3. Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. Удержать НДФЛ можно, к примеру, из зарплаты (но не более 50% суммы выплаты) или из любых других доходов, выплачиваемых сотруднику в денежной формеп. Зарплата работника является базой для начисления взносов и налогов в бюджет. Условно такие отчисления можно поделить на 2 категории: Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) — удержание производится из доходов, начисленных в пользу сотрудника. Какие налоги с зарплаты нужно удерживать. «Зарплатные» налоги, которые работодатель должен рассчитать, удержать и перевести в бюджет, можно разделить на две большие группы. Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января. В каких случаях сотрудники будут сами платить страховые взносы. Каковы сроки уплаты страховых взносов. Как рассчитать страховые взносы ИП.
Налог на доходы физических лиц для работодателей
В день окончания проверки была подписана справка о проведенной проверке. Какую ответственность несет работодатель за неуплату страховых взносов В случае неуплаты страховых взносов работодатель несет налоговую, административную и уголовную ответственность. Для директоров и других ответственных лиц остальных организаций административное наказание прямо не предусмотрено, хотя есть мнение, что их могут привлечь по ст. Данный вид ответственности является наиболее распространенным видом ответственности за неуплату страховых взносов. Однако, данный штраф можно избежать.
В этом случае с налогоплательщика подлежат взысканию пени. Вам необходимо будет оплатить только недоимку и начисленные пени. Избежать штрафа можно и в случае, если вы неверно отразили начисления, что привело к занижению налоговой базы. Для этого необходимо вначале погасить возникшую недоимку и пени, а затем сдать уточненный Расчет по страховым взносам.
При этом, организация должна обнаружить ошибку до того, как ее найдет налоговая и до того, как узнает, что инспекция назначила выездную проверку ст. ООО "Икра" допустило просрочку уплаты страховых взносов: какая ждет ответственность? Организация ООО "Икра" общая система налогообложения, вид деятельности - оптовая торговля рыбой, морепродуктами и рыбными консервами заплатила страховые взносы за март 2018 года в размере 10000 руб. Налоговая прислала требование об уплате недоимки в размере задолженности - 10000 руб.
В данном случае пени будут равны: 10000 руб. Работодатель понес налоговую ответственность за неуплату страховых взносов в виде начисления пени. Недоимка и пени имеют разные КБК, поэтому платить их необходимо разными платежными документами. Если же работодатель совершил данное преступление впервые и полностью оплатил штраф, все суммы недоимки и пеней, то он освобождается от уголовной ответственности.
КБК для уплаты страховых взносов в 2023 году ищите здесь. Порядок уплаты и декларирования взносов на ОСС от несчастных случаев на производстве несколько отличается. Декларирование осуществляется ежеквартально по форме ЕФС-1 , а исчисление производится по страховому тарифу, указанному в законе «О страховых тарифах» от 22. В 2023 году порядок уплаты и декларирования взносов от НС и ПЗ принципиально не изменился. Поменялась форма отчетности и платежные реквизиты.
Важно отметить, что размеры и порядок отчислений могут изменяться в соответствии с действующим налоговым законодательством. Какие доходы не подлежат налогообложению При расчете заработной платы с учетом отчислений в фонды не все доходы работника подлежат налогообложению.
Существуют определенные виды выплат и доходов, которые освобождаются от уплаты налогов и страховых взносов. Пониженные доходы: некоторые категории работников имеют право на получение пониженных доходов в определенные периоды времени. Например, ветераны труда или инвалиды могут получать дополнительные субсидии или выплаты в периоды праздников. Выплаты, которые не являются доходами в соответствии с законодательством: некоторые выплаты, такие как компенсации за причиненный ущерб или возмещение расходов по командировке, не являются доходами и не подлежат налогообложению. Выплаты при увольнении: при увольнении с работы работнику могут быть выплачены различные компенсации, такие как компенсация за неиспользованный отпуск или компенсация за увольнение. Эти выплаты также могут быть освобождены от налогообложения. Особенности налоговых платежей и страховых отчислений: Работодатель выплачивает заработную плату работнику и одновременно удерживает с нее налоги и страховые взносы.
