ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС). Спикеры рассказали о принципах осуществления данного вида страхования, а затем ответили на вопросы участников.
Последние новости
- Службы и организации района
- Информационные ресурсы
- В Беларуси начала действовать система добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии
- Добровольное страхование накопительной пенсии - что надо знать | [HOST]
Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии?
Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений подписан Указ Президента Республики Беларусь от 27. По желанию работника, размер его самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 процентов от его заработной платы дохода. Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита». Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги. Это позволяет защитить средства граждан от инфляции.
Спасибо за любую информацию, мнение. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...
Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Порталы для специалистов.
Тулейко: Система дополнительных пенсионных накоплений существует в стране уже двадцать лет. Но в отличие от европейских стран, где эта практика очень распространена в Швеции она используется уже 100 лет , у нас охват таким страхованием невысок. По состоянию на 1 сентября 2021 года добровольным страхованием дополнительной пенсии охвачено 206,3 тысячи граждан.
Из них 19,5 тысячи человек заключили договоры в индивидуальном порядке, то есть платят сами за себя. В остальных случаях за своих работников уплачивает взносы работодатель. Есть люди, которые имеют две программы страхования — личную и корпоративную. Только две страховые компании в стране занимаются пенсионным страхованием. Доля страхового предприятия «Стравита» на рынке пенсионного страхования составляет 93 процента, остальные семь — у частной компании «Приорлайф».
Учитель, Гомельская область: Некоторые люди и раньше сами накапливали пенсию. У меня знакомая, репетитор, сделала такую страховку. По опыту «Стравиты», в течение какого максимального времени люди платили такие страховки? Тулейко: Первые договоры добровольного страхования дополнительной пенсии были заключены «Стравитой» в 2002-м. Лично я также заключила договор в этом году.
Но будет неверно считать, что первые индивидуальные договоры заключили сами сотрудники компании. Увидев рекламу, обычные граждане приходили к нам в офис, чтобы формировать себе дополнительный доход в старости. Первые выплаты дополнительной пенсии начали производиться в 2005-м. И люди убедились, что получать вторую пенсию реально. Величина выплат зависит от суммы взносов и продолжительности отчислений.
Чем дольше срок и больше размер взносов, тем значительнее размер накопленной дополнительной пенсии. Сохранить и приумножить Вадим, Минск: Включает ли в себя накопительная пенсионная программа страховые случаи, например, инвалидность или смерть? Но если он уходит из жизни до этого срока или получает инвалидность, то предусмотрена выплата выкупной суммы. Это фактически уплаченные страховые взносы, то есть все, что перечислит работодатель и сам работник, за вычетом суммы расходов страховщика на ведение дела и увеличенные на доход в соответствии с нормой доходности и дополнительной доходности страхового бонуса. Владимир, Минск: За счет чего застрахованному гарантируется сохранность средств?
Куда страховые организации вкладывают доверенные им деньги? В основном, как я могу предположить, на депозиты в банках либо ценные бумаги государства или банков. Но я могу и сам положить деньги на депозит. Будет ли возможность расширенного портфеля инвестирования? А это, согласитесь, весомая поддержка.
Тулейко: Норма доходности устанавливается в размере ставки рефинансирования. Не менее 50 процентов прибыли от осуществления инвестиций, которую получает наше предприятие, компания направляет на капитализацию накоплений граждан. Кроме того, граждане имеют право на социальный налоговый вычет, которого нет при хранении денег в банке. Представители страхового сообщества заинтересованы в том, чтобы денежные средства компаний вкладывались наиболее выгодно. По возможности они будут расширять перечень используемых финансовых инструментов.
Нужно помнить, что при их выборе для нас важна не только выгода, высокая доходность, но и наименьшие риски. Ведь в вопросе формирования дополнительного дохода в старости нельзя допустить, чтобы деньги «сгорели». Иван Иванович, Гродно: За сколько лет до пенсионного возраста лучше всего начинать уплачивать взносы на накопительную пенсию? Яшкова: Каждый решает этот вопрос для себя сам, учитывая свой доход.
Не "сгорят" ли за столько лет деньги из-за инфляции?
