На заводе «Искож» в Йошкар-Оле сотрудниками Оперативного штаба в Республике Марий Эл с привлечением регионального УФСБ, МВД.
Из «Искожа» вон: в Нефтекамске предприятие выселяет пожарных из служебного жилья
Прослушать Обсудить: Здесь могут появиться от 300 до 400 тысяч квадратных метров жилья. Как сообщили «Ведомости», инвестиционный директор девелопера Павел Абрахин стал президентом этого предприятия. Представители застройщика не подтвердили информацию, отмечают в издании.
В ходе тактико-специального учения отработаны задачи планирования и организации проведения практических мероприятий по пресечению террористической угрозы, скорректирован алгоритм взаимодействия между территориальными подразделениями федеральных органов исполнительной власти и администрацией АО «Завод Искож» при проведении совместных мероприятий по противодействию терроризму. Итоги проведенного тактико-специального учения оценены руководством Оперативного штаба в Республике Марий Эл положительно.
Человеку поручают проект, в работе над которым он может использовать все свои знания и сведения из любых источников — из литературы, Интернет и пр. При приеме на работу здесь обращают внимание не столько на то, какие у соискателя образование и опыт, а на то, каков его потенциал. Не менее важны и личные качества: честность, инициативность, умение работать в команде и брать ответственность на себя.
Кадры подбирают через агентства, по объявлениям в газетах и по телевидению, через знакомых. Схема трудоустройства стандартная: соискатель предоставляет резюме, затем проходит собеседование. Если его кандидатурой заинтересовались, следует второй этап, когда с человеком проводят более детальную беседу на предмет соответствия его должности, на которую он претендует. Потом назначается испытательный срок — 3 месяца. Поскольку кадры решают все, на «Искоже» отдают предпочтение выпускникам с красным дипломом, причем тем, кто учился на бюджетных местах государственных вузов. Работники предприятия, в том числе и те, кто работают на вредных производствах, имеют все социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством. Предусмотрено бесплатное питание в столовой, дополнительные завтраки для работающих по 12 часов.
Даже в самые сложные годы здесь не забывали о спорте и отдыхе. Цеха постоянно соревнуются между собой по футболу, волейболу, баскетболу. Женщины занимаются фитнесом, мужчины — тяжелой атлетикой. Зимой можно всей семьей покататься на лыжах в Порошино. Поправить здоровье можно в медсанчасти комбината, в которой есть все необходимые специалисты. Кроме того, регулярно проводятся профилактические обследования. Кстати сказать, на предприятии считают, что производительность труда напрямую зависит от состояния здоровья сотрудников.
Но куда важнее то, что при высокой производительности труда величина зарплаты не ограничена — уравниловки нет. Если у человека, как говорится, голова на плечах, если его инициативы и идеи могут принести пользу предприятию, то созданы все условия для их реализации. Не исключена возможность карьерного роста для молодых специалистов. Например, Сергей Белорыбкин пришел на «Искож» 6 лет назад инженером по подготовке кадров, сейчас он помощник генерального директора по внешнеэкономическим вопросам. Комбинат находит возможность отправлять на учебу наиболее талантливых юристов, бухгалтеров, менеджеров, маркетологов. Внутри предприятия повышают квалификацию специалисты младшего звена. Здесь считают: работай, расти, считаешь, что принесешь пользу родному предприятию — получай второе профессиональное образование: химическое, экономическое, переводческое знание иностранных языков приветствуется. Условие только одно: все это должно проистекать из практической необходимости и полезности для предприятия. В последние годы на комбинат пришло немало молодежи. Молодого специалиста не оставят вариться в собственном соку, он найдет поддержку на любом уровне.
Обучается он и в процессе работы, когда сочетаются теория и практика. Человеку поручают проект, в работе над которым он может использовать все свои знания и сведения из любых источников — из литературы, Интернет и пр. При приеме на работу здесь обращают внимание не столько на то, какие у соискателя образование и опыт, а на то, каков его потенциал. Не менее важны и личные качества: честность, инициативность, умение работать в команде и брать ответственность на себя. Кадры подбирают через агентства, по объявлениям в газетах и по телевидению, через знакомых. Схема трудоустройства стандартная: соискатель предоставляет резюме, затем проходит собеседование. Если его кандидатурой заинтересовались, следует второй этап, когда с человеком проводят более детальную беседу на предмет соответствия его должности, на которую он претендует.
Кировский завод «Искож» модернизировал производственную линию
| Кировский завод "Искож" модернизировал производственную линию | Акционерное общество «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож» (АО «Искож») в декабре 2020 года отпраздновало 50-летие со дня своего основания. |
| НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ "ИВАНОВОИСКОЖ" | Новости города Иваново и Ивановской области | Исполняющий обязанности прокурора Республики Марий Эл посетил производственное предприятие г. Йошкар-Олы АО «Завод искусственных кож». |
Новости партнеров
- В Хакасии локализован крупный пожар на заводе «Искож»
- Написать обращение
- 04.12.2023 | Upside Development застроит «Искож».
- Видео: В подмосковном Черногорске полыхает здание завода «Искож»
- «Резко растут заказы в военном сегменте и авиации» — завод «Искож» — Медиапалуба
- В Хакасии локализован крупный пожар на заводе «Искож»
ИСКОЖ: реальный шанс восстановления
За продукцию рассчитывались по бартеру, а не «живыми» деньгами, что еще больше осложняло финансовое положение предприятия: зарплату сотрудники получали различными товарами. На «Искоже» разрабатывали стратегию и тактику выживания, осваивали новые производства: деревообоаботку и даже производство колбасных изделий. В 1994 году предприятие стало акционерным обществом. Его генеральным директором стал А.
