем переработок и совмещений. Люди вынуждены работать на полторы ставки». В своих расчетах ведомство опирается на данные Росстата, установленные показатели МРОТ, прожиточного минимума и ряд других, отметил Миронов.
Причем жаловались как доктора, так и пациенты. Врачи сетовали на зарплаты и массовое увольнение коллег, а пациенты — на ухудшение качества оказываемых услуг и невозможность записаться к нужным специалистам. Супруги Новиковы фамилия изменена.
Моя жена пришла за таблетками от сахарного диабета, подошла к окну, где их всегда выдавали, но некому было ей помочь, — рассказал Виктор Петрович. Позвонили в регистратуру и попытались записаться к названным специалистам — оказалось, что трое из них действительно больше здесь не работают. Записаться нам предложили только к неврологу Зиминой. Но система не работает. Постоянные сбои в программе. А любая ошибка в документах или задержка в заполнении — это штраф, который вычитается из зарплаты, — рассказал доктор. Я бы уже давно ушла, но люблю свою работу, поэтому терплю.
Но это я, а увольняются десятками. Фото из архива "МОЁ! Нам позвонила врач, которая там работает и рассказала, что, по её подсчётам, за 2019-й из медучреждения уволилось 60 человек. Причём наша собеседница назвала причину: отсутствие повышения зарплат, которое обещал Владимир Путин ещё в 2012-м году в «майских указах». Сил просто нет уже. Вы приходите на собрание к нам, там выступит финансист и расскажет о зарплатах. Послушаете, как нас опять обдирать будут.
И мы сходили. Естественно — тайно. Оклад вырос, а зарплата прежняя … Подхожу, уже в халате, к служебному лифту — он барахлит и медленно едет. Настолько, что я и ещё несколько врачей, забегаем в актовый зал минуты через три после заветных 12:00. Мы толпимся у входа, потому что все места уже заняты.
Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты.
Очень тяжело бывает общаться с родителями пациентов. Я работаю на участке с врачами пенсионного возраста. У них своя система назначения лекарств. Они назначают кучу препаратов ребенку, у которого сопли и кашель. Мама должна несколько тысяч рублей потратить и давать ребенку одновременно антибиотик и противовирусное. Но нас другому учили: эти лекарства не просто не нужны, они небезопасны.
Это катастрофа для печени. Но родители привыкли именно к такому методу лечения. И вот ты приходишь к ребенку, который кашляет и у него сопли, говоришь, что простуда лечения не требует, проветривайте комнату, гуляйте, если нет температуры. После этого на меня сразу пишут жалобу: «Пришла врач, ничего не назначила, оставила ребенка без лечения». Поэтому приходит другой врач и назначает и отхаркивающие, и противокашлевое, и антибиотик на всякий случай. И потом пневмония.
Потому что отхаркивающие и противокашлевое — это взаимоисключающие препараты. Один вызывает мокроту, а другой подавляет, и все там остается. И если ребенок маленький, и у него не сформирован кашлевой толчок, то это фатально. И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут. Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время.
Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает.
Приходится за свои слова отвечать. В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри. Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже.
Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом.
У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении.
В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ.
Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15.
Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате.
Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови. Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет.
Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ. В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться.
Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться.
У меня зарплата вышла 39 тысяч, у моей санитарки - 47 тысяч. При этом человек не имеет медицинского образования вообще. А у меня стаж 19 лет и высшая квалификационная категория. Я считаю, что этим руководство унизило наши профессиональные качества и человеческое достоинство. По словам Светланы Зарубиной, медсестры сильно перерабатывают, чтобы получить такую зарплату. Поэтому им очень обидно, что их труд так несправедливо оценивается. Иногда обидно настолько, что хочется плакать: - Когда получили квитки о зарплате за январь, мне плакать хотелось. Пашем, пашем, пашем, все на нас сложили, объем работ очень большой, а руководство не старается даже наш труд правильно оценивать. Например, на каждую медсестру положено определенное количество пациентов.
У нас же эти нормы не соблюдаются. Нас никто не спрашивает. Нормы часов мы сильно перерабатываем. Светлана сообщила, что санитарки в эжвинской больнице зарабатывают даже больше, чем некоторые из врачей: - У нас некоторые из санитарок получают даже больше, чем врачи! В нашей больнице есть молодой врач-травматолог, он получил за январь 43 тысячи. Семь лет человек учился. Работал в тяжелые ночные смены. Зато мы вошли в топ по России в рейтинге исполнения майских указов! Причем медсестры не против того, что санитарки получают достойную заработную плату. Они просто хотят, чтобы их труд оценивали так же достойно : - Да, санитарки, возможно, достойны таких зарплат.
Но почему тогда медсестры их недостойны?
