Государственное предприятие «Стравита» на рынке 21 год и успешно реализует программы страхования жизни и дополнительной пенсии. – Договор с РУСП «Стравита» вправе заключить работающий гражданин, у которого до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет. Пенсионное страхование. Создание личного пенсионного счета и получение дополнительного дохода. Финансовая защита в случае потери трудоспособности или ухода из жизни.
Афиша и объявления
- «Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
- Как накопить на достойную пенсию? Понадобятся личные средства и помощь работодателя
- Одна пенсия – хорошо, а две – лучше. Как начать копить на дополнительную пенсию?
- Что будет с накоплениями в случае смерти
- Страхование дополнительной пенсии - Партнер Стравита
- Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии? | [HOST]
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Работник выбирает срок выплаты дополнительной пенсии — 5 или 10 лет после достижения общеустановленного пенсионного возраста. Может ли инициатором вступления в новую программу быть работодатель? Только работник решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если работник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса. Как будет производиться расчет дополнительных взносов в новой программе? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя и их перечислению на счет страховщика возложена на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Указом предусмотрено, что страховщик отказывает в заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, если работодатель работающего гражданина находится в процессе ликвидации и или экономической несостоятельности банкротства. Что делать тем гражданам, которые по нормам Указа не могут участвовать в новом страховании? Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у них?
Такие граждане, как и сегодня, могут заключать договоры добровольного страхования дополнительной пенсии со страховыми организациями, осуществляющими данный вид страхования — РУСП «Стравита» и СООО «Приорлайф». Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать взносы досрочно нельзя за исключением случаев установления работнику в период до достижения общего пенсионного возраста 1 или 2 группы инвалидности.
Выбор работником ежемесячной доплаты осуществляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении указываются сведения о периодах специального стажа работы до 1 января 2009 года. Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника в том числе у других нанимателей. Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование, причитающихся к уплате в бюджет фонда за этого работника.
Доплата, как и уплата взносов на профессиональное страхование, производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста. В связи с выбором доплаты у работника прекращается формирование профессионального стажа, но повышается уровень заработной платы. Также, в целях повышения материального обеспечения работника в старости, сегодня работникам предлагается новый механизм пенсионного страхования, который позволит получать больший доход при достижении общеустановленного пенсионного возраста, то есть кроме трудовой пенсии получать дополнительную накопительную пенсию.
В путеводителе приведен пошаговый алгоритм действий нанимателя и пояснения к каждой операции. Читайте также Даны рекомендации по организации учета: — копий страховых свидетельств; — договоров пенсионного страхования; — заявлений об удержании страхового взноса по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, который подлежит уплате за счет средств работника. Прописано, для выполнения каких действий надо назначить ответственное лицо. Подробно разъяснен процесс уплаты страховых взносов.
Кроме того, за работника должны уплачиваться обязательные страховые взносы на пенсионное страхование, т. В новой системе не могут принять участие ИП и самозанятые. Они могут накапливать на «вторую пенсию» только по обычным программам без участия нанимателя. Что будет после 1 октября 2022 года, если уже накапливаю на пенсию в страховой компании? Нужно ли проверять, платит ли взносы наниматель? Самостоятельно перечислять деньги в страховую компанию вам не нужно.
Это сделает за вас работодатель, которому вы предоставите копию страхового свидетельства договора и заявление на удержание страховых взносов из вашей заработной платы. Это значит, что все цифры вы будете видеть в расчетном листке. Он обязан перечислять на счет «Стравиты» определенный в договоре страхования процент ежемесячно единым платежом, — уточняет Сергей Андриевич.
Система накопительных пенсий: раньше начнешь — больше получишь?
Указом определен и срок выплат накопительных пенсий. Пока речь идет о двух периодах: в течение 5 и 10 лет. Эти сроки установлены не просто так. Была проанализирована средняя продолжительность жизни после достижения пенсионного возраста, исходя из того, чтобы человек полностью получил свои сбережения. Потенциальных участников механизма также волнует периодичность и возможность изменения условий накопления. Сергей Андриевич пояснил, что человек имеет право приостановить выплату взносов - без санкций.