Средства, удержанные с работника, перечисляются в соответствующие фонды и органы контроля. Порядок и сроки уплаты налогов и страховых взносов устанавливаются законодательством. Работник имеет право проверить, правильно ли были размеры налоговых платежей и страховых взносов. Виды налоговых и страховых платежей Какие доходы попадают под налогообложение НДФЛ налог на доходы физических лиц Все виды доходов, получаемых работником Страховые взносы Все виды выплат и доходов работника Таким образом, при расчете заработной платы необходимо учитывать особенности налогообложения и страховых взносов. Кроме того, существуют некоторые выплаты, которые не подлежат налогообложению. Важно быть в курсе последних изменений в законодательстве и правильно выполнять все необходимые действия для правильного расчета заработной платы с учетом отчислений в фонды. Как распределяют средства Расчет заработной платы с учетом отчислений в фонды — это важный этап в формировании и выплате зарплаты сотрудникам.
Этот процесс включает в себя определение размеров и сроков выплат, а также расчет налоговых и страховых отчислений. Какие виды выплат подлежат налоговым и страховым отчислениям, и как это проверить? Работодатель платит отчисления с заработной платы работника в соответствии с порядком, установленным законодательством. Размеры отчислений зависят от доходов работника и периодов, за которые производятся перечисления. Взносы обращаются на определенные цели: например, поступления в Фонд социального страхования будут использоваться для выплаты пенсий, пособий и компенсаций работникам. Контроль за уплатой взносов и налоговых отчислений осуществляется со стороны налоговых органов и социальных фондов. Налог на доходы физических лиц НДФЛ — один из наиболее распространенных налогов.
Особенности его распределения и взносов зависят от размеров заработной платы и налогообложения в целом. Кроме налоговых отчислений, работодатель обязан производить и страховые взносы, которые обеспечивают социальную защиту работников. Распределение средств и порядок перечисления страховых взносов также зависят от размеров заработной платы и природы выплат. Особенности расчета и уплаты взносов с «сверхдоходов» могут быть разными, в зависимости от типа доходов и налогового законодательства. В целом, расходы на выплату зарплаты сотрудникам включают не только размеры заработной платы, но и суммы налогов и отчислений в фонды. Таким образом, расчет заработной платы с учетом отчислений в фонды является сложной задачей, требующей знания различных аспектов налогообложения и контроля. Работодатели должны быть осведомлены об условиях и правилах распределения средств для правильного формирования и выплаты зарплаты работникам.
Периоды и порядок уплаты страховых взносов Заработная плата сотрудников подлежит уплате страховых взносов в фонды социального страхования — Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования. При распределении страховых взносов налоговые органы используют определенные периоды, чтобы уплатить соответствующие суммы в фонды. Платежные периоды определяются календарной неделей или налоговым периодом месяцем, кварталом или годом. Обычно выбирается неделя в качестве платежного периода. Отчетный период для уплаты взносов начинается с понедельника и заканчивается воскресеньем. Расчет и уплата страховых взносов проводятся с учетом установленных ставок налогообложения и соответствующих отчислений от доходов работников. Налоги и отчисления, заработная плата работника: НДФЛ налог на доходы физических лиц — уплачивается в бюджет государства; Страховые взносы — уплачиваются в фонды социального страхования Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
Работодатель обязан: Взыскать с работника соответствующие средства и перечислить их в бюджет государства и фонды; Контролировать размеры отчислений; Перечислять в соответствующие фонды и бюджет государства указанные суммы в установленные сроки.
Учитывая, что иностранный гражданин, осуществляющий деятельность за пределами территории РФ, не проживает не пребывает на территории РФ, суммы вознаграждений, производимые российской организацией в его пользу за выполненную работу оказание услуги за пределами территории РФ, обложению страховыми взносами не подлежат. Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 20 декабря 2017 г. В связи с тем, что из сумм излишне выплаченной зарплаты НДФЛ уже был удержан, дополнительных налоговых обязательств у бывшего работника и у организации как налогового агента не возникает. Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 26 декабря 2017 г. Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 23 января 2018 г. Если в договоре о дистанционной работе место работы сотрудника определено как место нахождения его рабочего места в иностранном государстве, вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ будет относиться к доходам от источников за пределами РФ, поэтому если работник не признается налоговым резидентом РФ, указанное вознаграждение не облагается НДФЛ. Если сотрудник организации - получатель доходов в виде вознаграждения за выполнение обязанностей по трудовому договору о дистанционной работе за пределами России признается налоговым резидентом нашего государства, то он самостоятельно исчисляет, декларирует и уплачивает налог. Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 18 января 2018 г. Письма Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 12 января 2018 г.
