2. Первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм. Для того чтобы создать в 1С актуальный шаблон статистического отчета, в разделе Отчеты – Регламентированные отчеты нажимаем на кнопку "Создать", переходим на закладку "Все", в поисковом окне вводим "Прочие формы", выбираем "Статистика: Прочие формы". 2. Первичные статистические данные по формам федерального статистического наблюдения, утвержденным настоящим приказом, предоставляются в соответствии с указаниями по их заполнению по адресам, в сроки и с периодичностью, которые указаны на бланках этих форм. Государственным и муниципальным учреждениям необходимо использовать данные формы начиная с отчетности за январь 2023 года. Есть небольшие отличия от утвержденных ранее отчетов.
Какие отчеты нужно подавать специалисту по кадрам в Росстат в 2021 году
Следующий раз отчитываться по форме 57-Т надо будет в 2023 году. Форму 57-Т ждут в территориальном отделении статистики по месту фактической работы юридического лица или его обособленного подразделения. Статистические формы перешли в электронный формат, поэтому сдать их можно только электронно. По ссылкам в начале нашей статьи вы можете бесплатно скачать шаблон формы 57-Т, а также образец ее заполнения. Ниже мы приводим инструкцию по заполнению формы 57-Т, а также подробно разберем ее состав.
Актуальный формуляр для статистики 57-Т Статформы имеют свойство периодически обновляться. Актуальный бланк формы 57-Т действует с 2021 года.
Приказ Росстата от 27. Представлять статистические данные по этой форме надо 1 раз в 2 года, начиная с данных за апрель 2021 года.
Срок сдачи отчетности в текущем году — 20.
Одновременно признан утратившим силу приказ Росстата от 20. Так что отчет для работодателей не совсем новый. В нем, как видно из названия, работодателям необходимо указать сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы.
Одновременно с отчетной формой утверждена инструкция по ее заполнению, которая содержится в приложении к приказу. Срок сдачи и периодичность Форму предоставляют с периодичностью 1 раз в 2 года. В мая в статистике ждут данные за апрель 2019 года. Срок предоставления — 20 мая.
Росстат перестанет прощать за несданную отчетность: какие штрафы будут выписывать По какой форме сдавать отчет Сведения о заработной плате по профессиям и должностям необходимо подать по форме 57-Т. Ее Росстат утвердил приказом от 15. В первом нужно показать среднесписочную численность и начисленную зарплату, во втором — расширенные сведения об отдельных работниках.
Отчётность по заработной плате в 2023 году
В шапке формы указали реквизиты приказа Росстата, которым ее утвердили. В прежнем отчете их нужно было вносить самим. Некоторые столбцы обозначили буквенными кодами «А» и «Б», нумерацию остальных при этом не изменили. Сведения о численности и заработной плате работников Кто сдаёт. Сдавайте отчёт, если Росстат освободил компанию от необходимости подавать сведения о численности и средней зарплате по форме П-4. Ещё одно условие — средняя численность работников организации за предыдущий год была не больше 15 человек. Субъектам малого предпринимательства сдавать отчет по форме 1-Т не нужно.
Срок сдачи. Последний день, чтобы не пропустить срок, в который надо сдать отчёт, — 31 января. Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы Кто сдаёт. Сдают раз в два года только те компании, которых Росстат включил в специальную выборку, кроме малых предприятий — их в выборку не включают. Узнать, нужно ли подавать сведения, можно на сайте Росстата в разделе «Получить данные о кодах». Для этого введите один из реквизитов организации, например ИНН.
Отчёт сдают один раз в два года.
Уточнили сроки сдачи месячной формы 3-Ф. С отчета за январь 2024 года ее следует подавать не на следующий день после отчетной даты, а до 2-го числа после отчетного периода. Также Росстат с 1 января 2024 года обновил указания по заполнению формы П-4, в которой отражают данные о количестве работников и их зарплате. Уточнили, как сдавать форму, если есть подразделения. Так, все подразделения юрлица, расположенные на одной территории по одному почтовому адресу , относят к одному подразделению. Части, расположенные на разных территориях, отражают как разные подразделения. Разъяснили, как подавать отчет при банкротстве, реорганизации, применении УСН, ликвидации, как заполнить данные о фонде зарплаты, как рассчитать среднесписочную численность работников и т. Данные П-4 не могут быть отрицательными.