Власти и "Стравита" уверяют, что все продумано — как на случай инфляции, так и на различные форс-мажоры. Заместитель начальника главного управления страхового надзора Министерства финансов Наталья Новикова отметила, что "Стравита" будет формировать страховые резервы, откуда и будут выплачиваться деньги по всем страховкам. Кроме того, продуманы и так называемые гарантийный фонды: средства также будут перечисляться в бюджет, чтобы государство могло гарантировать выплаты по всем заключенным договорам. А поскольку компания государственная, то по закону государство гарантирует, что все застрахованные получат свои средства. На сегодня активы компании приближаются к миллиарду — это те деньги, которые работают в экономике, страховые резервы по существующим договорам страхования жизни дополнительной пенсии.
Для гарантирования выплат точно так же будут формироваться резервы, формироваться гарантийный фонд. О надежности можно говорить", - заверил гендиректор предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. Брали в расчет и инфляцию. На все взносы будет начисляться доходность, равная ставке рефинансирования. Но начисления будут не ежегодные, а ежемесячные.
Поступил взнос, на него начислили ставку рефинансирования. В следующем месяце — снова взнос. И снова идет начисление, которая уже есть: накопленные деньги, плюс новый взнос. И на всю сумму начисляется ставка рефинансирования", - разъяснили в колл-центре компании. Плюс есть бонус, который определяется Минфином исходя из доходности компании.
Как рассказал Сергей Андриевич, сформированные резервы будут вкладывать в государственные ценные бумаги, облигации, вклады в госбанки — эти деньги будут работать, а процент от них будет распределяться в определенных пропорциях между лицевыми счетами застрахованных. Но власти и страховая компания заверяют, что разогнавшуюся инфляцию удастся компенсировать за счет установленных процентов и дополнительных бонусов. Застрахованным дают и налоговые льготы Да, застрахованные могут рассчитывать на некоторые налоговые поблажки. Так, подоходным налогом не облагается та сумма, что отправляется на дополнительную пенсию.
Как разобраться с добровольным страхованием дополнительной накопительной пенсии?
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования. Фото: Ground Picture / С 1 октября этого года в Беларуси вводится новый вид пенсионного страхования – добровольная дополнительная накопительная пенсия. свидетельств, договоров дополнительного в Государственное предприятие «Стравита». накопительного пенсионного страхования согласно тарифу, выбранному работником: и заявлений об удержании страхового. Работа после выхода на пенсию не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии, сообщила заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена Тулейко.
Что будет с накоплениями в случае смерти
- Добровольное страхование накопительной пенсии - что надо знать | [HOST]
- Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии: актуальные вопросы – ilex
- Организация из ПВТ
- ИП "вторую пенсию" не получат
- Лучшие статьи раздела
Дополнительная накопительная пенсия: ответы на частные вопросы
На данный момент около 190 000 человек копят на «вторую» пенсию в страховой компании, среди них — более 11 000 заключили договоры в индивидуальном порядке. Средний взнос в месяц по программам пенсионного страхования в текущем году составил 52 бел. Как формируется доходность по программам сейчас Страховые взносы, которые накапливаются по договору, увеличиваются за счет начисляемых на них гарантированных процентов. Стравита инвестирует полученные взносы в надежные финансовые инструменты государственные ценные бумаги и депозиты в государственных банках. Благодаря этому компания имеет возможность дополнительно к гарантированной доходности начислять страховой бонус, при этом капитал застрахованного лица растет. Таким образом, накопления защищены от инфляции. Государственное предприятие «Стравита» занимает лидирующую позицию на рынке страхования жизни по объемам собираемых страховых премий, сформированным активам и резервам.
Страховые выплаты предприятия гарантируются собственными активами и государством. Стравита оказывает услуги по накопительному страхованию жизни для физических лиц программы страхования жизни детей и взрослых, дополнительной пенсии , а также — юридических лиц страхование жизни и дополнительной пенсии работников. Каждая программа включает в себя две составляющие: накопление средств и страхование.
В чем суть программы? Все просто: каждый работник сможет самостоятельно отчислять до 10 процентов заработка на формирование будущей пенсии. Мария Кадач делится: дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут вносить за счет собственных средств, однако при этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии. Простыми словами: помогать ему будет наниматель. При этом общий взнос работодателя на социальное пенсионное страхование не изменится. Например, если в пенсионные накопления работника нужно будет направить 3 процента, то в бюджет фонда соцзащиты будут перечислены 25 процентов.
В итоге в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28 процентов. Деньги будут храниться на счете государственной страховой компании «Стравита», — рассказала Мария Кадач. Тут сразу стоит отметить, что основная пенсия никуда не денется, вступление работника в новую программу никак не отразится на его трудовой пенсии.