При этом, если расходы на проезд и проживание были понесены самим исполнителем, то он имеет право на получение профессионального вычета по НДФЛ в размере фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов. Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 2 февраля 2018 г. Письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 30 января 2018 г.
Налоги для работодателя 2023
Субъекты малого и среднего предпринимательства начисляют страховые взносы с заработной платы работников, превышающей МРОТ, по пониженным ставкам. Размер предельной базы на 2024 год - 2 225 000 руб. Этот размер подлежит ежегодной индексации.
Лишь взносы на травматизм работодатели направляют в ФСС, а вместе с тем по этим взносам они ежеквартально сдают форму 4-ФСС. Иногда работодатели предпочитают заключать вместо трудовых договоров договоры гражданско-правового характера ГПХ , полагая, что так существенно сэкономят на налогах. Однако с 2023 года выплаты по договорам ГПХ облагаются всеми взносами: на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Раньше взносы на ВНиМ за подрядчиков не уплачивались. Единственный нюанс — с выплат по договорам ГПХ не нужно отчислять взносы на травматизм, если иное не предусмотрено договором пп. Но здесь экономия минимальная.
НДФЛ платится в любом случае, так как компания является налоговым агентом при выплате доходов в пользу физлиц. Его оклад равен 45 800 рублей. Право на вычеты у директора отсутствует. На 2023 год МРОТ составляет 16 242 рубля. На руки Ситников А. Взносы начисляются на всю сумму зарплаты до удержания НДФЛ.
Новый сбор, который так и не был введен Пару лет назад работодателей хотели обязать формировать зарплатный резерв на случай банкротства предприятия. Деньги должны были регулярно перечисляться на специальный банковский счет. Инициатива не была одобрена. Однако рассмотрение проекта приостановили, потому что Правительство не выдало официальное заключение. Сколько мы на самом деле зарабатываем? На руки мы получаем сумму за вычетом указанных платежей, и в объявлениях вакансий при поиске работы мы также видим сумму, которая будет приходить к нам уже после всех вычетов. Возьмем за основу условную региональную зарплату в размере 20 000 рублей, которую работник получает на руки. Таким образом, каждый месяц работодатель забирает 15 087,72р. Реальная заработная плата составляет 35 087,72 руб. Учитывая эту сумму, то явно не стоит пренебрегать инструментами, которые нам предоставляются для частичного возврата налогов, ведь таким образом мы хоть частично вернем свои кровно заработанные….
Есть и другие льготы по страховым взносам: для IТ-компаний, некоммерческих организаций, резидентов особых экономических зон и т. Зарплатные налоги перечисляют со всех выплат? Нет, НДФЛ и страховые взносы платят с зарплаты, отпускных, премий и надбавок, компенсаций за тяжелые условия работы. Не платят с компенсаций обедов, спортзала, обучения, проезда и командировочных в пределах установленных норм. Когда платить зарплатные налоги?
Как вернуть подоходный налог с зарплаты: возврат 13 процентов НДФЛ
| Страховые взносы: виды, ставки, сроки начисления и уплаты | Такском | Выплата заработной платы, удержание и перечисление НДФЛ в бюджет производится не реже 2 раз в месяц, в установленные на предприятии сроки. Уплата налогов и взносов в бюджет осуществляется 1 раз месяц. |
| Расчет налогов с зарплаты - как считать НДФЛ и страховые взносы с зарплаты в году | Поэтому при подсчете НДФЛ бухгалтер применяет ставку 23%. В подобной ситуации его подсчет осуществляют без учета льгот: 60 000 * 23% = 13 800 руб. В итоге при этом заработке трудящегося работодатель перечислит в казну 13 800 руб. |
Куда работодатель уплачивает страховые взносы?