Иванов, который возглавляет комбинат по сей день. Уже в 1999 году стало очевидно, что продукция «Искожа» не имеет аналогов на территории СНГ. Около 1 млн.
И сейчас можно констатировать: ОАО «Искож» остается лидирующим в отрасли и в регионе. Главной задачей на сегодняшний день его руководство считает сохранение предприятия, его многопрофильности. Идет обновление оборудования, создание автономных площадок с полным подводом всех коммуникаций: сейчас на территории комбината практически автономно действуют пять цехов, возглавляемые директорами производств.
Есть проекты создания совместных предприятий по производству высокотехнологичных видов продукции. Вариантов в данном случае достаточно — как с европейскими, так и с азиатскими партнерами. Вообще иностранные делегации появляются на «Искоже» регулярно: связи у комбината налажены широкие, иначе было бы невозможно отследить все новинки, появляющиеся в отрасли.
Ведется активная работа по сертификации изделий — они должны отвечать европейским и международным стандартам. Сегодня предприятие выпускает разнообразную продукцию: детали верха и низа обуви, ковры-поддоны для автомобилей и искусственные кожи различного назначения, швейные изделия и прокладки-амортизаторы для рельсовых скреплений для железнодорожного пути, разные виды резины и многое другое. ОАО «Искож» - одно из крупных предприятий областного центра: здесь трудится около 1700 человек.
Наиболее востребованными являются специалисты технического профиля: грамотные и квалифицированные инженеры, технологи, электрики.
На застройку его территории на протяжении последних лет претендовали несколько девелоперов, но все их попытки не увенчались успехом. Сейчас реализацию проекта по возведению там жилых домов могут возобновить, так как появился новый претендент - группа «Пионер». Эксперты ранка недвижимости считают, что стоимость зданий и земельного участка может составить порядка 6-7 млрд рублей и там можно будет возвести до 350 тысяч квадратных метров жилья.
Но вот появилась информация, что заброшенный завод обретёт новую жизнь. Здание начали реконструировать. В административных помещениях расположатся офисы и склад.
Здание начали реконструировать. В административных помещениях расположатся офисы и склад. В будущем будут использовать в качестве логистического центра", - цитирует ЦРОК одного из собственников.
Upside Development может застроить территорию завода «Искож»
Актуальные объявления производств и компаний. icon-vistavka Глава Кировской области Александр Соколов посетил завод «Искож» | Портал легкой промышленности «». 11 ноября на бывшем заводе искусственных кож начнут работу выставки «Реки подземного мира» и «Утренняя рутина». "Ведомости": проект по застройке территории завода "Искож" в Москве может быть реанимирован. Акционерное общество «Нефтекамское производственное объединение искусственных кож» (АО «Искож») в декабре 2020 года отпраздновало 50-летие со дня своего основания.
Кировский "ИСКОЖ" выпустил партию обуви для разведчиков
Делитесь видео с близкими и друзьями по всему миру. 11 ноября на бывшем заводе искусственных кож начнут работу выставки «Реки подземного мира» и «Утренняя рутина». В Казани пожарные-дознаватели выясняют причины возгорания, произошедшего в четверг на заводе "Искож", сообщили агентству "Интерфакс-Поволжье" в ГУ. Глава региона посетил предприятие "Ивановоискож" не только чтобы познакомиться с производством, с ситуацией на заводе.
На заводе «Искож» произошел пожар
| На «Искоже» отметили День предприятия. | По результатам расследования АО «Завод Искож» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. |
| Upside Development застроит «Искож». | АО "Искож" также занимается производством резинотехнических изделий. В 2015 году было принято решение передать Уфимский завод резинотехнических изделий в Нефтекамск. |
Upside Development может застроить территорию завода «Искож»
Территорию завода «Искож» в Западном округе Москвы могут застроить, сообщает РБК со ссылкой на собственные источники. По легенде, на одном из участков произошло короткое замыкание станка. ete1 К заводу "Искож" прибыло несколько пожарных машин. Территорию завода «Искож» в Западном округе Москвы могут застроить, сообщает РБК со ссылкой на собственные источники. На заводе «Искож» в Йошкар-Оле сотрудниками Оперативного штаба в Республике Марий Эл с привлечением регионального УФСБ, МВД. Около 13 часов дня по московскому времени в воскресенье, 17 марта, загорелось здание завода «Искож» на улице Мира. имеет 90-летний опыт работы в области производства различных видов.
Завод «Искож» передал городу участок земли под строительство школы в Шевеля
Карла Маркса,2 вход со стороны ул. Дорожной, 2 этаж. Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов материалов сайта. Комментарии не модерируются.
Мы гарантируем своим покупателям высокое качество выпускаемой продукции, высокий уровень обслуживания и регулярность поставок. Фотографии цехов.
Видео Читать 360 в Неэкслуатируемый цех и резиновые изделия загорелись на заводе «Искож» в Хакасии. Пожар настолько сильный, что над городом поднялся столб черного дыма.
Цех на территории завода «Искож» по производству резины загорелся в Черногорске Республика Хакасия. Реклама На территории завода начался крупный пожар.
Завод по производству резины загорелся в Хакасии. Видео Читать 360 в Неэкслуатируемый цех и резиновые изделия загорелись на заводе «Искож» в Хакасии. Пожар настолько сильный, что над городом поднялся столб черного дыма. Цех на территории завода «Искож» по производству резины загорелся в Черногорске Республика Хакасия.