Если выявлены ошибки, в течение 3 рабочих дней необходимо подать исправленные данные, приложив к ним обоснования корректировок. Утверждены новые формы 11, 11 краткая , 11 сделка с указаниями по их заполнению. Среди изменений, например, в разделе I отчета 11 сделка не надо учитывать сделки по продаже объектов сотрудникам. В разделе II этого отчета теперь отражают только основные фонды, сданные в аренду. В форму за прошлый год включали также фонды, взятые в аренду. В форме 1-ТОРГ из разделов 1 и 2 убрали графу, где отражают торговую наценку, а из раздела 4 удалили колонку «Наименование муниципального образования».
Эксперты КонсультантПлюс составили календарь бухгалтера на 2024 год. Используйте эту информацию бесплатно. Сдать квартальный РСВ необходимо до 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом: 2023 г. Электронный формат зарплатной отчетности предусмотрен для страхователей, среднесписочная численность работников у которых 10 и более. Остальные вправе отчитываться как на бумаге, так и в электронном виде. Напоминаем, что сведения о численности работников теперь включены в РСВ.
При этом необходимо отразить о гражданине следующую информацию: должность, ФИО, подпись, номер телефона и дату составления документа. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте! Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта Пишите на почту: zabota spmag.
Популярные материалы
- Статистическая отчетность о зарплатах работников: новая форма, порядок и сроки сдачи
- Правила заполнения формы П-4 в году: пошаговая инструкция, образец
- Изменения в отчётности по зарплате в 2023 году
- Форма 1-Т: кто должен сдавать
Росстат придумал новый отчёт, но сдавать его придётся не всем
Заполненная форма предоставляется в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности юридического лица обособленного подразделения. При реорганизации юридического лица в форме преобразования юридическое лицо, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять отчет по форме включая данные реорганизованного юридического лица в срок, указанный на бланке формы за отчетный год, в котором произошла реорганизация. Упраздненные государственные органы и их обособленные подразделения по состоянию на конец отчетного года находящиеся в стадии ликвидации отчеты не предоставляют. Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять первичные статистические данные от имени юридического лица. В адресной части формы указывается полное наименование отчитывающейся организации в соответствии с учредительными документами, зарегистрированными в установленном порядке, а затем в скобках - краткое наименование.
На бланке формы, содержащей сведения по обособленному подразделению юридического лица, указывается наименование обособленного подразделения и юридического лица, к которому оно относится. По строке "Почтовый адрес" указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается фактическое местонахождение респондента почтовый адрес. Для обособленных подразделений, не имеющих юридического адреса, указывается почтовый адрес с почтовым индексом. В качестве головного подразделения юридического лица выступает обособленное подразделение, где находится администрация предприятия или местонахождение которого соответствует зарегистрированному юридическому адресу.
Настоящая форма заполняется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным руководителем. По категории "государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации" строки 102, 201 в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 32 "О государственных должностях Российской Федерации" учитываются лица, замещавшие государственные должности, установленные Конституцией Российской Федерации, федеральными законами федеральные государственные должности , конституциями, уставами субъектов Российской Федерации государственные должности субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. Судьи военных судов включая военнослужащих отражаются по строкам 102, 201 соответственно.
Толстого, 16 далее — Яндекс Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie». Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации.
Шаг 3. Заполните таблицу 2 первого раздела. Посчитайте количество сотрудников, которые трудились все рабочие дни октября на полной ставке. К ним относятся сотрудники, которые отработали все рабочее время по графику, и те, кто был в командировках.
Если в октябре у вас не было таких сотрудников, возьмите данные за сентябрь. Не включайте в число тех, кто полностью отработал октябрь, внешних совместителей, исполнителей по договорам ГПХ, прогульщиков и тех, кто брал больничный или любой отпуск. Не учитывайте тех, для кого установили неполное рабочее время вне зависимости от причины. Чтобы распределить работников по категориям, воспользуйтесь классификатором профессий рабочих, должностных служащих и тарифных разрядов, утв. Так, например, к руководителям относите директора и начальников подразделений. Специалисты — те, кто занимает должности, которые требуют высшего или среднего профессионального образования. Рабочие — те, кто производят продукцию, делают ремонт, перевозят пассажиров.