Размер страховых взносов определяется исходя из облагаемой базы, то есть совокупности всех полученных работником вознаграждений, в том числе и вознаграждений за работу, выполненную по договорам гражданско-правового характера. В соответствии со ст. Предельная база по взносам на медицинское страхование упразднена с 2015 года. Что касается пониженной ставки В соответствии со ст. Согласно Федеральному закону от 01.
Социальный предназначен для возможности снижения размера при получении образования, лечения. Имущественный предоставляется в момент приобретения работником имущества. Инвестиционный предусмотрен для граждан при проведении операций с ценными бумагами.
Чтобы получить указанные льготы для уплаты НДФЛ, работник должен предоставить в бухгалтерию пакет документов, подтверждающих право на их получение. Для российских организаций принята описанная система налогообложения. В ряде стран порядок выглядит иначе: одновременно с получением полного объема денежного вознаграждения работник получает квитанцию для оплаты налогов.
Помимо налогов на полученную от предпринимательской деятельности прибыль, все предприниматели независимо от факта получения ими дохода либо отсутствия такового должны платить взносы на свое пенсионное и медицинское страхование. С 2018 года в порядок определения размера таких взносов были внесены изменения. До этого размер страховых взносов ИП за себя был привязан к величине МРОТ, который был установлен на начало текущего года. Но с 2018 года понятие страховых взносов устранили и ввели определение фиксированного платежа предпринимателя на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Теперь его размер прописывается в фиксированной сумме в Налоговом кодексе в п. Каждый ИП должен заплатить указанный платеж до конца года.
В 2019 году предприниматели должны заплатить 29354 р. Общая сумма составит 36238 р. На 2020 год размер фиксированного платежа составит 32448 р. Важно понимать, что отсутствие доходов не является основанием для освобождения от взносов ИП за себя. Предприниматель может временно не уплачивать взносы, только если он не вел бизнес и одновременно находился в отпуске по уходу за ребенком или служил в армии. При этом сумма доплаты ограничена. По умолчанию предприниматели не платят взносы в ФСС. Но они могут добровольно застраховаться в фонде, и тогда они вправе рассчитывать на компенсацию по больничным листам и на декретные выплаты в минимальном размере по умолчанию декретные и больничные ИП не положены. Сумма платежа на 2019 год составляет 3925,44 р.
Порядок удержания налогов с зарплаты работодателем Удержания из зарплаты бывают обязательными и осуществляемыми по усмотрению работодателя либо по соглашению сторон. Первоначально удерживаются именно обязательные средства в следующей последовательности: налоги, алименты , выплаты по исполнительным документам. Налоговым законодательством предусмотрен следующий порядок удержаний: НДФЛ удерживается из зарплаты сотрудника при окончательном расчете с ним по итогам месяца. Зарплата работников на них не уменьшается. Приведем пример. Зарплата сотрудника за месяц составила 30 тыс. На руки работник получит только 26100 р. Еще 3900 р. Страховые взносы работодатель начислит в следующих размерах: на пенсионное страхование: 6600 р.
Совокупный размер страховых взносов составил 9060 р. Таким образом, ежемесячно сотрудник обходится работодателю в 39060 р. За год в виде НДФЛ за сотрудника перечисляют 46800 р. Расчет среднего заработка для налоговой инспекции Налоговики следят за тем, чтобы доходы сотрудников предприятий и ИП выплачивались официально. Для профилактики выплаты зарплаты «в конверте» они могут вызвать представителя ИП или компании на зарплатную комиссию. Риски возрастают у тех компаний, где средняя зарплата сотрудников оказалась ниже отраслевого значения в данном регионе, либо зарплата не дотягивает до величины прожиточного минимума в регионе. Для выявления фактов выплаты зарплаты в конверте налоговики нередко запрашивают у сотрудников расчеты по среднему заработку на предприятии. В такой формуле не учитываются доходы, которые получены сотрудниками на неполной ставке , при их нахождении на больничном, в отпуске по уходу за ребенком и пр. Поэтому после получения письма от ФНС с подозрениями в занижении заработка нужно подготовить расчет, который бы обосновал объективные основания для низких доходов сотрудников.