Например, потеря работы. Внесенные деньги все равно останутся за человеком, ведь лицевой счет привязывается к индивидуальному лицевому счету работника, открытого в системе государственного социального страхования. Нашли новую работу? Продолжайте копить дальше. Даже если вы уедете на ПМЖ в другую страну, с деньгами ничего не произойдет и при наступлении пенсионного возраста выплаты все равно будут.
Когда наступает срок выплат страховой случай , у человека есть полгода, чтобы начать получать деньги. Если по каким-то причинам этого сделано не будет, средства останутся в сохранности. Если прошло более полугода, то фактические уплаченные страховые взносы за минусом расходов на ведение дела страховщика перечислят в республиканский бюджет. Когда человек вспомнил про свои деньги, страховая компания пишет заявление об их возврате, и их вернут, - поясняет Сергей Осенко. Бюрократии - "нет", технологиям - "да" Планируется, что механизм начнет действовать с 1 октября 2022 года.
Оформить дополнительную пенсию будет достаточно легко. Прорабатывается возможность открытия именного лицевого счета удаленно. Понадобится лишь паспорт и данные о нанимателе. Указом предусмотрена возможность оформления договора онлайн, - поясняет Сергей Андриевич. Через личный кабинет на сайте страховой компании можно будет отслеживать и размер накоплений.
Такой инструмент есть и сейчас. Думаю, немного доработаем программное обеспечение. В том числе с точки зрения защиты персональных данных. Возможно, создадим что-то вроде калькулятора, на котором человек сможет рассчитать примерный размер выплаты. Но нужно учитывать, что на перспективу мы можем просчитать доходность только по ставке рефинансирования.
Бонус высчитать, учитывая возможные изменения размеров заработной платы, ставки рефинансирования, инвестиционного климата, проблематично.
Размер будущей дополнительной пенсии, в первую очередь, зависит от процента отчислений от заработной платы и количества лет, оставшихся до общеустановленного пенсионного возраста. Дополнительную пенсию работнику будет перечислять Стравита ежемесячно в течение 5 или 10 лет по выбору работника.
В отличие от трудовой пенсии, дополнительная пенсия наследуется. Если у работника меняются обстоятельства, он может приостановить уплату страховых взносов на сумму на личном страховом счете будет продолжать начисляться доходность или раз в год изменить процент своих отчислений.
Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии?
На главные вопросы об этом ответили в Министерстве труда и социальной защиты. Кто может участвовать в программе? Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодатели уплачивают обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.
Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
Но работодатель, который примет бывшую самозанятую на работу, в этом не станет участвовать. Денежные средства, имеющиеся на именном лицевом счете, направят на дополнительное накопительное пенсионное страхование. О рисках и гарантиях Илья, Борисов: Программой интересуюсь, но боюсь за сохранность своих средств. Не съест ли инфляция мои накопления? Можно ли сохранять их в валюте или привязать к курсу Нацбанка? Норма доходности определена в размере ставки рефинансирования Национального банка. Для обеспечения выполнения обязательств по выплате дополнительной накопительной пенсии страховое предприятие «Стравита» будет формировать гарантийные фонды. Инна Николаевна, Минск: У меня вопрос по поводу наследования накопительной пенсии.
Кто может в случае ухода из жизни получить накопленные средства: тот, кого я определю в договоре о страховании или кто по закону является наследником? Могу ли я как одинокий человек без детей перечислить свою пенсию в случае смерти благотворительному фонду? Тулейко: Денежные средства по страхованию дополнительной пенсии наследуются по закону. Гражданин имеет право в любое время оформить завещание, в котором может указать, кто будет вправе получить его средства после смерти. В качестве наследника он может рассматривать как физическое, так и юридическое лицо. Если руководитель не хочет делать отчисления на мой личный счет, как мне лучше поступить? То есть если он хочет, то присоединяется к программе. Когда решение им принято и договор со страховой компанией заключен, работодатель будет обязан делать страховые взносы. Желание работника определяет и размер перечисляемой суммы.