Отдел новостей 17:24, 15 сентября 2022 В ведомстве рассказали, повлияет ли работа на пенсии на дополнительные выплаты, что будет с накоплениями на "вторую пенсию" в случае смерти страхователя, и могут ли участвовать в программе дополнительного накопления ИП.
В законе установили нормы по снижению размера взносов в бюджет фонда для тех организаций, работники которых участвуют в накоплении доппенсии. Чтобы получать "вторую" пенсию, работник должен определить сумму, которую он будет регулярно отчислять в период взносов. Эта сумма не облагается подоходным налогом. О других нюансах накопления рассказала замуправляющего Фондом социальной защиты населения Минтруда Екатерина Лихачева и замгендиректора госпредприятия "Стравита" Елена Тулейко.
Их слова приводит БелТА.
Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина. Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Президент Беларуси Александр Лукашенко 27 сентября подписал Указ № 367 'О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии'. Согласно Указу № 367 с 1 октября 2022 года в Беларуси вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии, но уже с финансовой поддержкой государства. Вот как это будет работать. Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно; Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии. Kak работает программа? Таким образом, государство выступает гарантом выполнения обязательств по пенсионному обеспечению трудовых пенсий и их повышению, а в случае выбора работником программы дополнительного накопительного пенсионного страхования будет принимать на себя. С 1 октября 2022 г. в стране вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 (далее – Указ № 367).
Дополнительная накопительная пенсия: ответы на частные вопросы
Работник-страхователь уведомляет работодателя о заключении договора ДНПС или об участии в ДНПС путем представления работодателю копии страхового свидетельства с предъявлением оригинала или электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств страхователя п. В этом заявлении работник указывает месяц начала страхования. В рассматриваемой ситуации, если работник укажет в заявлении, что взносы следует удерживать начиная с октября 2022 г. Вопрос 3: При участии работников в программе ДНПС размер взносов на пенсионное страхование снижается в целом для работодателя в отношении выплат всем работникам или только в отношении выплат работникам, заключившим договор по ДНПС? Ответ: Размер взносов на пенсионное страхование снижается только в отношении выплат работникам, участвующим в программе ДНПС. От уплаты взносов на пенсионное страхование освобождаются работодатели на величину страхового взноса по договору ДНПС, уплачиваемого за счет средств работодателя страховщику, в размере и порядке, установленных Указом N 367 п. Страховые взносы по договору ДНПС рассчитываются путем умножения тарифа, определенного страхователем, на сумму выплат, начисленных в его пользу подп.
Суммы выплат, начисленные в пользу страхователя, — выплаты всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в Перечне N 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь п. Вопрос 5: Работник является внутренним совместителем. Сообщил нанимателю, что он заключил договор о ДНПС и написал заявление об удержании соответствующих взносов. Указанные взносы следует удерживать из выплат по обоим трудовым договорам или работник может указать в заявлении, что взносы надо удерживать только с выплат по месту основной работы или по совместительству? Базой для начисления взносов по ДНПС являются суммы выплат всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям п. Следовательно, внутреннее совместительство, а также наличие гражданско-правовых отношений в периоде трудовых договоров являются объектом для начисления страховых взносов страховщику.
Выбор участия в ДНПС в пределах одного работодателя законодательством не установлен. Срок выплаты заработной платы — 10-е число месяца, следующего за отчетным месяцем. Для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя при условии уплаты им страховщику страховых взносов в установленном размере ч. Работодатель погашает задолженность по уплате страховых взносов по ДНПС в течение месяца, следующего за последним днем срока уплаты очередного страхового взноса.
Спикеры рассказали о принципах осуществления данного вида страхования, а затем ответили на вопросы участников. Предлагаем ознакомиться с наиболее актуальными из них. Вопрос 1: На что надо обратить внимание работодателю, когда он принимает от работника заявление на удержание страховых взносов по ДНПС? Право участвовать в ДНПС имеют работающие граждане при соблюдении трех условий: за них работодателем уплачиваются обязательные страховые взносы на пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь далее — взносы на пенсионное страхование в ФСЗН ; на дату начала срока ДНПС до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста остается не менее 3 лет подп.