Зарплата медиков в 2024 году может вырасти
Российские медработники рассказали о снижение зарплат в некоторых регионах, сообщают "Известия". По словам сопредседателя межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие" Андрея Коновала, доходы медиков падают за счет урезания стимулирующих выплат — такие случаи происходят все чаще. Главный внештатный специалист по СМП минздрава Сергей Багненко предположил, что если медперсонал недополучает выплаты, то это, как правило, связано с неэффективной работой руководства больниц и станций. Когда выплаты урезают, как правило, выясняется, что в конкретных медучреждениях, например, нет такого соглашения", — объяснил он. Андрей Коновал также уточнил, что камень преткновения в системе — это такие плавающие выплаты, такие как за интенсивность или качество работы.
Дополнительное повышение зарплаты медработникам в 2020 году может произойти в любой месяц: процесс регулируется властями на региональном уровне. Могут издать указы об увеличении выплат по инициативе президента. Кого затронет повышение На увеличение выплат смогут рассчитывать не все сотрудники медучреждений. Чтобы получить прибавку, нужно иметь медицинское образование и быть практикующим врачом иным медицинским сотрудником , то есть заниматься не только административной работой в учреждении. Под эти критерии подпадают такие медработники: рядовые врачи и главы медучреждения или отделения, совмещающие руководство с ведением пациентов; акушеры;.
Это не первый случай массового увольнения медработников. Врачи объяснили это возросшими нагрузками, нехваткой кадров и низкими зарплатами. Медики согласились вернуться на работу после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей». Что происходит в России и в мире?
Об этом заместитель губернатора Нижегородской области Давид Мелик-Гусейнов написал в своем Telegram-канале. По словам сотрудников медучреждения, с января объем работы не изменился, а вот заработок уменьшился. Из-за окончания пандемии коронавируса изменилась тарифная сетка: снизилось число заболевших — уменьшились объемы финансирования по этому направлению. Но вместе с тем увеличилось денежное обеспечение других направлений, которые сегодня стоят в приоритете.
«БЕСПЛАТНЫЕ» МЕДИКИ
Будет ли повышение зарплаты медикам в 2023 году? Что об этом говорят власти страны? Ждать ли индексации размера заработной платы врачам, медсестрам и остальному медицинскому. Также на 0,6% стала меньше средняя зарплата у среднего медперсонала в Московской области. У младшего медперсонала средняя заработная плата уменьшилась в 9 регионах. По ее словам, это вынудило ее уйти из профессии и устроиться на работу в магазин алкогольных напитков, в котором зарплата продавца составляет около 40 тыс. рублей. Из этой статьи вы узнаете, будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году, какие надбавки для медработников существуют, каковы новые правила расчета заработной платы. Специалист объяснил, что оклад и компенсационные начисления не выплатить медикам невозможно, а вот некоторые стимулирующие выплаты можно отменить или урезать. Если работодатель не может доказать наличие уважительной причины для уменьшения оклада, работник имеет право обжаловать данное решение в соответствующих инстанциях.
Зарплата медицинских работников в России в 2024 году
Профсоюз работников здравоохранения Нижегородской области обнаружил ошибки в начислении зарплат медикам в одной из центральных районных больниц, сообщили в. Из этой статьи вы узнаете, будет ли повышение зарплаты медикам в 2024 году, какие надбавки для медработников существуют, каковы новые правила расчета заработной платы. 1. Образование и специализация: В зависимости от уровня образования и специализации, медсестры могут иметь разные уровни оплаты труда. До этого всегда поступал аванс в размере 8 тыс. руб. Затем стало приходить 7,5 тыс. руб. А в последнее время сумма уменьшилась еще на тысячу – до 6,5 тыс. руб.
Повышение зарплаты медработникам в 2024 году
Один из основных аспектов изменений в заработной плате медработников, осуществляемых с октября 2023 года, заключается в повышении окладов для медсестер и фельдшеров. Каким медикам повысят зарплату в 2023 году. На сколько она вырастет и с какого числа. Какой будет средняя зарплата медперсонала в 2023 году в России, сравнение с 2022 годом. О необходимости повышения зарплаты медикам политики и чиновники говорят давно, и в пандемию коронавируса вопрос достойной оплаты труда врачей и медсестер встал особенно. 1. Образование и специализация: В зависимости от уровня образования и специализации, медсестры могут иметь разные уровни оплаты труда. У нас в так уже два раза повышали. Один раз по факту уменьшилась зарплата на 1.5 тысячи. Вот с 1 июля с ужасом ожидаем очередное повышение окладов. Зарплата медицинских работников в России в 2024 году.