Шаг 4. Заполните основную таблицу второго раздела. Предоставьте тут сведения об отдельных работниках. Сколько именно человек попадут в выборку, зависит от количества сотрудников, которые полностью отработали октябрь. Выбирайте работников для исследования случайным образом. Если в таблице 2 вы указали, что в организации есть работники всех категорий, в выборку должны попасть представители каждой из них. Личные данные работника в отчёте указывать не надо.
Микро — ежеквартально, с 1-го рабочего дня по 15-ое число после отчетного периода. ИП форму П-4 не сдают Особенности предоставления информации по каждой категории отчетности разберем подробнее. Какие отчеты по зарплате сдавать в ИФНС В налоговую инспекцию придется подготовить информацию о доходах работников, об исчисленном подоходном налоге и страховом обеспечении. В нормативах ФНС определено, что предоставить в налоговую по начислению зарплаты, — перечень отчетности зависит от категории работодателя. Напоминаем, что с 01. Сроки учета заработной платы и отчетности уведомлений по НДФЛ такие ст. С 2021 года налоговые агенты отправляют справки о доходах и суммах налога физических лиц в составе 6-НДФЛ.
Защита документов
Росстат утвердил новую форму статистического отчета П-4 (НЗ) – «Сведения о неполной занятости и движении работников». — 2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей» (постановление Белстата от 30.06.2023 N 58 «Об изменении постановления Национального статистического комитета Республики Беларусь от 29 июля 2011 г. N 195»). Сроки, способ и место подачи 57-Т. Сроки сдачи в Росстат сведений о средней заработной плате, а именно эти данные входят в форму 57-Т, также указаны на титульном листе бланка: с 1 рабочего дня после отчетного периода по 30 ноября.
Статистические отчеты о численности и зарплате за периоды 2023 года – по новым формам
Органами государственной статистики на региональном уровне осуществляется ежемесячная оценка численности, фонда заработной платы и среднемесячной заработной платы работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности. Росстат приказом от 24.07.2020 № 412 утвердил 14 форм статистической отчетности, касающихся зарплаты и работников. Описание отчетной формы Отчет формируется в виде таблицы, состоящей из трех разделов: раздел 1 «Сведения о заработной плате работника»;раздел 2 «Сведения о фонде заработной платы»;раздел 3 «Сведения о заработной плате руководителей, заместителей руководителя. Какие отчеты по зарплате сдавать в Росстат. Помимо ФНС и СФР, отчетность по труду предоставляется в Росстат. Причем за срыв сроков предоставления статистической информации предусмотрены крупные штрафы. Росстат тоже собирает информацию о зарплате работников и их количестве по форме 1-Т. Расскажем о правилах сдачи отчета в 2023 году и последних изменениях. Так, по новой форме респонденты должны будут представить форму № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям» за октябрь 2023 года. Её сдают раз в 2 года в срок до 30 ноября. То есть ближайший отчетный срок — 30.11.2023.
Росстат ввёл новые формы статотчётности о зарплате и условиях труда
N 420 , и в целях реализации позиции 1. N 671-р , приказываю: 1.
Организация утратит статус СМП при превышении предельных значений этих критериев в течение трех календарных лет подряд, т. Для микропредприятий выборочные наблюдения проводятся ежегодно.
Если компания относится к субъектам малого предпринимательства, то отчетность в статистику она сдает, только если попадет в выборку. В этом случае Росстат уведомит ее о необходимости сдать отчет. Для остальных респондентов порядок предоставления статистической отчетности организаций подразумевает отчитываться регулярно.
Как минимум надлежит сдавать в статистику копию годовой бухгалтерской отчетности. Но это не все — статистических форм много, часть из них необходимо заполнять большинству компаний. Бланки и формы государственной статистической отчетности утверждаются Росстатом.