При определении права участия по второму основанию необходимо учитывать, что срок ДНПС — период, в течение которого страховщик работодатель несет обязательства по накоплению денежных средств страхователя работника. Срок ДНПС устанавливается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уплаты первого страхового взноса, до даты наступления страхового случая достижения общеустановленного пенсионного возраста , включая эту дату п. Таким образом, принимая заявление от работника на удержание страховых взносов по ДНПС, необходимо проконтролировать, выполняется ли условие о длительности срока данного вида страхования не менее 3 лет. Например, работник заключил договор о ДНПС 10. Обратился к работодателю в декабре и указал в заявлении, что страховые взносы следует удерживать из заработной платы за январь 2023 г. Удержанные взносы из заработной платы за январь будут перечислены страховщику в феврале. Следовательно, срок ДНПС отсчитывается с 01. Соответственно с этой даты до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста должно оставаться не менее 3 лет.
В противном случае работник не подлежит ДНПС и заявление на удержание страховых взносов работодателем не принимается. С какого периода следует начислять страховые взносы по ДНПС? Ответ: Взносы начисляются с 1-го числа месяца, указанного работником в заявлении, но не ранее месяца предъявления заявления. Работник-страхователь уведомляет работодателя о заключении договора ДНПС или об участии в ДНПС путем представления работодателю копии страхового свидетельства с предъявлением оригинала или электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств страхователя п. В этом заявлении работник указывает месяц начала страхования.
В рассматриваемой ситуации, если работник укажет в заявлении, что взносы следует удерживать начиная с октября 2022 г. Вопрос 3: При участии работников в программе ДНПС размер взносов на пенсионное страхование снижается в целом для работодателя в отношении выплат всем работникам или только в отношении выплат работникам, заключившим договор по ДНПС?
Ответ: Размер взносов на пенсионное страхование снижается только в отношении выплат работникам, участвующим в программе ДНПС. От уплаты взносов на пенсионное страхование освобождаются работодатели на величину страхового взноса по договору ДНПС, уплачиваемого за счет средств работодателя страховщику, в размере и порядке, установленных Указом N 367 п. Страховые взносы по договору ДНПС рассчитываются путем умножения тарифа, определенного страхователем, на сумму выплат, начисленных в его пользу подп. Суммы выплат, начисленные в пользу страхователя, — выплаты всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в Перечне N 115, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь п. Вопрос 5: Работник является внутренним совместителем. Сообщил нанимателю, что он заключил договор о ДНПС и написал заявление об удержании соответствующих взносов. Указанные взносы следует удерживать из выплат по обоим трудовым договорам или работник может указать в заявлении, что взносы надо удерживать только с выплат по месту основной работы или по совместительству?
Базой для начисления взносов по ДНПС являются суммы выплат всех видов в денежном и или натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям п. Следовательно, внутреннее совместительство, а также наличие гражданско-правовых отношений в периоде трудовых договоров являются объектом для начисления страховых взносов страховщику. Выбор участия в ДНПС в пределах одного работодателя законодательством не установлен. Срок выплаты заработной платы — 10-е число месяца, следующего за отчетным месяцем. Для работодателя снижается размер обязательного страхового взноса на пенсионное страхование на величину страхового взноса за счет средств работодателя при условии уплаты им страховщику страховых взносов в установленном размере ч. Работодатель погашает задолженность по уплате страховых взносов по ДНПС в течение месяца, следующего за последним днем срока уплаты очередного страхового взноса. При неуплате работодателем просроченных страховых взносов в течение предоставленного для их уплаты месяца страховщик не учитывает страховые взносы за неоплаченный период ч.
Имеется ли ограничение по срокам таких корректировок?
Как рассказал Сергей Андриевич, сформированные резервы будут вкладывать в государственные ценные бумаги, облигации, вклады в госбанки — эти деньги будут работать, а процент от них будет распределяться в определенных пропорциях между лицевыми счетами застрахованных. Но власти и страховая компания заверяют, что разогнавшуюся инфляцию удастся компенсировать за счет установленных процентов и дополнительных бонусов. Застрахованным дают и налоговые льготы Да, застрахованные могут рассчитывать на некоторые налоговые поблажки. Так, подоходным налогом не облагается та сумма, что отправляется на дополнительную пенсию. Как это выглядит на практике? Соответственно, ежемесячно можно вернуть 13 рублей. За год набегает хорошая сумма", - объяснили в "Стравите". Можно ли приостановить переводы на вторую пенсию? Да, договор можно приостанавливать неограниченное количество раз.