Как воронежские врачи ждали повышения зарплаты и не дождались
Хотя систему и разработали, ее внедрение откладывали уже несколько раз, рассказал «Известиям» Анатолий Домников. Министр здравоохранения Михаил Мурашко в августе этого года заявил, что переход на новую единую систему состоится в 2025-м. Пока же каждый регион самостоятельно выстраивает принцип оплаты труда медработников. По его словам, в 2025 году внедрение новой системы должно начаться с эксперимента в семи регионах, который продлится три месяца. На этом опыте правительство будет оценивать эффективность системы. И со второго полугодия уже начнут внедрять по всей стране, — пояснил Анатолий Домников, отметив, что профсоюз хочет добиться ускорения процессов, чтобы начать эксперимент уже в 2024-м. Аналитик движения «Народный фронт» Дмитрий Цвич отметил, что ставить вопрос о повышении оплаты труда медиков необходимо. При этом он усомнился, что переход на новую систему возможен ранее 2025 года.
А в профсоюзе «Действие» опасаются, что внедрение новой системы, которая обеспечит рост зарплат медиков в регионах, могут отложить еще на несколько лет.
А сколько врачей не стали бороться за свои права? И отказались от работы из-за самоуправства чиновников. Такую статистику никто не ведёт».
В итоге сегодня в Орловской области не хватает 800 врачей, хотя еще 2 года назад эта цифра была почти в 2 раза меньше — 450. И около 500 единиц среднего медицинского персонала: медсестер и фельдшеров. Примечательно, что в области нет ни одной бригады реанимации!!! Работая по графику день — перерыв, ночь — перерыв — 2 суток выходных, находясь в состоянии повышенной внимательности на дороге, отвечая за жизнь врачей и пациентов, эти люди получают за свою работу около 20—25 тыс. Мужчины, которым надо кормить свои семьи: жён, детей, а нередко помогать и старикам-родителям с их нищенскими пенсиями.
Вот только на деле молодёжь работать на «cкорой» водителями не идёт. Трудятся там, в основном, пенсионеры и люди предпенсионного возраста. Супруга работает в регистратуре стоматологической поликлиники и получает «минималку» около 14 тыс. Конечно, этих денег на жизнь не хватает. А нам, водителям, запрещено работать на 2-х ставках.
Мы тогда не будем успевать отдыхать и высыпаться. Работа напряжённая. За ночь бывает от 5 до 10-ти выездов. За сутки 15—20 выездов. Поэтому некоторые водители подрабатывают в такси, слесарями на СТО.
Иначе не выжить». В начале 2023 года Правительство РФ выпустило постановление об увеличении зарплаты врачам и специалистам первичного звена здравоохранения, докторам районных больниц, а также врачам «скорой». И суммы приличные от 4,5 до 18 тыс. Но вот водители в эту категорию не попадают. А после заявления — «просьбы» об увеличении зарплаты орловским водителям, на профильном комитете облсовета прошло совещание.
В связи с чем персонал записал и выложить в сеть другое обращение — «возмущение». И если пожилые люди ещё колеблются увольняться или подождать, то водители среднего возраста уже подыскивают себе другую работу». В январе 2022 года распоряжением Правительства РФ из бюджета Федерального фонда ОМС на оплату труда медиков были выделены около 17,3 млрд руб. По словам председателя правительства Михаила Мишустина, предполагалось в течение 2022 года привлечь дополнительно к работе около 11 тысяч врачей и свыше 13,5 тысяч средних медицинских работников. Однако медицинскими организациями на конец 2-го квартала 2022 года было востребовано всего 722,6 млн руб.
То есть деньги «как бы есть», нет эффективных управленцев. Ещё немного статистики. Из-за неукомплектованности штата в стране не хватает порядка 300 специализированных бригад — реанимационных, педиатрических, психиатрических. И одна бригада «Скорой помощи». И если ночью она уезжает на вызов и везёт, например, пациента в Орёл, а это где-то 2 часа езды, то село на ночь остается без врачей вообще.
С начала года Федеральный Фонд ОМС вывел из подушевого финансирования медорганизаций оплату профмероприятий — профосмотра, диспансеризации, диспансерного наблюдения. Теперь поликлиники получают финансирование в рамках подушевой оплаты и дополнительно за проведенные профмероприятия", — пояснил Мелик-Гусейнов. При этом в этом году областная тарифная комиссия дважды увеличила подушевой норматив для детских поликлиник в Нижегородской области — в феврале и мае. Такая мера поддержит поликлиники, которыи теперь придется перестроить работу.