По каждому отчету приводятся разъяснения, для каких типов предприятий и видов экономической деятельности он является обязательным, указываются сроки и периодичность представления отчетности.
Раз в год работодатель подает отчет о страховом стаже работников и опись передаваемых сведений. С 2023 года эту отчетность сдают в составе отчета ЕФС-1. Сведения о стаже отправляют в подразделе 1.
Подраздел 1. Отчет подается в Социальный фонд России до 25 января следующего года. ИП к административке не привлекают. Отчеты в Росстат.
Росстат изучает экономические и статистические показатели бизнеса. Крупные организации отчитываются перед Росстатом регулярно — раз в год, квартал или месяц. Очередность зависит от вида отчетности и видов деятельности. Средний, малый и микробизнес предоставляет информацию только по запросу.
Если Росстат хочет получить отчет, на имя руководителя высылают требование: ИП получает документ на адрес по прописке, ООО — на юридический адрес. В требовании перечислены формы, которые необходимо сдать, и сроки сдачи. Вместе с требованием руководитель получает формы отчетов и инструкции по их заполнению. Бывает, что письмо не доходит, работодатель не знает о требовании и не подает отчет.
Тогда компанию оштрафуют. Чтобы избежать штрафа, лучше самостоятельно проверить, нужно ли вам подавать отчет. На сайте Росстата укажите ИНН, номер госрегистрации или ОКПО и узнайте, какие статистические отчеты обязательны для вашей организации или ИП Заполненный отчет нужно подписать электронной подписью и отправить в Росстат в электронном виде — через сервис для отчетности. Ежеквартальные отчеты за работников 6-НДФЛ.
Штраф за несоблюдение сроков или наличие ошибок составляет согласно ст. Если подходит к концу срок трудового договора, паспорта, водительских прав или патента, надо решить, что делать дальше. Мы подготовили инструкцию для каждого документа. Ежегодная отчетность по зарплате: таблица со сроками сдачи в 2022 году Содержание отчета Срок сдачи согласно нормативным документам Срок сдачи Примечание 2-НДФЛ: Сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему РФ за этот налоговый период по каждому физическому лицу данный отчет входит в форму 6-НДФЛ с 2022 года 1 марта года, следующего за отчетным п.
Отчет по зарплате в статистике ждут 20 мая
1. Утвердить прилагаемые годовые формы федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению и ввести их в действие с отчета за 2020 год. В 2023 году кадровики продолжают сдавать статистические отчеты, часть из которых нужно оформлять на новых бланках. В статье найдете краткие инструкции, которые помогут сдавать отчеты, форму отчета о травматизме. До 20 мая надо сдать в статистику отчёт по форме № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы». Форму утвердили приказом 27.01.2021 № 37. Представлять статистические данные по этой форме надо 1 раз в 2 года, начиная с данных за апрель 2021 года. Срок сдачи отчетности в текущем году — 20.05.2021 года. Следует отметить, что отчитываться должны не все юридические лица, а только те, кто попал в выборку Росстата. В статье — образцы форм статистических отчётов, а также инструкции, как и в какие сроки предоставлять данные в Росстат. Из статьи вы узнаете: Какие отчёты сдавать в Росстат: новые формы, список и сроки сдачи в 2024 году.
Форма 1-Т (статистика): образец заполнения
Сведения о стаже Информацию о стаже застрахованных сотрудников указывают в подразделах 1. Сведения о стаже нужно отправлять в СФР ежегодно до 25 января. Сведения о взносах на травматизм Данные о страховых взносах на травматизм бухгалтер указывает в разделе 2 ЕФС-1, который заменил отчёт 4-ФСС. В 2023 году эту форму должны отправлять в СФР все компании и ИП вне зависимости от того, сколько застрахованных работников состоит у них в штате. Отчёт нужно предоставлять ежеквартально. Отчёты по зарплате для службы статистики В службу статистики компании сдают документы, которые содержат информацию о размере штата, зарплатного фонда и рабочих условиях, созданных для сотрудников. В 2023 году осталось две формы, обязательные для всех: отчёты П-4 и П-4 НЗ. Отчёт П-4 В отчёте П-4 отражены сведения о численности и заработной плате сотрудников организации.