Подробности акции — по ссылке. Создать вакансию Сотрудничество с самозанятыми Сегодня это самый удобный способ сэкономить на налогах. Достаточно получить чек — и больше никаких отчетов. Но есть проблема. ФНС запрещает самозанятым сотрудничать с бывшими работодателями, если после увольнения не прошло более двух лет. Поэтому не получится уволить сотрудника и заключить с ним договор как с плательщиком налога на профессиональный доход. Это трактуется как уход от налогов. Зарплата в конвертах К сожалению, в России это не редкость.
Этот способ лучше не применять, потому что предприниматель сразу же переходит в зону черной экономики. В дальнейшем вряд ли получится вести все дела честно. Для выплаты зарплаты придется как-то обналичивать деньги и использовать другие незаконные схемы. Всё это — угроза санкций со стороны ФНС. И может закончиться не только штрафом, но и уголовным делом. Например, сегодня из компании уволились 15 сотрудников, а завтра они стали ИП и оформили договоры с бывшим работодателем. Конечно же, в ФНС это видят, но это не значит, что они завтра же придут с проверкой. Если бизнес небольшой и на налоги уходит 100 рублей, то его вряд ли сразу тронут.
Вот когда бизнес вырастет и возможная сумма доначислений налогов увеличится в несколько раз, то появится интерес и со стороны ФНС. Будет проверка, найдут нарушения, доначислят налоги и выпишут штрафы. Итоговая сумма будет больше, чем предприниматель уплатил бы в качестве налогов. Как еще можно сэкономить Лучше всего тщательно изучить систему налогообложения вашего бизнеса.
Расчет заработной платы с отчислениями в фонды
3. Сумма страховых взносов, исчисленная для уплаты за календарный месяц, подлежит уплате в срок не позднее 28-го числа следующего календарного месяца. iStock_000017666997Small По каким-либо причинам компания может не успеть выплатить заработную плату работникам в установленный срок. В таком случае бухгалтеру нужно быть внимательным к срокам уплаты налога на доходы физлиц и страховых взносов. Размер взносов определяется статьями 425, 427 – 429 НК РФ. Однако если бы все было так просто, не возникало бы актов с доначислениями налогов и взносов, а также судебных споров. Разберемся, нужно ли платить НДФЛ и начислять страховые взносы в следующих ситуациях. Налоги и платежи, которые компания начисляет на фонд заработной платы. Это страховые взносы и платежи в ФСС, ПФ и другие фонды. С заработной платы наемного работника удерживается налог на доходы физлиц.
Переплатили зарплату сотруднику – что делать
Формально в России существует только один налог, который взимается с заработной платы физических лиц – НДФЛ. Его размер по общему правилу составляет 13 %. Платит этот налог работник, но налоговым агентом выступает работодатель. Налоги с зарплаты и других доходов относятся к федеральным, но поступают в региональный и местный бюджет. Все поступления от НДФЛ распределяются следующим образом: в региональный бюджет поступает 85%, а в местный бюджет – 15%. Каждый работодатель имеет статус налогового агента – именно он должен удерживать с зарплаты работника НДФЛ и перечислять его в бюджет. Кроме того, он самостоятельно должен платить за работника страховые взносы – на пенсионное, медицинское и социальное. Страховые взносы за прошлый месяц. Сформировать уведомление о суммах НДФЛ и страховых взносов к уплате. Обратите внимание: сформировать новый документ «Отражение удержанного НДФЛ в бухучете» можно в 1С:ЗУП. Страховые взносы представляют разновидность платежей, по средствам которых создаётся фонд для произведения выплат лицам, что были застрахованы, если наступит страховой случай самого различного характера. В первую очередь, взносы на обязательное страхование.
Сколько налогов платит работодатель?