Дополнительные 6500 рублей получат медработники со средним образованием, которые работают в поликлиниках и других учреждениях первичного звена здравоохранения. Каждый месяц сверх зарплаты получать 7000 рублей будут фельдшеры и медсёстры станций и отделений скорой помощи. Для младшего медицинского персонала районных и участковых больниц, поликлиник и других учреждений первичного звена, а также станций скорой помощи размер выплаты достигает 4500 рублей в месяц. Такую же сумму будут дополнительно получать фельдшеры и медсёстры, принимающие вызовы на скорой помощи. На эти цели за год планируют выделить 152,4 млрд рублей. Как обстоят дела в реальности В соцсетях медработники жалуются, что узкие специалисты в городских поликлиниках выплаты должны получить, а в стационарах — нет.
У них также есть сомнения, что лаборанты в поликлиниках смогут претендовать на надбавку.
Прибавка медикам в. Санитарок ликвидируют, чтобы поднять зарплаты медсёстрам
Как рассказал «Известиям» сопредседатель межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрей Коновал, это происходит за счет урезания стимулирующих выплат — такие случаи наблюдаются всё чаще. Оклад и компенсационные начисления не выплатить невозможно, а вот некоторые стимулирующие в случае необходимости можно отменить или урезать. Минздрав изменит модель оплаты труда для врачей и медсестер не раньше 2025 года Например, во Владимирской области в конце 2022 года фельдшеры скорой помощи получили по 11,8 тыс. Но сотрудники скорой медицинской помощи СМП получили выплаты по 2 тыс. Также она отметила, что при этом медикам еще приходится работать на износ — не хватает десяти бригад. Особенно острой ситуация стала после централизации, когда объединили скорые службы нескольких территорий, в том числе Владимира и Суздаля. Российские медицинские вузы увеличили расценки на образовательные услуги Работа руководства Если медперсонал недополучает выплаты, то, как правило, это связано с неэффективной работой руководства больниц и станций, считает главный внештатный специалист по СМП Минздрава Сергей Багненко. В медучреждениях существуют коллективные договоры, которые фиксируют гарантированные стимулирующие начисления.
И когда выплаты урезают, как правило, выясняется, что в конкретных медучреждениях, например, нет такого соглашения, отметил он. И в случае когда учреждение испытывает трудности с финансированием, на них направляется меньшая сумма.
Выплаты стимулирующего характера являются переменной частью заработной плат.
Премиальные выплаты не являются гарантированной частью заработной платы, — отметили в Депздраве. Ранее мы писали, что инфекционисты — самые дефицитные врачи в Тюменской области. По данным специалистов по поиску работы HeadHunter, дефицит медиков остается одной из наиболее острых проблем в области здравоохранения.
На одну вакансию в сфере «Медицина, фармацевтика» в тюменском регионе приходится всего 0,7 резюме, а на одну вакансию врача — 0,4 резюме. В сентябре воспитатели жаловались на снижение зарплат. В Тобольске прокуратура нашла нарушения в начислении зарплаты сотрудникам детского сада.
Теперь в области проверят все дошкольные учреждения. Теперь у нас есть канал в Viber! Там мы размещаем новости о том, что важного и интересного происходит в Тюмени и области.
Подписавшись, вы сможете первыми узнавать эту информацию. Чтобы присоединиться, нажмите сюда. Удобнее следить за новостями в Telegram?
Подписывайте на нас, нажав сюда. По теме.
Теперь поликлиники получают финансирование в рамках подушевой оплаты и дополнительно за проведенные профмероприятия", — пояснил Мелик-Гусейнов. При этом в этом году областная тарифная комиссия дважды увеличила подушевой норматив для детских поликлиник в Нижегородской области — в феврале и мае. Такая мера поддержит поликлиники, которыи теперь придется перестроить работу. Ранее на сайте pravda-nn.
A Российские медики пожаловались на невыплату надбавок к зарплате Российские власти решили поддержать медиков и с 1 января 2023 года установили специальную социальную выплату, которую должны получать около 1,1 млн сотрудников поликлиник, фельдшерско-акушерских пунктов, больниц и скорых. Её сумма варьируется от 4500 до 18 500 рублей. Однако врачи и медсёстры жалуются, что законопроект порождает много вопросов и допускает различные трактовки. Этим пользуются региональные чиновники и не выплачивают медработникам деньги. Прибавка в 18 500 рублей будет у врачей центральных районных, районных и участковых больниц, 14 500 рублей — у врачей поликлиник и других амбулаторных учреждений первичного звена, 11 500 — у врачей станций или отделений скорой медицинской помощи, а также врачей с высшим немедицинским образованием, которые делают гистологические или цитологические исследования, например при диагностике онкологических заболеваний.
Надбавка в 8000 рублей будет у медсестёр, работающих в центральных районных, районных и участковых больницах. Дополнительные 6500 рублей получат медработники со средним образованием, которые работают в поликлиниках и других учреждениях первичного звена здравоохранения.