Но деньги вы все равно начнете получать после выхода на пенсию. При этом ранее внесенные деньги "продолжают" накапливаться и индексироваться. А можно ли досрочно получить накопления? Деньги можно получить досрочно только в случае, если человек получил инвалидность I или II группы. А эти вклады наследуются? Если застрахованное лицо умирает, то все накопленные средства, доходность и бонусы переходят его наследникам. Завещание на такой случай также можно оформить в установленном законодательством порядке. Действительно ли можно накопить полноценную вторую пенсию? Расчеты очень ориентировочные и зависят от экономической ситуации в стране, ставки рефинансирования, зарплаты, которая тоже может отличаться от месяца к месяцу. Вот несколько примерных расчетов, если брать действующую ставку рефинансирования.
Например, работник получает 1 000 рублей и заключает договор страхования на 15 лет.
О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
Если страхователь поменял работу, ему достаточно уведомить Стравиту о смене работодателя. А также предъявить новому работодателю договор, который заключен ранее. Далее отчислениями на лицевой счет страхователя будет заниматься действующий работодатель. Какие возможности по дополнительному накоплению на пенсию есть у категорий граждан, которые не могут участвовать в новых программах? Например, для индивидуальных предпринимателей, самозанятых Они могут обратиться напрямую в Стравиту и заключить договор страхования по действующим программам накопления на «вторую» пенсию без участия государства и работодателя. Что будет с 1 октября 2022 года с действующими договорами накопления на «вторую» пенсию в Стравите?
Заключенные договоры страхования продолжат свое действие до полного исполнения данных обязательств. Работающий гражданин, у которого есть действующий договор добровольного страхования дополнительной пенсии, вправе обратиться в Стравиту для расторжения такого договора с направлением денежных средств, имеющихся на его именном лицевом счете, на новую программу. Нужен ли контроль за тем, как перечисляет средства работодатель? Нужно ли собирать подтверждения об уплате взносов для страховщика? После передачи договора страхования работодателю собирать подтверждающие справки об уплате взносов не надо.
Ответственность за перечисление страховых взносов лежит на Работодателе. Но для смены тарифа или приостановки уплаты взносов вам необходимо обратиться в страховую компанию и впоследствии уведомить об этом работодателя. Можно ли накапливать пенсию не себе, а своим родственникам? Заключить договор страхования в отношении родственников нельзя. Можно ли, работая по договору подряда, участвовать в таком накоплении пенсии?
В терминологии Указа определено, что работающие граждане - это люди, работающие как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Соответственно, у вас есть право на участие в системе страхования. А если работодатель не согласен? Можно ли его обязать?
В новой системе не могут принять участие ИП и самозанятые. Они могут накапливать на «вторую пенсию» только по обычным программам без участия нанимателя. Что будет после 1 октября 2022 года, если уже накапливаю на пенсию в страховой компании? Нужно ли проверять, платит ли взносы наниматель? Самостоятельно перечислять деньги в страховую компанию вам не нужно. Это сделает за вас работодатель, которому вы предоставите копию страхового свидетельства договора и заявление на удержание страховых взносов из вашей заработной платы. Это значит, что все цифры вы будете видеть в расчетном листке. Он обязан перечислять на счет «Стравиты» определенный в договоре страхования процент ежемесячно единым платежом, — уточняет Сергей Андриевич. Страховщик информирует о неуплате очередного взноса работодателя.
На сегодняшний день помимо государственного пенсионного обеспечения в Республике Беларусь создана возможность осуществления дополнительных накоплений через систему добровольного пенсионного страхования. Для стимулирования граждан к формированию личных пенсионных накоплений подписан Указ Президента Республики Беларусь от 27. По желанию работника, размер его самостоятельных взносов может быть увеличен до 10 процентов от его заработной платы дохода. Отчисления аккумулируются персонально за каждым человеком на его именном лицевом счете, открытом в Государственном предприятии «Стравита». Взносы на дополнительное пенсионное страхование размещаются на рыночных условиях в депозиты, ценные бумаги.
В свою очередь считаем необходимым отметить, что уплата взносов на Государственное предприятие «Стравита» частично за каждый месяц предоставленного отпуска также не противоречит нормам Указа. В целях реализации права на перечисление страховых взносов с сумм «переходящих» отпускных в текущем периоде предлагаем следующее. Уплату страхового взноса необходимо производить по сроку заработной платы, в котором производилась выплата «переходящих» отпускных. При этом при перечислении страховых взносов с «переходящих» отпускных на Государственное предприятие «Стравита» предоставляется два платежных поручения и два списка по Приложению 1 к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 марта 2022 г.