Объясняем простыми словами Страховые взносы — обязательные для работодателя платежи на социальное страхование сотрудников. Платятся с зарплат сотрудников и иных выплат — премий, отпускных, материальной помощи. Есть следующие виды социального страхования: обязательное пенсионное страхование ОПС ; обязательное медицинское страхование ОМС ; страхование на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством ВНиМ ; страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний как и ВНиМ идёт в Фонд социального страхования ФСС. Возьмём работника с зарплатой в 100 000 рублей.
Поменялась форма отчетности и платежные реквизиты. Оформите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно. Итоги С 2023 года страховые взносы перечисляются по единому тарифу единой суммой без разделения на виды страхования.
Новый срок уплаты взносов до 28 числа месяца, следующего за периодом начисления.
То есть именно последний удерживает фискальный сбор из заработной платы сотрудника и перечисляет его в налоговую службу. Вот почему ни один наниматель не утруждает себя подачей налоговых деклараций и расчетом сумм, которые он должен заплатить государству. Сегодня портал ДОЛГ. РФ рассказывает, куда и в каких количествах уходят наши кровные, и какую заработную плату мы получаем в действительности. Такой сбор в ФНС взимается с российских резидентов. Но если сотрудник — иностранный гражданин в его отношении действуют другие ставки. Да, есть способы уменьшить перечисляемый государству налог. Например, если у вас есть дети, вы можете запросить вычет: по 1 400 руб. Но это не единственный вариант сократить налоговые отчисления.
О других вариантах вычетов и о том, кто может на них претендовать портал ДОЛГ.
Он должен это сделать за счет своих средств. А работодатель, в качестве налогового агента, просто обеспечивает выполнение этой обязанности. Таким образом, при выплате зарплаты работодатель налоговый агент должен удержать налог. По общему правилу, уплачивать налог на доходы из собственных средств налоговые агенты не вправе. Налоговые агенты обязаны: Исчислить , удержать , и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат физлицам; Сдать в налоговую отчетность.
Исключение составляют выплаты физлицам по договорам купли-продажи и договорам, заключенным с ИП.
Сколько налогов платит работодатель за работника в 2021 году?
Но у ИП есть еще обязательные страховые взносы. В 2021 году в бюджет придется заплатить 40 874 рубля — однако даже эта сумма будет меньше, чем выплаты с зарплаты за год. Договор с физическим лицом нужно составить так, чтобы не было признаков трудовых отношений. С этого дохода работодатель перечисляет в налоговую 13% — 3 727 рублей, поэтому за вычетом НДФЛ Татьяна получает 24 943 рубля. Однако есть исключения — общая ставка применяется только при доходе до 5 000 000 рублей. Из чего состоят зарплатные налоги. Ставки НДФЛ, страховых взносов и взносов за травматизм с зарплаты сотрудников. КБК для платежки. Срок уплаты, куда платить. Какие налоги с зарплаты нужно удерживать. «Зарплатные» налоги, которые работодатель должен рассчитать, удержать и перевести в бюджет, можно разделить на две большие группы. Бухгалтерия Рассчитывайте зарплату с учетом повышения МРОТ с 1 января. А сам работник получает на руки не 30000 р., а только 26 100 р. (за вычетом НДФЛ 3900 р.). НДФЛ работники платят из собственной зарплаты, работодатель в данном случае выполняет лишь функции налогового агента и переводит налог в бюджет. Ведь по факту мы получаем только 87%, а 13% работодатель ежемесячно удерживает и перечисляет в бюджет государства. Куда отчисляются налоги, на что расходуются, и в какой именно бюджет поступает НДФЛ?
Страховые взносы за работников
Исключение составляют страховые взносы, уплачиваемые основной категорией плательщиков при применении общеустановленного тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. При зарплате в 100.000 рублей программист Сидоров получает на руки «чистыми» 87.000 рублей. ООО «Бетельгейзе Альфа Центавра» перечисляет в бюджет НДФЛ в размере 13.000 рублей и взносы общей суммой 30.200 рублей. Подоходный налог работодатель должен удерживать из суммы, начисленной работнику, и перечислять в налоговую инспекцию по итогам каждого месяца в день выплаты зарплаты. При расчете НДФЛ необходимо учитывать все выплаты, сделанные сотруднику в течение месяца.