Если в компании не более 15 сотрудников, сдавать форму нужно каждый квартал. Отправить документ необходимо до 15-го числа месяца, который следует за отчётным кварталом. Если день сдачи выпадает на праздник или выходной, форму отправляют на следующий рабочий день. Сроки сдачи П-4 на 2023 год: за 2022 год — до 16 января 2023 года; за 1 квартал 2023 года — до 17 апреля 2023 года; за 2 квартал 2023 года — до 17 июля 2023 года; за 3 квартал 2023 года — до 16 октября 2023 года; за 2023 год — до 15 января 2024 года. Если в компании больше 15 сотрудников, отчётность сдаётся ежемесячно. Срок сдачи: до 15-го числа месяца, который следует за отчётным. Форму отправляют в Росстат по итогам каждого квартала.
Соответственно, отчитаться перед Росстатом необходимо не позднее 20 января года следующего за окончанием отчетного периода. Так как этот день приходится на субботу в 2018 году, крайний срок сдачи отчета в статистику по форме 1-Т придется на 22 января 2018 года. Важным моментом является то, что отчитываться необходимо не только головному подразделению компании, но и ее филиалам, представительствам и обособленным подразделениям при их наличии. Статистическая форма должна быть предоставлена в территориальные отделения Росстата, расположенные по месту нахождения компании в целом или ее филиала. Существует несколько доступных способов передать отчетный документ в уполномоченную инстанцию. Сделать это можно как во время личного посещения, так и воспользовавшись услугами почты или электронной отчетности.
Кроме того, исключения действуют для общественных и экстерриториальных организаций, а также для тех юридических лиц, которые занимаются финансовой и страховой деятельностью или осуществляют государственное управление и обеспечение военной безопасности. Отчёт сдают один раз в два года за нечётные годы. Крайний срок — 30 ноября отчётного года. Новую форму отчета утвердили в приложении 5 к приказу Росстата от 31. Некоторые столбцы отчета обозначили буквенным кодом «А» и «Б», а нумерацию остальных поменяли.
Убрали из формы вкладыш, который предоставляли организации с численностью работников, полностью отработавших октябрь, 1000 человек и более. В документе нужно указать списочную численность сотрудников и предоставить сведения о потребности в работниках по вакантным должностям. Работников нужно распределить по профессиональным группам. Кто сдаёт. Компании, попавшие в выборку статистического наблюдения на определённый год.
Исключение — работодатели, которые осуществляют финансовую и страховую деятельность, государственное управление и обеспечение военной безопасности. До 30 ноября отчётного года. Подавайте отчет по травматизму, если организация не ведет вид экономической деятельности из списка: финансовая и страховая деятельность; деятельность по операциям с недвижимым имуществом; госуправление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение; деятельность домашних хозяйств как работодателей; недифференцированная деятельность частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления; деятельность экстерриториальных организаций и органов. Еще условие — средняя численность работников компании должна быть равна одному человеку или больше.
В случае выявления нарушений в использовании фактически полученной прибыли необходимо определить мероприятия по исправлению баланса доходов [c. Она служит основанием для заполнения некоторых разделов статистической отчетности по труду и заработной плате , составляемой по тип. Кроме того, табуляграмма предназначена для анализа использования фонда заработной платы , также вместе с другими табуляграммами для заполнения справки Госбанку на получение денег для выплаты заработной платы. В бухгалтерском учете и при составлении статистической отчетности по труду в июне в составе фонда заработной платы показывается сумма 3243,94 руб. Табели открываются или по организации в целом небольшие предприятия , или по ее структурным подразделениям и категориям работающих. Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом установленного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получения данных об отработанном времени, а также составления статистической отчетности по труду. И в том, и в другом случае отражается начисленная заработная плата. Этот момент методологически очень важен. Всегда следует различать начисления и выплаты. В термине расходы это различие погашено. И выплаты, и начисления — это расходы. Поэтому на качество первичной отчетной документации и на своевременность ее представления необходимо обращать особое внимание.