Подписан Указ о добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
| Как работает новая программа страхования пенсии? | Детальную информацию о возможных размерах будущей накопительной пенсии, а также о процедуре участия в добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии по Указу № 367 можно получить у страховщика – государственное предприятие «Стравита». |
| Страхование дополнительной накопительной пенсии с участием государства | Таким образом, государство выступает гарантом выполнения обязательств по пенсионному обеспечению трудовых пенсий и их повышению, а в случае выбора работником программы дополнительного накопительного пенсионного страхования будет принимать на себя. |
Что нужно знать о "второй" пенсии – нюансы дополнительного страхования
В итоге, в сумме взнос работодателя, как и ранее, составит 28%. Осуществляться добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита» (далее – страховщик). C 1 октября в Беларуси вводится добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Уже почти два месяца в Беларуси можно заключать договоры дополнительной накопительной пенсии. Напомним, что каждый работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН и которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста на дату начала. Таким образом в Беларуси вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства. ООО «ЮрСпектр» при поддержке Минтруда и соцзащиты и ГП «Стравита» провело круглый стол о дополнительном накопительном пенсионном страховании (ДНПС). Спикеры рассказали о принципах осуществления данного вида страхования, а затем ответили на вопросы участников.
«Стравита»: работа на пенсии не повлияет на размер дополнительной накопительной пенсии
Тариф страховых взносов для работающих граждан установлен в размере от 1 до 10 процентов по их выбору , для работодателей — от 1 до 3 процентов в зависимости от произведенного работником выбора. Таким образом, государство выступает гарантом выполнения обязательств по пенсионному обеспечению трудовых пенсий и их повышению, а в случае выбора работником программы дополнительного накопительного пенсионного страхования будет принимать на себя обязательства по сохранению доходов бюджета фонда социальной защиты населения для обеспечения выплаты трудовых пенсий в рамках солидарной пенсионной системы. Для участников новой пенсионной программы также предусмотрены иные льготы и финансовые стимулы, такие как льгота по подоходному налогу получение работником социального налогового вычета на сумму уплаченных за счет средств работника страховых взносов , возможность наследования пенсионных накоплений, гарантия их сохранности, отсутствие обязанности по уплате страховых взносов в бюджет фонда и страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму производимых отчислений на дополнительную накопительную пенсию.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника. Работник вправе менять тариф взноса на накопительную пенсию, но не чаще одного раза в год. Также можно в любой момент приостановить свое участие в программе и затем возобновить уплату дополнительных взносов. При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет по выбору гражданина. Оперативные и актуальные новости Гродно и области в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь по ссылке!
Инициатором заключения договора страхования может быть только работник — физическое лицо. Он решает, участвовать ему в новой программе или нет. Если сотрудник принимает положительное решение, то работодатель обязан уплачивать свою часть взноса. Как будут рассчитываться дополнительные взносы в новой программе? Кто должен перечислять их в Государственное предприятие «Стравита»? Обязанность по расчету дополнительных взносов работника и работодателя, их перечисление на счет страховщика возлагается на работодателя. Эти взносы будут уплачиваться работодателем ежемесячно не позднее установленного дня выплаты заработной платы за истекший месяц. Можно ли прервать договор, забрать деньги раньше наступления пенсионного возраста? Забрать взносы досрочно нельзя за исключением случаев, когда работнику в период достижения общего пенсионного возраста, установили I или II группы инвалидности.
Но прекратить уплату страховых взносов можно. В этом случае фактически уплаченные страховые взносы фиксируются на именном лицевом счете работника, на них начисляется доходность. Выплата дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться после наступления общеустановленного пенсионного возраста, исходя из накопленных средств и избранного работником срока получения дополнительной накопительной пенсии — 5 или 10 лет.
Больших инфляционных рисков в накоплении второй пенсии в страховой компании не отмечают. Об этом заявил гендиректор предприятия "Стравита" Сергей Андриевич. Он отметил, что программа активно развивается, все больше людей в нее включаются.
Кроме того, существуют гарантии в том, что по договору устанавливается гарантированная доходность — ставка рефинансирования. Все привязано к ней.