Если работник захотел, допустим, отдавать один процент своей зарплаты, то, соответственно, столько же обязан перечислить на его личный счет и работодатель. Но есть предел — не более трех процентов. То есть если работник уплачивает четыре, пять, шесть, семь, восемь, девять или десять процентов зарплаты, то его работодатель во всех этих случаях станет платить три процента. Вера Николаевна, Брестская область: Что происходит с накопленными деньгами, если я увольняюсь с работы? Нужно ли мне заново заключать новый договор со страховой организацией? Как узнать, исправно ли мой работодатель делает свои отчисления? Тулейко: Если человек увольняется с работы и денежные средства на его именной счет не поступают, то страховая сумма пересчитывается из факта внесенных страховых взносов. Если гражданин устраивается на другую работу, достаточно уведомить страховщика о смене работодателя и предъявить новому работодателю тот договор, который уже заключен. Он должен направлять отчисления на ваш лицевой счет.
Узнать состояние своего именного лицевого счета застрахованный вправе в любое время. Информация будет предоставляться по запросу гражданина. Удобный вариант — через личный кабинет пользователя на официальном сайте компании «Стравита». Игорь Корнилов, Брест: Слышал, что при накоплении второй пенсии предусмотрены льготы по подоходному налогу. Поясните, пожалуйста. Яшкова: Действительно, такие льготы есть. Работникам предоставляется право на получение социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов. Это означает, что размер заработка работника, с которого работодателем исчисляется подоходный налог 13 процентов , уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет средств работника. Такая льгота — один из стимулов, чтобы граждане участвовали в накоплении второй пенсии.
Почти пенсионерка, Гродно: Мне 56 лет. Могу ли я подключиться к накоплению дополнительной пенсии?
Добровольная накопительная пенсия: комментарий ФСЗН
ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС). Как будет функционировать добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: комментарий Стравиты. Параллельно с существующей пенсионной системой с 1 октября 2022 года в стране начнет работать новый механизм для добровольного накопительного страхования пенсий. Осуществление добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии возложено на государственную страховую организацию – РУСП «Стравита».
Белорусы смогут накопить вторую пенсию: рассказываем, как это работает
Сотрудниками архива был задан ряд интересующих вопросов куратору ГП «Стравита» о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии. Дополнительную пенсию работнику будет перечислять Стравита ежемесячно в течение 5 или 10 лет (по выбору работника). В отличие от трудовой пенсии, дополнительная пенсия. Работодатели, в т.ч. и индивидуальные предприниматели, являются плательщиками страховых взносов в РУСП «Стравита» за своих работников, участвующих в накоплении пенсии. В этом в общем-то и суть механизма - обеспечение дополнительной пенсии. "омолодить" тех, кто начинает заботиться о дополнительной пенсии. - Чем больше срок накоплений, тем выше впоследствии выплата. В 2022 году в Беларуси заработает новая пенсионная программа. Каковы ее особенности, чем она лучше существующей программы, кто, как и сколько сможет накопить к основной пенсии.
Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства
Согласно Указу Президента Республики Беларусь № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии» с 1 октября текущего года в стране заработал новый. В этом в общем-то и суть механизма - обеспечение дополнительной пенсии. Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским страховым предприятием «Стравита». В настоящее время в Республике Беларусь существует солидарная пенсионная система, где работающее население обеспечивает пенсионные выплаты гражданам, вышедшим на пенсию.
Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии?
Дополнительная пенсия по желанию клиента выплачивается единовременно или в рассрочку в течение 3, 5, 10, 15 лет либо пожизненно. Приведем пример. С октября в стране заработает добровольное пенсионное страхование – если начать отчислять немного от зарплаты, можно будет накопить на прибавку к пенсии. участвуя в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии, граждане получают простой и доступный способ повысить свой доход в старости. ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС).